河南錦電成套電器有限公司與郝軍杰勞動爭議糾紛一案
——河南省濟源中級人民法院(2010-11-15)
河南錦電成套電器有限公司與郝軍杰勞動爭議糾紛一案
河南省濟源中級人民法院
民事判決書
（2010）濟中民二終字第143號
上訴人（原審被告）河南錦電成套電器有限公司，住所地：濟源市濟水大街中段22號。
法定代表人常蘭洲，董事長。
委托代理人馮勝強、陳勝勇，河南天基律師事務所律師。
被上訴人（原審原告）郝軍杰，男，1971年12月4日出生。
委托代理人李承豐、代曙光，河南劍光律師事務所律師。
上訴人河南錦電成套電器有限公司（以下錦電公司）因與被上訴人郝軍杰勞動爭議糾紛一案，不服濟源市人民法院2009年11月18日作出的（2009）濟民一初字第962號民事判決，向本院提起上訴。本院于2010年5月14日受理后，依法組成合議庭公開開庭進行了審理。上訴人錦電公司的委托代理人馮勝強、陳勝勇、被上訴人郝軍杰的委托代理人代曙光到庭參加訴訟。本案現已審理終結。
原審法院經審理查明：濟源市開關廠（以下簡稱開關廠）原系濟水辦事處所屬企業，始建于1976年。1992年10月，開關廠以其土地、房產、設備資產作為出資與美國錦美電器有限公司合資成立錦電公司，1990年12月，郝軍杰到錦電公司工作，未簽訂勞動合同。1995年，濟源開關總廠注冊登記為企業法人，開關廠與錦電公司均是其下設機構。1998年11月3日，濟源開關總廠與錦電公司簽訂的《關于雙方往來處理賬務協商處理會議紀要》中約定，錦電公司職工于1996年底前退休、養老、待業等由開關總廠負責。1999年6月15日，濟水辦事處與金谷公司簽訂協議，金谷公司購買開關廠（錦電公司的60％的股份）全部資產，并到工商行政部門辦理相關工商登記，接收開關廠的債權債務，債權債務包含1998年12月底賬面核查落實的數額，其中包含“職工工資”、“住房補助金”、“保險福利費”等。錦電公司接收郝軍杰后，因經營原因，郝軍杰離開單位，未支付生活費，放假前拖欠職工工資。郝軍杰工作至2000年12月工作期間，錦電公司拖欠1997年7月、1998年1月-2月、1999年10月-12月工資1000元。錦電公司未按時為郝軍杰繳納養老、失業保險費，未參加醫療保險。2008年5月14日，郝軍杰向濟源市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，濟源市勞動爭議仲裁委員會于2008年7月18日做出濟勞仲裁字（2008）第627號仲裁裁決書，裁決如下：1、錦電公司在裁決生效后十五日內支付郝軍杰工資1000元；2、錦電公司在裁決生效后十五日內為郝軍杰補繳1997年1月至2003年6月的養老保險費單位應承擔部分，郝軍杰負責繳納自己應承擔部分；3、錦電公司在裁決生效后十五日為郝軍杰參加醫療保險，并補繳1997年1月至2003年6月的失業、醫療保險費單位應承擔部分，郝軍杰負責繳納自己應承擔部分，并為郝軍杰辦理失業手續；4、駁回郝軍杰其他申訴請求。后郝軍杰不服，提起訴訟。另查我市城鎮職工醫療保險制度自2001年1月施行。
原審法院認為：錦電公司辯稱其與郝軍杰之間不存在勞動關系，但根據郝軍杰提供的證據均可以證明雙方雖未簽訂勞動合同，但已形成事實勞動關系，故對錦電公司該辯稱理由不予采信，該院確認雙方之間存在事實勞動關系。關于郝軍杰請求的工資，應按月足額支付，不得無故拖欠，錦電公司接收原開關廠的債權債務中包含郝軍杰的工資，故其應支付郝軍杰工資1000元。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費，故錦電公司應為郝軍杰參加各項社會保險并補繳各項社會保險費用。郝軍杰在錦電公司處工作至2000年12月，其在錦電公司處工作期間雙方存在勞動關系，郝軍杰離開單位后，因雙方未簽訂勞動合同，郝軍杰也沒有要求或找過錦電公司要求上班，也沒有其他證據證明其與錦電公司之間勞動關系一直延續，故錦電公司不應再承擔郝軍杰不在本單位上班期間的社會保險費；因濟源開關總廠與錦電公司簽訂的《關于雙方往來處理帳務協商處理會議紀要》中約定，錦電公司職工于1996年年底前退休、養老、待業等由開關總廠負責，故錦電公司應為郝軍杰補繳1997年1月至2000年12月的養老、失業保險費單位應承擔部分；另我市醫療保險制度從2001年1月起施行，故郝軍杰要求繳納醫療保險費沒有事實依據，不予支持。郝軍杰要求錦電公司支付其生活費及經濟補償金，已過申訴時效，對其該兩項請求，不予支持。根據《中華人民共和國勞動法》第二條、第七十二條、第八十二條、《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第二條、河南省勞動和保險廳《關于社會養老保險爭議是否有申訴時效的請示的復函》之規定，判決：一、錦電公司在判決生效后十五日內支付郝軍杰工資1000元；二、錦電公司在判決生效后十五日內為郝軍杰參加養老保險，并補繳1997年1月至2000年12月期間的養老保險費單位應承擔部分，郝軍杰繳納自己應承擔部分；三、錦電公司在判決生效后十五日內為郝軍杰參加失業保險，并補繳1997年1月至2000年12月期間的失業保險費單位應承擔部分，郝軍杰繳納自己應承擔部分；四、駁回郝軍杰的其他訴訟請求。案件受理費10元（緩交），由錦電公司負擔。
錦電公司不服原判，上訴稱：1、郝軍杰提供的考勤表、中秋節福利發放表等證據不能說明雙方存在勞動關系，而郝軍杰提供的職工養老保險交費明細及失業人員明細表，顯示交費單位為開關廠，可證明郝軍杰與開關廠存在勞動關系；2、其提供的1999年6月15日協議書及（2002）豫法民二終字第63號民事判決書可說明郝軍杰系開關廠職工，開關廠應承擔郝軍杰要求的各項費用；3、郝軍杰未請求撤銷濟源市勞動爭議仲裁委員會的裁決而直接提起訴訟，會造成仲裁裁決與民事判決的沖突。請求撤銷原判，駁回郝軍杰的訴訟請求。
郝軍杰辯稱：1、1997年2月考勤表、1999年中秋節福利發放表、職工養老保險交費明細等證據可證明雙方存在勞動關系；2、開關廠總體轉讓給錦電公司，包括開關廠所有的人員以及債權債務；3、錦電公司應為其支付1997年1月以后的“三金”；4、仲裁裁決不可能與民事判決沖突。
本院經審理查明的事實與原審查明事實相同。
本院認為：1、郝軍杰到錦電公司上班，雙方雖未簽訂勞動合同，但郝軍杰提供的考勤表、工資表可證明郝軍杰與錦電公司存在事實勞動關系，錦電公司上訴稱社會保險的交費單位為開關廠，其與郝軍杰不存在勞動關系的理由，本院不予采信；2、郝軍杰工作至2000年12月，后未再上班，郝軍杰也未能提供證據證明雙方勞動關系仍存續，應當認定雙方于2000年12月已解除勞動關系，錦電公司應為郝軍杰參加社會會保險并繳納1997年1月至2000年12月期間的社會保險費用，我市的醫療保險制度從2001年1月起施行，對郝軍杰要求錦電公司繳納醫療保險費的訴訟，本院不予支持；因1998年11月3日，濟源開關總廠與錦電公司簽訂的《關于雙方往來處理賬務協商處理會議紀要》約定，錦電公司職工于1996年底前退休，養老、待業等由濟源市開關總廠負責。對于1997年1月之后的社會保險費用，仍應由錦電公司繳納，錦電公司上訴稱開關廠應承擔保險費用的理由，本院不予采信；3、最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規定“勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決后，當事人對裁決中的部分事項不服，依法向人民法院起訴的，勞動爭議仲裁裁決不發生法律效力”，郝軍杰將雙方的糾紛訴諸法院后，原仲裁裁決書不發生法律效力，錦電公司認為郝軍杰應請求撤銷仲裁裁決書的理由，本院亦不予采信。綜上，原判認定事實清楚，適用法律正確，依法應予維持。根據《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條第一款第（一）項之規定，判決如下：
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由河南錦電成套電器有限公司負擔。
本判決為終審判決。
審 判 長 呂振軍
審 判 員 董 慧
代理審判員 商 敏
二○一○年十一月十五日
書 記 員 陳 瑾
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