（2013）泉民初字第0355號
——江蘇省徐州市泉山區人民法院(2013-10-8)
徐州市泉山區人民法院
民事判決書
（2013）泉民初字第0355號
原告李某某
委托代理人孫某某
被告某某公司
原告李某某訴被告某某公司勞動爭議糾紛一案，本院于2013年1月22日立案后，依法由審判員關林獨任審理，后依法組成合議庭，于2013年7月29日公開開庭進行了審理。原告李某某的委托代理人孫某某到庭參加了訴訟，被告某某公司經本院公告傳喚未到庭參加訴訟。本案現已審理終結。
原告李某某訴稱，2008年11月被告某某公司原法定代表人王某某安排原告去新沂市北方農副產品批發市場一網架工地施工。2008年12月15日原告在施工中從高空摔下受傷。2009年8月24日徐州市勞動和社會保障局認定原告為工傷。2010年8月26日經鑒定原告為七級傷殘。綜上，請求法院判決：1、解除原被告之間的勞動關系；2、被告支付原告一次性工傷醫療補助金118578.66元、一次性傷殘就業補助金52512元、解除勞動合同經濟補償金16410元、未訂立書面勞動合同雙倍工資差額36102元，合計223602.66元。
被告某某公司未答辯。
經審理查明，2008年11月原告李某某經人介紹隨被告某某公司的原法定代表人王某某（被告某某公司于2008年7月17日設立，后法定代表人變更為王某某）在新沂市北方農副產品批發市場一網架工程工地施工，由王某某支付工資，雙方未簽訂書面勞動合同。該網架工程項目施工完畢后，原告應王某某的安排到“尹堂忠網架工程工地”施工。2008年12月15日下午15時許，原告在施工過程中從高空墜落摔傷，同日入住新沂市人民醫院治療，被診斷為左脛后動脈斷裂、左脛后神經損傷、左距骨粉碎性骨折伴脛距關節脫位、左肱股中下段粉碎性骨折、左側橈神經損傷。12月16日原告轉入沛縣人民醫院住院治療，12月19日行切開復位內固定術，后于2009年1月15日出院。出院醫囑：繼續石膏外固定八周左右、三月內避免負重及過度活動……。2009年12月7日，原告再次入住沛縣人民醫院行內固定取出術，后于12月18日出院。出院醫囑：…術后二周拆線、三月內臥床休息、半年內避免持重及負重活動……。2009年12月18日沛縣人民醫院病情證明書示：李某某左徑腓骨骨折、左肱股干骨折，取內固定術后建議休息治療1年，定期來院復查。
2009年8月24日徐州市勞動和社會保障局作出徐勞社傷認字（2009）第817號工傷認定決定書，認定李某某為工傷。某某公司不服該工傷認定決定書，起訴至徐州市云龍區人民法院，要求撤銷該工傷認定決定書。徐州市云龍區人民法院經審理后作出了（2010）云行初字第11號行政判決書，該判決書認為，李某某在申請工傷認定時提交的材料可以初步證明其與某某公司之間存在勞動關系，且李某某是在從事某某公司負責人安排的工作時受到事故傷害，遂駁回了某某公司的訴訟請求。某某公司不服該行政判決提出上訴，江蘇省徐州市中級人民法院經審理后作出了（2010）徐行終字第78號行政判決書，判決維持原判。
2010年8月26日徐州市勞動能力鑒定委員會作出了徐勞工鑒通（2010）第201003239號勞動能力鑒定結論通知書，認定李某某為七級傷殘、無護理依賴。
原告李某某自2008年12月15日受傷后，沒有再到被告某某公司工作，被告某某公司沒有為原告李某某辦理工傷保險手續及繳納工傷保險費。
2010年12月31日李某某向徐州市泉山區勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求裁決某某公司支付醫療費、停工留薪期工資（24個月）、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性醫療補助金、解除勞動合同經濟補償金、鑒定費、住院伙食補助費、護理費、交通費合計368258.66元及為其繳納各項社會保險費。2011年4月20日徐州市泉山區勞動爭議仲裁委員作出徐泉仲確字（2011）第2號不再受理、審理案件確認書。
李某某不服徐泉仲確字（2011）第2號不再受理、審理案件確認書向本院提出起訴，請求判令某某公司、徐州天達網架幕墻有限公司、江蘇宇光建設工程有限公司連帶給付其停工留薪期（2008年12月15日至2010年12月）24個月的工資78768元（24個月×3282元）、一次性傷殘補助金42666元（13個月×3282元）、一次性傷殘就業補助金52512元（16個月×3282元）、一次性工傷醫療補助金125142.66元[（74.13歲-35歲）×3282元]、解除勞動合同經濟補償金16410元（2008年6月至2012年6月）、鑒定費280元、交通住宿費3556元、醫療費35678元（含出診費及外固定支架費）、住院伙食補助費860元、護理費79200元（24個月×1500元+24個月×1800元）。本院經審理后認為：1、李某某與某某公司之間存在事實勞動關系，因此李某某作為某某公司的工人在勞動中受到人身損害，應依法享受工傷待遇。徐州天達網架幕墻有限公司、江蘇宇光建設工程有限公司并非李某某的用人單位，不應承擔支付李某某工傷待遇相關費用的責任。2、因李某某與某某公司存在事實勞動關系，李某某主張的解除勞動合同經濟補償金及一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金的支付時間為勞動合同解除或終止時，而庭審中李某某并未提供相關證據證明其向某某公司提出過解除勞動關系的請求，其在申請仲裁時也未提出解除勞動關系的申請，就解除勞動關系事宜李某某未經過仲裁前置。故對李某某主張的解除勞動合同經濟補償金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金不予處理。根據《工傷保險條例》第三十三條，職工因傷確實不能工作的，有相應的停工留薪期，享受停工留薪期待遇。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或著情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認可以適當延長。故結合李某某的住院天數及其兩次出院的出院醫囑，本院支持李某某12個月的停工留薪期，其停工留薪期的工資應為39384元（3282元/月×12月），對其主張的超出部分，本院不予支持。2012年6月19日本院作出（2012）泉民初字第51號民事判決書，判決：某某公司支付李某某停工留薪期12個月的工資39384元（3282元/月×12月）、醫療費33969.03元、住院伙食補助費774元（18元/天×43天）、護理費9280元（40元/天•人×43天×2人+40元/天•人×1人×146天）、一次性傷殘補助金42666元（3282元×13個月）、工傷鑒定費280元、出診費1620元；駁回李某某對徐州天達網架幕墻有限公司、江蘇宇光建設工程有限公司的訴訟請求；駁回李某某的其他訴訟請求。判決后李某某沒有上訴，該判決現已生效。
2012年9月24日李某某再次向徐州市泉山區勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求裁決解除其與某某公司之間的勞動關系，裁決某某公司支付一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、解除勞動合同經濟補償金、未訂立書面勞動合同雙倍工資差額，合計2756685元。2012年9月28日徐州市泉山區勞動爭議仲裁委員會以李某某的申請不符合受理條件為由，作出泉勞仲不字（2011）第95號不予受理案件通知書，決定不予受理。
2013年1月22日原告李某某以訴稱理由訴至本院，被告某某公司未答辯。
以上事實有原告陳述、本院（2012）泉民初字第51號民事判決書、徐州市勞動和社會保障局的工傷認定決定書、徐州市勞動能力鑒定委員的勞動能力鑒定結論通知書、仲裁申請書、徐州市泉山區勞動爭議仲裁委員會不予受理案件通知書等證據予以證明。
本院認為，原告李某某系在為被告某某公司工作過程中受傷，且經徐州市勞動和社會保障局認定為工傷，因此原告李某某應享受工傷保險待遇。被告某某公司沒有為原告李某某辦理工傷保險手續及繳納工傷保險費，因此原告李某某因工傷所享受的工傷保險待遇，應由被告某某公司支付。被告某某公司與原告李某某未訂立書面勞動合同，也未約定勞動合同期限，原告李某某在停工留薪期結束后也沒有繼續到被告某某公司工作，因此雙方的勞動關系至原告李某某停工留薪期結束時終止。根據本院（2012）泉民初字第51號民事判決書，原告李某某的停工留薪期為12個月即2008年12月15日至2009年12月14日。因此原被告雙方的勞動關系于2009年12月14日終止。
根據國務院《工傷保險條例》的規定，原告李某某原告主張的一次性工傷醫療補助金118578.66元，本院支持84049元〔26824元/年×（74.35年-36.75年）×1月/年〕；原告主張的一次性傷殘就業補助金52512元，本院支持35765元（26824元/年×16月）；原告主張的解除勞動合同經濟補償金16410元，應為終止勞動合同經濟補償金，根據其工作的年限（2008年11月-2009年12月），本院支持4923元（3282元/月×1.5月）；原告主張的未簽勞動合同雙倍工資差額36102元（3282元/月×11月），本院予以支持。
綜上，依照國務院《工傷保險條例》第三十七條第（二）項、《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第八十二條、《中華人民共和國民事訴訟法》第九十二條、第一百四十四條之規定，判決如下：
一、被告徐州某某通風管科技有限公司于本判決生效后十日內給付原告李某某一次性工傷醫療補助金84049元、一次性傷殘就業補助金35765元、終止勞動合同經濟補償金4923元、未訂立書面勞動合同雙倍工資差額36102元，合計160839元。
二、駁回原告李某某的其他訴訟請求。
案件受理費10元、公告費560元，合計570元，由被告徐州某某通風管科技有限公司負擔（原告已預交，被告隨案款一并給付原告）。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于江蘇省徐州市中級人民法院。
審 判 長 關 林
審 判 員 金 文
人民陪審員 李運華
二Ｏ一三年十月八日
書 記 員 劉 玲
===================================================
聲明：
本站收錄的二十萬件裁判文書均來自法院官方網站公開信息，
本站裁判文書欄目不會接受任何個人或企業提供的裁判文書。
如您認為內容涉及個人或企業隱私，要求修改或刪除的，
請將網址發郵件至：
我們將在一個工作日內和您聯系妥善處理
===================================================
