Law-lib.com 2025-8-6 14:21:31 新華社
近日，人力資源社會保障部發布《超齡勞動者基本權益保障暫行規定(公開征求意見稿)》，首次明確超齡勞動者基本權益的范圍及其保障水平，并為其維權提供了法律依據。
超齡勞動者，即超過法定退休年齡的勞動者。首都經濟貿易大學勞動經濟學院教授范圍表示，此前由于無法直接適用現行勞動法和勞動合同法，超齡勞動者相關權益面臨法律保障不足問題，維權時也會遇到依據不明、渠道不暢、體制不順等困難。
根據暫行規定，用人單位應當與超齡勞動者訂立書面用工協議，明確工作內容、工作地點、工作時間、協議期限、休息休假、勞動報酬、社會保險等事項。
針對超齡勞動者難以獲得工傷保險保障問題，暫行規定強調，用人單位應當按照國家規定為超齡勞動者參加工傷保險并繳納工傷保險費。個人不繳納工傷保險費。
“將超齡勞動者納入到工傷保險適用范圍，保障了超齡勞動者遭遇工傷后獲得賠償的權利。”中國勞動和社會保障科學研究院勞動人事爭議研究室主任黃昆認為。
“這些規定全方位覆蓋了超齡勞動者基本權益和其他合法權益保障，構建了司法和準司法部門、行政部門、工會組織多部門協同機制，將推動形成合力，將超齡勞動者基本權益保障落到實處。”范圍說，“這是落實積極應對人口老齡化國家戰略的必要舉措，將讓仍有就業意愿和能力的老年人，能夠更加安心、舒心地發揮自身勞動價值。”
日期：2025-8-6 14:21:31 | 關閉 |
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