國際勞務合同（３）
2005-8-8
中外勞務合同（１）
以＿＿＿＿公司，總部設于＿＿＿＿為一方（以下簡稱“雇主”）和以中國＿
＿＿＿公司，總部設于中華人民共和國××××為另一方（以下簡稱“中國公司”）
通過友好協商于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日在××××簽訂本合同。
鑒于雇主希望為其在＿＿＿＿（國）＿＿＿＿（地）（以下簡稱“工地”）＿
＿＿＿（項目）（以下簡稱“本工程”）提供勞務，中國公司愿意為本工程提供勞
務；
現雙方同意如下條文：
第一條 總則
一、雇主負責實施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務。
二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務總理處理
完畢之日止。
第二條 人員
一、中國公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工種、
人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類技術人員、
工人、管理和服務人員（以下簡稱“人員”）
二、附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變
更，在特殊情況下雇主要求變更時，經中國公司同意應按下述規定辦理：
�。保藛T離開北京之前如需變更時，雇主應將變更內容提前×個月書面通知中
國公司。如雇主變更計劃未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和
訂購機票雇主應負擔由此造成的損失。
�。玻藛T工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應在終止雇傭之前，提前
×個月書面通知中國公司。
�。常藛T工作期限如需延長，雇主應在期滿之前，提前×個月書面通知中國公
司。
三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務，
并負責管理人員的內部事務。
第三條 簽證和其它證件
一、中國公司應按中國政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，
并承擔其費用。
二、雇主應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工
作許可證和司機駕駛執照等一切必要手續，并承擔其費用。
雇主為人員辦理上述手續，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部
必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得
居留和工作許可證，則中國公司不負責任。
三、如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執照
等，而使人員無法進行工作，則雇主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此
被迫返國時，則雇主應負擔人員的回程旅費，并支付每人×個月合同工資的賠償費。
如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無法為人員辦理
在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、
回程旅費等由中國公司負擔。
四、中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護
照號碼、發照日期和單位、出發日期通知雇主或雇主在項目所在國的受權代表。雇
主應在接到中國公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，并通
知中國公司。同時雇主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入
境簽證。
第四條 對中國公司人員的要求
人員應：＿＿＿＿
（１）符合雙方在附件一商定的技術條件；
�。ǎ玻┳袷仨椖克趪姆珊头睿鹬禺數仫L俗習慣；
（３）尊重雇主人員的技術指導；
�。ǎ矗┎粎⑴c項目所在國的任何政治活動；
�。ǎ担┳袷毓さ睾婉v地的紀律和規章制度；
�。ǎ叮┡c雇主為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。
第五條 對雇主的要求
雇主應：
�。ǎ保⿲θ藛T給予正確的技術指導；
（２）尊重人員的人格，風俗和生活習慣；
（３）不干涉人員在非工作時間的活動自由；
�。ǎ矗┍Ｕ先藛T的安全；
�。ǎ担⿲θ藛T的解雇和更換，應由雙方工地的受權代表商定。
第六條 工作時間
一、人員每周工作６天（遇有節日應包括在內），每天工作白班８小時，夜班
７小時，每天工作時間安排由雇主與中國公司受權代表在工地商定。
二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作
時間，合同工資照付。
三、駐地至工地的單程所用時間，不應超過２０分鐘，超過的時間應計入工作
時間。
四、人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有×天有
薪休息。
第七條 合同工資
一、人員的月合同工資（包括伙食費）在本合同期第一年內按以下標準（美元）
支付：
�。保胧炀毠�，幫廚，服務人員
�。玻炀毤脊ぃ瑥N師
�。常らL
�。矗夹g員，護士，翻譯，會計員
５．駐地經理
�。叮こ處�，醫師，會計師
�。罚呒壒こ處煟�
�。福笔軝啻�
９．受權代表
二、如本合同期超過１年，人員應自第二年始，每年月合同工資遞增××％。
第八條 夜班及加班
一、根據工程的需要，雇主要求人員在夜班工作和加班，應商得中國公司受權
代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過××小時。
二、夜班時間系指從當日晚上九時至次日晨５時，人員夜間工作（指正常夜班
工作）雇主應按合同工資１５０％支付工資；人員夜間加班，雇主應按合同工資２
００％支付加班費。
三、人員平日加班（指八小時之外的工作小時，非屬于夜間），雇主應按合同
工資１５０％支付加班費。人員在節假日或每周休息日加班（指所有工作小時不論
是否屬于夜間），雇主均應按合同工資２００％支付加班費。
四、小時的合同工資，按下式計算：
月合同工資
－－－－－
２５×８
第九條 工資和加班費支付
一、人員工資支付應自人員離開中國＿＿＿＿之日起至回到中國＿＿＿＿之日
止。平均日工資為月合同工資的１／２５。
二、中國公司在工地的受權代表應按雇主提供的表格填寫工作時間和加班時間，
編制工資單，在每月工資結算日即＿＿＿＿日后×天內即＿＿＿＿日前提前雇主
在工地的受權代表審核批準。
三、工資單審批后，雇主應在每月工資結算日后×天即＿＿＿＿日內將工資和
加班費以美元支付給中國公司。其中：××％電匯至北京中國銀行總行營業部中國
公司帳號××××；××％支付給中國公司工地受權代表。如雇主延遲付款應按延
遲天數，每天支付所欠付款總額的 ‰（千分之幾）以美元向中國公司支付利息。
付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發至北京的中國銀行之日（起息日）起。
第十條 稅金
中國公司應負責為人員交納中國政府所征收的一切稅金；雇主應負責為人員交
納項目所在國政府所征收的一切稅金。
第十一條 節假日、每周休息日和年度休假
一、按項目所在國的政府規定，每周的休息日為星期＿＿＿＿。
二、人員應享受項目所在國政府頒布的法定節、假日和中國春節２天，國慶節
１天的休假，共＿＿＿＿天。
三、人員每工作期滿１年，享受為期××天的回國年度休假。雇主應承擔休假
人員從駐地至中國＿＿間的返往旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數按下列
公式計算：
×
實際工作月數×－－＝休假天數
�。保�
四、人員在項目所在國的節、假日和中國上述節假日以及年度休假期間，應享
受全部合同工資。
五、因本工程需要并應雇主要求人員可不回國休假而留在工地繼續工作，但需
經雙方代表協商同意。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返
旅費雇主照付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數的合同工資和加班費。
第十二條 預付工資
一、雇主在每批人員抵達工地后，即應向中國公司受權代表以當地貨幣支付每
人相當于×××美元的預付工資。
二、中國公司對上述預付工資從人員抵達工地后第×個月開始償還，分×個月
還清，每月償還幾分之一。
第十三條 動員費
一、雇主應向人員每人支付＿＿＿＿美元的動員費。
二、上述動員費應在每批人員抵達工地后由雇主隨同人員的機票費以美元一并
電匯至中國銀行中國公司帳號。
第十四條 保險
一、中國公司為人員自其離開中國＿＿之日起至返抵中國＿＿之日止在中國投
保人身意外險，保險費由雇主承擔。雇主應隨人員的月合同工資以美元一并向中國
公司支付每人每月××美元保險費。
二、人員在中國投保人身意外險后，雇主對于人員在整個合同期間因工傷患病
或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔賠償費。
三、人員
