勞動合同（外商投資企業１）
2005-8-8
外商投資企業勞動合同范本
甲方（用工單位）名稱：＿＿＿＿
性質：＿＿＿＿
地址：＿＿＿＿
電話：＿＿＿＿
法定代表人：＿＿＿＿
乙方（工人）姓名：＿＿＿＿
性別：＿＿＿＿
年齡：＿＿＿＿
籍貫：＿＿＿＿
現住址：＿＿＿＿
乙方屬性：（在□打上√號）
原固定工 □
合同制工 □
臨時工 □
身份證號碼：＿＿＿＿
×勞合 號 單位勞同書 號
甲方因生產（工作）需要，按照用工有關規定考核后，同意招、聘、雇 為
本公司員工。雙方根據《中華人民共和國勞動法》及 ，同意簽訂本合同，并達
成協議條款如下：
一、工作任務及工種：
乙方同意按甲方生產（工作）需要在 崗位，承擔 工作任務，為 工
種，因生產情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應調整的崗
位、工種、可申請離職。
二、合同期和試用（熟練）期：
合同期從一九 年 月 日起至 年 月 日，試用（熟練）期
滿，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不
得超過三個月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經雙方同意，
可以續訂合同。
三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：
１．勞動時間：每周實行 日工作制，每日為 小時制，每月預計加班
小時，月加班時間不超過３６小時。
２．勞動報酬：
（１）按規定甲方結匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現行有關規定辦理
實行，根據乙方的崗位、責任、技術水平、工作（業務）性質，暫定為每日工資
元×２５．５＝月工資 元。晉級加薪每年的月工資增 元至 元不等。
實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約
定，甲方因故停工連續 天以上，或月累計 天以上，每天發給乙方 元作
為基本生活費。甲方每月至少發放一次工資，每月 日為發薪日，超過規定日期
的從第六日起生意安拖欠工資的 ％賠償乙方損失。
（２）獎金：應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月 元至
元；年終獎金每年視效益另定。
（３）加班工資：法定節日為 ％。公休假日和平時為 ％。從事夜間（
２２時至次日６時）工作的，每班發給 元作為夜餐津貼。
３．勞動保險和福利待遇；①甲方必須按規定為乙方辦理退休養老保險、待業
保險和工傷保險，按規定繳納保險金（臨時工的社會保險每月自付 元，先由甲
方支付，后在其當月工資中扣除；臨時工不享受待業保險待遇，在未實行工傷保險
前及甲方沒有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現行
規定、辦法執行）；②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的，甲方應根
據其工齡或累計投保工齡發給一定比例的工資：根據其工齡或累計投保工齡發給一
定比例的工資： 年以下的 ％， 年至 年為 ％， 年至 年
為 ％； 年的以上為 ％，其醫藥費報銷 ％，或每月發給乙方 元
包干使用。需住院治療的應經公司批準，其住院的醫藥費應實報實銷。③乙方為已
婚女工的，產假期間甲方發給１００％的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期
內，乙方服務每滿一年，甲方應根據有關規定每年為其安排探親假一次，共 天，
夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共 天。臨
時工在甲方工作滿一年以上再續簽合同的可安排探親假，其探親假為 天；滿一
年以上的，每年探親假為 天，在批準探親期間，均發給月工資及各種補貼（不
影響年終獎）；路費按規定報銷或實行包干制。⑤法定節日及遇乙方婚、喪假期，
甲方必須將乙方按規定所休假天數視為有薪假期；如超過幾天數經批準可作事假處
理，否則，按曠工處理。
４．政治待遇：乙方在合同期間，有權參加員工大會和經選舉的員工代表大會，
參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組
織。在不影響生產（工作）的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動。
四、勞動保護和勞動條件：
１．甲方必須為乙方提供生產廠地和生產工具，乙方個人專用工具應妥善保管，
丟失應按使用年限折舊賠償。２．甲方必須根據國家有關規定和乙方崗位工作需
要發給勞動保護用品：＿＿＿＿丟失不補；保健食品（費）：＿＿＿＿。３．甲方
應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲
方應給乙方住房補貼。每月為 元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房
補貼。每月為 元；４．膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費；不辦食堂，
在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。
五、勞動紀律：
乙方在合同期必須遵守如下紀律；１．按時上下班。不得遲到早退；２．嚴格
遵守操作規程，保證安全生產；３．愛護單位財產，不得無故損壞，不得貪污、盜
竊單位財物；４．上班工作時間，不得做私事，不得看無關書報；５．保質保量（
合理的）完成當班、當月任務，不得投機取巧；６．聽從指揮，服從調配，不得打、
罵、吵鬧，影響正常的工作秩序；７．有事要請示報告，不得擅自主張。
六、合同的解除及其責任：
１．有下列情形之一的，可以解除勞動合同；①雙方一致同意的；②符合本合
同本條下述第３項和第５項規定的；③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿
意供職的；④乙方患病（不含職業病）或非因工負傷，經治療不能復工或調整工作
崗位后仍不能從事正常工作的；⑤甲方瀕臨破產處于法定重整（整頓）期間需要裁
減人員的；⑥甲方因生產、經營、技術條件發生變化，經勞動主管部門確認無法調
劑的富余人員；
２．有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破產；②乙方被除名、
開除、勞動教養或判處徒刑的。
３．乙方在合同期內有下列情況之一的，甲方可以辭退：①嚴重違犯勞動紀律，
影響生產、工作秩序的；②違反操作規程、損壞設備、工具，浪費原材料、能源，
造成經濟損失的；③服務態度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的；④有貪
污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的；⑤無理取鬧、打架斗毆，
嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
４．乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未滿，又不符合
本合同第六條第３項所列情形的；②患有職業病或因工負傷未能治愈恢復健康的；
③患疾病或非因工負傷，在規定的醫療期間的；④女工在孕期、產假或哺乳期內的；
⑤前往香港、澳門、臺灣地區或國外探親在規定假期內的。
５．甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：①調整工種后所從事專業不對口，
不能發揮技術特長的；②人格受到甲方負責人侮辱的；③甲方連續兩個月不支付
工資的；④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規、分割工人合法權益的；
⑤經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴
重損害工人身體健康的；⑥經甲方同意，自費考入中等專業以上學校學習的；⑦經
有關部門批準，到香港、澳門、臺灣地區或國外定居的。
６．任何一方解除勞動合同或是否續訂勞動合同，應提前三十日通知對方，并
按有關程序解除或續訂合同手續。
７．任何一方違反合同規定，解除合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根
據其責任和造成的后果，追究對方直接經濟責任；如賠償培訓費或補償給對方
個月工資。
８．乙方符合下列情形之一的，甲方應發給補償金：①合同期滿終止勞動合同
的；②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規定解除勞動合同的（
拖欠工資的還應補發所欠工資及利息）。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算：
每滿一年的，計發解除勞動合同當年本人一個月的平均工資；滿半年不足一年的，
按一年工齡計發；不滿半年的，計發半個月的平均工資。
９．按照本合同第六條第１款第④項解除勞動合同的，甲方發給乙方 個月
平均實發工資的醫療補助費。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
１．＿＿＿＿
２．＿＿＿＿
八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規、政策規定有出入的，按現行勞動
法規和政策執行。
九、本合同從簽訂日起，經勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。
甲方簽字蓋章： 乙方簽字：
