山東省德州市人民政府辦公室

德州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)德州市企業(yè)管理獎和技術(shù)創(chuàng)新獎管理辦法的通知

德政辦發(fā)〔2010〕3號


各縣(市、區(qū))人民政府(管委會),市政府有關(guān)部門、單位:
　　《德州市企業(yè)管理獎和技術(shù)創(chuàng)新獎管理辦法》已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　德州市人民政府辦公室
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一○年一月二十八日


德州市企業(yè)管理獎和技術(shù)創(chuàng)新獎管理辦法


　　第一條　為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,實施工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略,引導(dǎo)和激勵廣大企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)管理和創(chuàng)新,提高發(fā)展質(zhì)量和效益,增強(qiáng)核心競爭力,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展,根據(jù)山東省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)山東省企業(yè)管理獎管理辦法的通知》(魯政辦發(fā)〔2009〕128號)和市委、市政府《關(guān)于當(dāng)前促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見》(德發(fā)〔2009〕10號)精神,結(jié)合我市實際,市政府確定設(shè)立“德州市企業(yè)管理獎”和“德州市技術(shù)創(chuàng)新獎”。
　　第二條　本辦法所稱“德州市企業(yè)管理獎”、“德州市技術(shù)創(chuàng)新獎”是市政府在企業(yè)管理和創(chuàng)新領(lǐng)域設(shè)立的最高獎項,分別授予為我市企業(yè)管理和技術(shù)創(chuàng)新工作作出突出成績和貢獻(xiàn)的企業(yè)及管理創(chuàng)新成果、技術(shù)創(chuàng)新成果。
　　第三條　本辦法所稱企業(yè),是指以我市工業(yè)企業(yè)為主體,兼顧其他行業(yè)企業(yè);本辦法所稱管理創(chuàng)新成果,是指企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代管理思想及理論,借鑒國內(nèi)外先進(jìn)管理經(jīng)驗,從企業(yè)實際出發(fā),在管理理念、組織與制度、管理方式、管理方法和手段等方面所進(jìn)行的成功探索。技術(shù)創(chuàng)新成果,是指企業(yè)通過原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)吸收再創(chuàng)新而取得的國內(nèi)領(lǐng)先水平的科技成果。
　　第四條　市企業(yè)管理獎、技術(shù)創(chuàng)新獎分別設(shè)企業(yè)獎和創(chuàng)新成果獎2個獎項,企業(yè)獎項各設(shè)5個名額,創(chuàng)新成果獎項各設(shè)10個名額。
　　第五條　市企業(yè)管理獎和技術(shù)創(chuàng)新獎每年評選表彰1次。
　　第六條　市企業(yè)管理獎、技術(shù)創(chuàng)新獎的推薦、評審工作堅持科學(xué)、客觀、真實、公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。
　　第七條　市經(jīng)委會同人事局、財政局負(fù)責(zé)市企業(yè)管理獎和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎評選的組織管理工作,聘請政府機(jī)關(guān)、高等院校、科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、行辦等有關(guān)方面的專家、學(xué)者組成評審委員會。評審委員會負(fù)責(zé)制定具體評審指標(biāo)體系,并組織開展評審工作。
　　第八條　市企業(yè)管理獎和技術(shù)創(chuàng)新獎主要是對企業(yè)申報獎項前3年企業(yè)管理業(yè)績和技術(shù)創(chuàng)新成效的綜合評價。獲獎的企業(yè)3年后可以再次提出申請。
　　第九條　授予“德州市企業(yè)管理獎”和“德州市技術(shù)創(chuàng)新獎”的企業(yè)應(yīng)分別符合下列基本條件。(一)德州市企業(yè)管理獎:1.認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀,堅持可持續(xù)發(fā)展,走新型工業(yè)化道路,近年來發(fā)展速度快、效益好,企業(yè)資產(chǎn)、營業(yè)收入、利潤、上繳稅金等主要指標(biāo)居全省同行業(yè)先進(jìn)水平,具有較強(qiáng)的核心競爭力。2.企業(yè)多年來一直高度重視企業(yè)管理工作,具有健全的企業(yè)管理體系和制度,企業(yè)各項管理工作扎實,形成了獨(dú)具特色的管理模式和企業(yè)文化,對本行業(yè)或其他行業(yè)企業(yè)具有廣泛借鑒價值,成效顯著,管理對企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)率大。特別是國際金融危機(jī)以來,積極應(yīng)對,強(qiáng)化管理,成效突出。3.認(rèn)真貫徹國家產(chǎn)業(yè)政策,切實加強(qiáng)戰(zhàn)略管理,主業(yè)突出,核心競爭力強(qiáng)。大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造和結(jié)構(gòu)調(diào)整,技術(shù)開發(fā)費(fèi)和技術(shù)改造投入較大,近3年企業(yè)每年據(jù)實列支的技術(shù)開發(fā)費(fèi)原則上達(dá)到銷售收入3%以上(高新技術(shù)企業(yè)達(dá)到5%以上);原則上擁有省級以上企業(yè)技術(shù)中心和中國馳名商標(biāo)或中國名牌產(chǎn)品。4.大力推進(jìn)節(jié)能管理,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),防治環(huán)境污染,完成了節(jié)能減排指標(biāo)和任務(wù)。5.企業(yè)勞動關(guān)系和諧,積極創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會,職工全員簽訂勞動合同,關(guān)懷職工利益,及時足額繳納社會保險費(fèi),無拖欠職工工資,未發(fā)生欠繳“五險一金”等侵犯職工合法權(quán)益的行為。6.重視企業(yè)文化建設(shè),凝聚力強(qiáng),企業(yè)能夠依法按照職工工資額的1.5%足額提取職工教育經(jīng)費(fèi),加強(qiáng)在職職工的技能提升、培訓(xùn),擁有一支高素質(zhì)企業(yè)經(jīng)營管理者、科技人員和職工隊伍。7.積極履行社會責(zé)任,依法、守法、誠信經(jīng)營,照章納稅。8.近3年內(nèi)無重大的質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故。(二)德州市技術(shù)創(chuàng)新獎:1.認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞“工業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略部署,大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新,制定并認(rèn)真組織實施企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃,積極推進(jìn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級和發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供的技術(shù)支撐作用突出。2.領(lǐng)導(dǎo)重視,組織機(jī)構(gòu)健全,有較強(qiáng)創(chuàng)新意識和開拓精神,有完善有效的技術(shù)創(chuàng)新管理制度和激勵機(jī)制。建立了以企業(yè)技術(shù)中心為載體、以市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系;建立了比較完善的人才管理制度和激勵機(jī)制,企業(yè)研究與實驗發(fā)展人員占職工總?cè)藬?shù)的5%以上。3.創(chuàng)新能力和成效行業(yè)領(lǐng)先,在重大項目和關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域有重大突破;企業(yè)當(dāng)年完成的新產(chǎn)品新技術(shù)項目數(shù)不少于10項,其中省級(含)以上項目不少于2項;企業(yè)每年開展科技活動和用于研究開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品的科技投入占全年銷售總收入的3%以上;擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和名牌產(chǎn)品。每年申報受理的專利不少于2項。
　　4.省級以上技術(shù)中心企業(yè)。產(chǎn)學(xué)研合作成效顯著。
　　第十條　授予“德州市企業(yè)管理獎”的管理創(chuàng)新成果原則上從全市歷屆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果中評選,應(yīng)符合下列基本條件:(一)特色突出、創(chuàng)新性強(qiáng)、層次水平高。(二)實用性強(qiáng),在企業(yè)經(jīng)過了2年以上的實際應(yīng)用,確實提高了企業(yè)管理水平,取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。(三)導(dǎo)向性和可操作性強(qiáng),在本行業(yè)或其他行業(yè)企業(yè)中具有較高的推廣應(yīng)用價值或在其他企業(yè)推廣后取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益。
　　“德州市技術(shù)創(chuàng)新獎”的技術(shù)創(chuàng)新成果原則上在具有自主知識產(chǎn)權(quán)、已完成并通過鑒定的省以上技術(shù)創(chuàng)新項目中評選。
　　第十一條　德州市企業(yè)管理獎和技術(shù)創(chuàng)新獎由下列單位推薦:(一)縣(市、區(qū))人民政府;(二)市政府有關(guān)部門。駐德中央、省屬企業(yè)獎勵項目由企業(yè)直接推薦。
　　第十二條　具備評選條件的企業(yè)可向第十一條所列單位提出申報,并提交市企業(yè)管理獎、技術(shù)創(chuàng)新獎申報表及有關(guān)材料。
　　第十三條　縣(市、區(qū))人民政府和市政府有關(guān)部門、駐德中央、省屬企業(yè)將推薦材料報市經(jīng)委。推薦單位對推薦材料的真實性負(fù)責(zé)。第十四條　市經(jīng)委對推薦材料進(jìn)行資格審查后,會同市人事局、財政局組織評審委員會進(jìn)行評選,提出獎項候選名單,并在市級新聞媒體上公示。根據(jù)公示結(jié)果,提出市企業(yè)管理獎、技術(shù)創(chuàng)新獎建議名單,報市政府批準(zhǔn)。
　　第十五條　市政府向獲獎企業(yè)及成果頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎牌和獎金。
　　第十六條　市企業(yè)管理獎和技術(shù)創(chuàng)新獎獎金數(shù)額如下:每個獲獎的企業(yè)獎金5萬元,每個獲獎的創(chuàng)新成果獎金1萬元,獎金由市財政統(tǒng)一安排。
　　第十七條　參評企業(yè)有弄虛作假行為的,取消其參加評獎的資格;已經(jīng)獲獎的,撤銷已獲獎項并繳回獎勵資金,6年內(nèi)不得再次參加評選。第十八條　推薦單位參與騙取企業(yè)管理、技術(shù)創(chuàng)新獎勵的,市政府給予通報批評;評審工作人員在評審活動中弄虛作假、徇私舞弊的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定,給予相應(yīng)處分。
　　第十九條　評獎的次年,評審委員會組織對獲獎的企業(yè)進(jìn)行復(fù)核,對復(fù)核不合格的,撤銷已獲獎項并繳回獎勵資金,6年內(nèi)不得再次參加評選。
　　第二十條　獲獎企業(yè)要不斷追求卓越,創(chuàng)新實踐,持續(xù)改進(jìn);獲獎企業(yè)有義務(wù)宣傳、交流其管理工作先進(jìn)經(jīng)驗和成果,發(fā)揮典型推動和示范作用。
　　第二十一條　縣(市、區(qū))人民政府可參照本辦法設(shè)立縣級獎勵。第二十二條　本辦法實施過程中的具體問題由市經(jīng)委負(fù)責(zé)解釋。
　　第二十三條　本辦法自印發(fā)之日起施行。