教育部 工業和信息化部 應急管理部等

教育部等八部門關于印發《職業學校學生實習管理規定》的通知

教職成〔2021〕4號


各省、自治區、直轄市教育廳（教委）、工業和信息化廳（經濟信息化委）、財政廳（局）、人力資源社會保障廳（局）、應急管理廳（局）、國資委、市場監管局（廳、委），新疆生產建設兵團教育局、工信委、財政局、人力資源社會保障局、應急管理局、國資委、市場監管局，各銀保監局：

　　為深入貫徹全國職業教育大會精神，落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于推動現代職業教育高質量發展的意見》，進一步做好職業學校學生實習工作，教育部、工業和信息化部、財政部、人力資源社會保障部、應急管理部、國資委、市場監管總局和中國銀保監會對《職業學校學生實習管理規定》（以下簡稱《規定》）進行了修訂。現予印發，并就有關事項通知如下。

　　一、準確把握實習本質

　　各地各職業學校要進一步提高站位，準確把握實習的本質，堅守實習育人初心，切實把實習作為必不可少的實踐性教育教學環節，持續加強規范管理、長效治理。要深刻認識數字經濟驅動下職業場景變化、崗位需求升級的新形勢，會同有關部門進一步健全企事業單位接納學生實習的激勵機制，促進擴大和優化與專業對口的實習崗位供給。要主動適應前沿技術與實習深度融合新趨勢，將實習納入教育信息化建設覆蓋范圍，統籌建好、用好校內外實踐教學資源。要具體分析職業教育貫通培養、培養模式改革等對實習安排提出的新要求，進一步加強統籌、合理分段安排，處理好實習與職業技能培訓考核、升學備考等方面的關系。

　　二、 嚴守實習基本規范和底線紅線

　　《規定》提出了實習組織、實習管理、實習考核、安全職責和保障措施等全鏈條、全過程的基本要求，針對實習關鍵節點明確了行為準則，提出1個“嚴禁”、27個“不得”，為實習管理劃出了底線和紅線，對實習各方提出了剛性約束。各地要通過專家解讀、專題教育、掛圖海報、公益廣告、新媒體等多種形式，以師生喜聞樂見的方式，幫助職業學校師生、家長和實習單位全面熟悉、準確把握實習管理的內容和要求，提高學生自我保護意識，及時總結推廣典型經驗和案例，形成良好的群體效應、社會效應。

　　三、落實實習管理協同機制

　　各地教育行政部門要主動加強與有關部門的溝通協調，共同制定《規定》落實工作方案，細化對實習單位接收學生實習的激勵政策，明確部門聯合監管的方式和分工。有關部門要指導職業學校、實習單位、學生以《職業學校學生崗位實習三方協議（示范文本）》為基礎，簽訂三方協議；實習三方協議（示范文本）內容不得刪減，如有其他需要可在三方協議中以附件形式添加有關條款。省級教育行政部門要統籌整合現有資源，在2022年3月底前啟動建設省級實習管理信息系統并逐步完善，主動會同有關部門，實現實習登記備案全覆蓋、過程動態監管全覆蓋。要完善職業教育考核指標體系，把實習工作列為學校領導干部和學校辦學質量考核評價。

　　四、強化實習監管和問責

　　各地有關部門要按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”和“誰主管誰負責”的原則，定期組織自查、加強日常監管，特別是加強實習安全管理，健全突發事件應急處置制度機制。省級教育行政部門要聯合有關部門，針對突出問題、關鍵時段、重點領域，結合教育督導、治安管理、安全生產檢查、職業衛生監督檢查、勞動保障監察、工商執法等，采取“雙隨機一公開”方式開展專項排查、重點抽查。地方各級教育行政部門和職業學校要于2022年1月底前公布監督咨詢電話，暢通政策咨詢與情況反映渠道，匯總各方情況反映和問題線索并建立專門臺賬，整改一個銷號一個。有關部門要對違反本規定的職業學校、實習單位及相關責任人，依法依規嚴肅處理、聯合懲戒。教育部將會同有關部門開展實地抽查調研。

　　工業和信息化部門要結合推進制造業高質量發展，通過產業政策、項目引導、服務型制造示范企業建設、培育“專精特新”中小企業等工作，鼓勵先進制造業企業、省級“專精特新”中小企業、產教融合型企業以及有條件的中小企業等積極參與校企合作，提供實習崗位。地方財政部門要落實職業學校生均撥款制度，統籌考慮學生實習安全保障相關支出和學費水平，科學合理確定生均撥款標準；企業因接收學生實習所實際發生的與取得收入有關的合理支出，依法在計算應納稅所得額時扣除。人力資源社會保障部門要積極探索職業學校實習生參加工傷保險辦法，銀保監部門要依法監管職業學校學生實習責任保險和人身意外傷害保險。應急管理部門要督促指導礦山、危險化學品、工貿等有關行業領域實習單位落實安全生產主體責任，將實習安全責任履行情況作為安全生產檢查的重要內容。各地國資部門要指導國有企業特別是大型企業將實習納入企業人力資源管理重要內容，積極設立實習崗位并對外發布，對行為規范、成效顯著的企業，按照有關規定予以相應政策支持。市場監管部門要將治理實習違規行為納入整頓和規范市場經濟秩序有關工作體系，將有實習違規行為的企業信息納入社會信用體系，并按規定進行失信聯合懲戒。各地組織開展實習工作情況將作為遴選職業教育改革成效明顯的省（區、市）考慮內容之一。

　　請各地教育行政部門會同有關部門共同制訂《規定》實施工作方案，于2022年2月20日前報送教育部（職業教育與成人教育司），其他有關重要工作情況請及時報告。

　　聯系人及聯系方式：吳智兵、董振華，010-66096266，jxjc@moe.edu.cn

　　教育部 工業和信息化部 財政部

　　人力資源社會保障部 應急管理部 國務院國資委

　　市場監管總局 中國銀保監會

　　2021年12月31日

　　附件：1.《職業學校學生實習管理規定》

　　　　　2.《職業學校學生崗位實習三方協議（示范文本）》


職業學校學生實習管理規定

第一章 總則

第一條為規范和加強職業學校學生實習工作，維護學生、學校和實習單位合法權益，提高技術技能人才培養質量，推進現代職業教育高質量發展，更好地服務產業轉型升級，依據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國職業教育法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國未成年人保護法》《中華人民共和國職業病防治法》及相關法律法規、規章，制定本規定。
第二條本規定所指職業學校學生實習，是指實施全日制學歷教育的中職學校、高職專科學校、高職本科學校（以下簡稱職業學校）學生按照專業培養目標要求和人才培養方案安排，由職業學校安排或者經職業學校批準自行到企（事）業等單位進行職業道德和技術技能培養的實踐性教育教學活動，包括認識實習和崗位實習。
認識實習指學生由職業學校組織到實習單位參觀、觀摩和體驗，形成對實習單位和相關崗位的初步認識的活動。
崗位實習指具備一定實踐崗位工作能力的學生，在專業人員指導下，輔助或相對獨立參與實際工作的活動。
對于建在校內或園區的生產性實訓基地、廠中校、校中廠、虛擬仿真實訓基地等，依照法律規定成立或登記取得法人、非法人組織資格的，可作為學生實習單位，按本規定進行管理。
第三條學生實習的本質是教學活動，是實踐教學的重要環節。組織開展學生實習應當堅持立德樹人、德技并修，遵循學生成長規律和職業能力形成規律，理論與實踐相結合，提升學生技能水平，錘煉學生意志品質，服務學生全面發展；應當納入人才培養方案，科學組織，依法依規實施，切實保護學生合法權益，促進學生高質量就業創業。
第四條地方各級人民政府相關部門應高度重視職業學校學生實習工作，切實履行責任，結合本地實際制訂具體措施，鼓勵企（事）業單位安排實習崗位、接納職業學校學生實習。地方政府和行業相關部門應當鼓勵和引導企（事）業單位等按崗位總量的一定比例，設立實習崗位并對外發布崗位信息。

第二章實習組織

第五條教育主管部門負責統籌指導職業學校學生實習工作；職業學校主管部門負責職業學校實習的監督管理。職業學校應將學生崗位實習情況按要求報主管部門備案。
第六條職業學校應當選擇符合以下條件的企（事）業單位作為實習單位：
（一）合法經營，無違法失信記錄；
（二）管理規范，近3年無違反安全生產相關法律法規記錄；
（三）實習條件完備，符合專業培養要求，符合產業發展實際；
（四）與學校有穩定合作關系的企（事）業單位優先。
第七條職業學校在確定新增實習單位前，應當實地考察評估形成書面報告。考察內容應當包括：單位資質、誠信狀況、管理水平、實習崗位性質和內容、工作時間、工作環境、生活環境以及健康保障、安全防護等。實習單位名單須經校級黨組織會議研究確定后對外公開。
第八條職業學校應當加強對實習學生的指導，會同實習單位共同組織實施學生實習，在實習開始前，根據人才培養方案共同制訂實習方案，明確崗位要求、實習目標、實習任務、實習標準、必要的實習準備和考核要求、實施實習的保障措施等。
職業學校和實習單位應當分別選派經驗豐富、綜合素質好、責任心強、安全防范意識高的實習指導教師和專門人員全程指導、共同管理學生實習。要加強實習前培訓，使學生、實習指導教師和專門人員熟悉各實習階段的任務和要求。
實習崗位應符合專業培養目標要求，與學生所學專業對口或相近。原則上不得跨專業大類安排實習。
第九條職業學校安排崗位實習，應當取得學生及其法定監護人（或家長）簽字的知情同意書。對學生及其法定監護人（或家長）明確不同意學校實習安排的，可自行選擇符合條件的崗位實習單位。
認識實習按照一般校外活動有關規定進行管理，由職業學校安排，學生不得自行選擇。
第十條學生自行選擇符合條件的崗位實習單位，應由本人及其法定監護人（或家長）申請，經學校審核同意后實施，實習單位應當安排專門人員指導學生實習，職業學校要安排實習指導教師跟蹤了解學生日常實習的情況。
第十一條實習單位應當合理確定崗位實習學生占在崗人數的比例，崗位實習學生的人數一般不超過實習單位在崗職工總數的10%，在具體崗位實習的學生人數一般不高于同類崗位在崗職工總人數的20%。
任何單位或部門不得干預職業學校正常安排和實施實習方案，不得強制職業學校安排學生到指定單位實習，嚴禁以營利為目的違規組織實習。
第十二條學生在實習單位的崗位實習時間一般為6個月，具體實習時間由職業學校根據人才培養方案安排，應基本覆蓋專業所對應崗位（群）的典型工作任務，不得僅安排學生從事簡單重復勞動。鼓勵支持職業學校和實習單位結合學徒制培養、中高職貫通培養等，合作探索工學交替、多學期、分段式等多種形式的實踐性教學改革。

第三章實習管理

第十三條職業學校應當明確學生實習工作分管校長和責任部門，規模大的學校應當設立專門管理部門，建立健全學生實習管理崗位責任制和相關管理制度與運行機制；會同實習單位制定學生實習工作具體管理辦法和安全管理規定、實習學生安全及突發事件應急預案等制度。
職業學校應當充分運用現代信息技術，建設和完善信息化管理平臺，與實習單位共同實施實習全過程管理。
第十四條學生參加崗位實習前，職業學校、實習單位、學生三方必須以有關部門發布的實習協議示范文本為基礎簽訂實習協議，并依法嚴格履行協議中有關條款。
未按規定簽訂實習協議的，不得安排學生實習。
第十五條實習協議應當明確各方的責任、權利和義務，協議約定的內容不得違反相關法律法規。
實習協議應當包括但不限于以下內容：
（一）各方基本信息；
（二）實習的時間、地點、內容、要求與條件保障；
（三）實習期間的食宿、工作時間和休息休假安排；
（四）實習報酬及支付方式；
（五）實習期間勞動保護和勞動安全、衛生、職業病危害防護條件；
（六）責任保險與傷亡事故處理辦法；
（七）實習考核方式；
（八）各方違約責任；
（九）三方認為應當明確約定的其他事項。
第十六條職業學校和實習單位要依法保障實習學生的基本權利，并不得有以下情形：
（一）安排、接收一年級在校學生進行崗位實習；
（二）安排、接收未滿16周歲的學生進行崗位實習；
（三）安排未成年學生從事《未成年工特殊保護規定》中禁忌從事的勞動；
（四）安排實習的女學生從事《女職工勞動保護特別規定》中禁忌從事的勞動；
（五）安排學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心、電子游戲廳、網吧等營業性娛樂場所實習；
（六）通過中介機構或有償代理組織、安排和管理學生實習工作。
（七）安排學生從事III級強度及以上體力勞動或其他有害身心健康的實習。
第十七條除相關專業和實習崗位有特殊要求，并事先報上級主管部門備案的實習安排外，實習單位應遵守國家關于工作時間和休息休假的規定，并不得有以下情形：
（一）安排學生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風險的實習；
（二）安排學生在休息日、法定節假日實習；
（三）安排學生加班和上夜班。
第十八條接收學生崗位實習的實習單位，應當參考本單位相同崗位的報酬標準和崗位實習學生的工作量、工作強度、工作時間等因素，給予適當的實習報酬。在實習崗位相對獨立參與實際工作、初步具備實踐崗位獨立工作能力的學生，原則上應不低于本單位相同崗位工資標準的80%或最低檔工資標準，并按照實習協議約定，以貨幣形式及時、足額、直接支付給學生，原則上支付周期不得超過1個月，不得以物品或代金券等代替貨幣支付或經過第三方轉發。
第十九條在遇有自然災害、事故災難、公共安全等突發事件或重大風險時，按照屬地管理要求，分不同風險等級、實習階段做好分類管控工作。
第二十條職業學校和實習單位不得向學生收取實習押金、培訓費、實習報酬提成、管理費、實習材料費、就業服務費或者其他形式的實習費用，不得扣押學生的學生證、居民身份證或其他證件，不得要求學生提供擔保或者以其他名義收取學生財物。
第二十一條實習學生應當遵守職業學校的實習要求和實習單位的規章制度、實習紀律及實習協議，愛護實習單位設施設備，完成規定的實習任務，撰寫實習日志，并在實習結束時提交實習報告。
第二十二條職業學校要和實習單位互相配合，在學生實習全過程中，加強思想政治、安全生產、道德法紀、心理健康等方面的教育。
第二十三條職業學校要和實習單位建立學生實習信息通報制度，職業學校安排的實習指導教師和實習單位指定的專人應當負責學生實習期間的業務指導和日常巡查工作，原則上應當每日檢查并向職業學校和實習單位報告學生實習情況。遇有重要情況應當立即報告，不得遲報、瞞報、漏報。
第二十四條職業學校組織學生到外地實習，應當安排學生統一住宿。具備條件的實習單位應當為實習學生提供統一住宿。職業學校和實習單位要建立實習學生住宿制度和請銷假制度。學生申請在統一安排的宿舍以外住宿的，須經學生法定監護人（或家長）簽字同意，由職業學校備案后方可辦理。
職業學校組織學生跨省實習的，須事先經學校主管部門同意，按程序報省級主管部門備案。實習派出地省級主管部門要同步將實習學校、實習單位、實習指導教師等信息及時提供實習單位所在地省級主管部門。跨省實習數量較大的省份之間，要建立跨省實習常態化協同機制。
實習單位所在地省級教育主管部門牽頭，會同省級有關部門，將接收省外實習學生的本省實習單位按職責分工納入本部門實習日常監管體系，將監管發現的有關問題及時告知實習派出省份省級教育主管部門，并積極協助實習派出省份協調實習所在地有關部門，做好有關事件處置工作。
第二十五條安排學生赴國（境）外實習的，應當事先經學校主管部門同意，按程序報省級主管部門備案，并通過國家駐外有關機構了解實習環境、實習單位和實習內容等情況，必要時可派人實地考察。要選派指導教師全程參與，做好實習期間的管理和相關服務工作。
第二十六條各地職業學校主管部門應當建立學生實習管理和綜合服務平臺，協調相關職能部門、行業企業、有關社會組織，為學生實習提供信息服務。省級教育主管部門要會同有關部門，加強統籌整合，推進信息互通共享。

第四章實習考核

第二十七條職業學校要會同實習單位，完善過程性考核與結果性考核有機結合的實習考核制度，根據實習目標、學生實習崗位職責要求制訂具體考核方式和標準，共同實施考核。
學生實習考核要納入學業評價，考核成績作為畢業的重要依據。不得簡單套用實習單位考勤制度，不得對學生簡單套用員工標準進行考核。
第二十八條職業學校應當會同實習單位對違反規章制度、實習紀律、實習考勤考核要求以及實習協議的學生，進行耐心細致的思想教育，對學生違規行為依照校規校紀和有關實習管理規定進行處理。學生違規情節嚴重的，經雙方研究后，由職業學校給予紀律處分；給實習單位造成財產損失的，依法承擔相應責任。
對受到處理的學生，要有針對性地做好思想引導和教育管理工作。
第二十九條職業學校應當組織做好學生實習情況的立卷歸檔工作。實習材料包括紙質材料和電子文檔，具體包括以下內容：
（一）實習三方協議；
（二）實習方案；
（三）學生實習報告；
（四）學生實習考核結果；
（五）學生實習日志；
（六）學生實習檢查記錄；
（七）學生實習總結；
（八）有關佐證材料（如照片、音視頻等）。

第五章安全職責

第三十條職業學校和實習單位要確立“安全第一、預防為主”的原則，強化實習單位主要負責人安全生產第一責任人職責，嚴格執行國家及地方安全生產、職業衛生、人格權保護等有關規定。職業學校主管部門應當會同相關行業主管部門加強實習安全監督檢查。
第三十一條實習單位應當健全本單位安全生產責任制，執行相關安全生產標準，健全安全生產規章制度和操作規程，制定生產安全事故應急救援預案，配備必要的安全保障器材和勞動防護用品，加強對實習學生的安全生產教育培訓和管理，保障學生實習期間的人身安全和健康。未經教育培訓或未通過考核的學生不得參加實習。
第三十二條實習學生應遵守國家法律法規、校紀校規和實習單位安全管理規定，認真完成實習方案規定的實習任務，提高自我保護意識。
第三十三條地方各級負有安全生產監督管理職責的部門要將實習安全責任履行情況作為安全生產檢查的重要內容，在各自職責范圍內對有關行業、領域實習單位落實安全生產主體責任實施監督管理，依法對實習單位制定并實施本單位實習學生教育培訓計劃落實情況進行監督檢查。

第六章 保障措施

第三十四條加快發展職業學校學生實習責任保險和適應職業學校學生實習需求的意外傷害保險產品，提高職業學校學生實習期間的風險保障水平。鼓勵保險公司對學徒制保險專門確定費率，實現學生實習保險全覆蓋。積極探索職業學校實習學生參加工傷保險辦法。
第三十五條職業學校和實習單位應當根據法律、行政法規，為實習學生投保實習責任保險。責任保險范圍應當覆蓋實習活動的全過程，包括學生實習期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過失導致的學生人身傷亡，被保險人依法應當承擔的賠償責任以及相關法律費用等。
學生實習責任保險的費用可按照規定從職業學校學費中列支；免除學費的可從免學費補助資金中列支，不得向學生另行收取或從學生實習報酬中抵扣。職業學校與實習單位達成協議由實習單位支付學生實習責任保險投保經費的，實習單位支付的投保經費可從實習單位成本（費用）中列支。
鼓勵實習單位為實習學生購買意外傷害險，投保費用可從實習單位成本（費用）中列支。
第三十六條學生在實習期間受到人身傷害，屬于保險賠付范圍的，由承保保險公司按保險合同賠付標準進行賠付；不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度的部分，由實習單位、職業學校、學生依法承擔相應責任；職業學校和實習單位應當及時采取救治措施，并妥善做好善后工作和心理撫慰。
第三十七條地方各級工業和信息化部門應當鼓勵先進制造業企業、省級“專精特新”中小企業、產教融合型企業等積極參與校企合作，提供實習崗位。
第三十八條地方財政部門要落實職業學校生均撥款制度，統籌考慮學生實習安全保障相關支出和學費水平，科學合理確定生均撥款標準。實習單位因接收學生實習所實際發生的與取得收入有關的合理支出，依法在計算應納稅所得額時扣除。
第三十九條地方各級國資部門應當指導國有企業特別是大型企業將實習納入人力資源管理重要內容，對行為規范、成效顯著的企業，按照有關規定予以相應政策支持。
第四十條 縣級以上地方人民政府可結合實際，對實習工作成效明顯的職業學校、實習學生和實習單位，按規定給予相應的激勵。
第四十一條 職業學校應當對參與學生實習指導和管理工作中表現優秀的教師，在職稱評聘和職務晉升、評優表彰等方面予以傾斜。

第七章監督與處理

第四十二條教育部門會同有關部門建立職業學校學生實習管理工作協調落實機制。有關部門根據部門職責加強日常監管，并結合教育督導、治安管理、安全生產檢查、職業衛生監督檢查、勞動保障監察、工商執法等，采取“雙隨機一公開”方式，聯合開展監督檢查，對支持職業學校實習工作成效顯著的實習單位，按照國家有關規定予以激勵和政策支持，對違規行為依法依規嚴肅處理。
第四十三條地方各級教育部門應當會同有關部門，將職業學校學生實習情況作為職業學校質量監測、辦學水平評價、領導班子工作考核、財政性教育經費分配等的重要指標；納入學校和各級地方教育行政部門年度質量報告內容，向社會公布，接受社會監督；加強調研和宣傳，推廣典型經驗做法。
第四十四條地方各級市場監管部門要將治理實習違規行為納入整頓和規范市場經濟秩序有關工作體系，將有實習違規行為的企業信息納入社會信用體系，并按規定進行失信聯合懲戒。
第四十五條有關部門和職業學校要通過熱線電話、互聯網、信訪等途徑，暢通政策咨詢與情況反映渠道，匯總情況反映和問題線索并建立專門臺賬，按管理權限和職責分工組織進行整改。
第四十六條對違反本規定組織學生實習的職業學校，由職業學校主管部門依法責令改正。拒不改正或者管理混亂，造成嚴重后果、惡劣影響的，應當對學校依據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國職業教育法》給予相應處罰，對直接負責的主管人員和其他直接責任人依照有關規定給予處分。因工作失誤造成重大事故的，應當依法依規對相關責任人追究責任。
第四十七條實習單位違反本規定，法律法規規定了法律責任的，縣級以上地方人民政府或地方有關職能部門應當依法依規追究責任。職業學校可根據情況調整實習安排，根據實習協議要求實習單位承擔相關責任。
對違反本規定安排、介紹或者接收未滿16周歲學生在境內崗位實習的，由人力資源社會保障行政部門依照國家關于禁止使用童工法律法規進行查處；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
對違反本規定從事學生實習中介活動或有償代理的，法律法規規定了法律責任的，由相關部門依法依規追究責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第八章附則

第四十八條各省、自治區、直轄市和新疆生產建設兵團教育主管部門應當會同人力資源社會保障等有關部門依據本規定，結合本地區實際制定實施細則或相應的管理制度。
第四十九條非全日制職業教育、高中后中等職業教育學生，以及其他學校按規定開辦的職業教育專業的學生實習參照本規定執行。
第五十條本規定自印發之日起施行，此前發布的教育部及有關部門文件中，有關職業學校學生實習相關內容與此規定不一致的，以此規定為準。《職業學校學生實習管理規定》（教職成〔2016〕3號）同時廢止。

合同編號：



職業學校學生崗位實習三方協議
（示范文本）








二〇二一年十二月


說 明
為指導和規范職業學校學生崗位實習工作，提升人才培養質量，維護學生、學校和實習單位三方的合法權益，根據《中華人民共和國民法典》《職業學校學生實習管理規定》（2021年修訂）等相關法律法規，教育部會同國家市場監督管理總局制定了《職業學校學生崗位實習三方協議（示范文本）》（以下簡稱《三方協議》）。為了便于協議當事人使用《三方協議》，現就有關問題說明如下：
1.本協議文本為非強制性使用的示范文本，使用人（當事人）可在符合法律法規、單位規章制度等前提下，遵照《三方協議》訂立具體協議，并按照法律法規規定和協議約定承擔相應的權利義務。
2.《三方協議》適用于按人才培養方案要求需進行崗位實習的職業學校學生。
3.《三方協議》中有橫線的地方，當事人應針對相應的條款進行細化、完善、補充、修改或另行約定；不作約定時，則填寫“無”或劃“/”。
4.各協議當事人可針對《三方協議》中沒有約定或者約定不明確的內容，根據實際情況在協議最后的空白行中進行補充約定，也可另行簽訂補充協議作為附件。












名詞術語解釋
1.職業學校學生：指實施全日制學歷教育的中職學校、高職專科學校、高職本科學校學生。
2.實習單位：指符合條件的企（事）業等單位；建在校內或園區的生產性實訓基地、廠中校、校中廠、虛擬仿真實訓基地等，依照法律規定成立或登記取得法人、非法人組織資格的單位。
3.學生實習：指職業學校學生按照專業培養目標要求和人才培養方案安排，由職業學校安排或者經職業學校批準自行到企（事）業等單位進行職業道德和技術技能培養的實踐性教育教學活動，包括認識實習和崗位實習。
4.崗位實習：指具備一定實踐崗位工作能力的學生，在專業人員指導下，輔助或相對獨立參與實際工作的活動。
5.實習項目：指職業學校人才培養方案中規定的崗位實習項目，由職業學校填寫。
6.實習崗位：指職業學校學生參加崗位實習的崗位類別或具體工作崗位，由實習單位填寫。
7.實習時間：學生在實習單位的崗位實習根據專業培養需要一般為6個月，具體實習時間由職業學校根據人才培養方案安排。
8.就餐條件：指崗位實習學生的就餐地點、頻次及相關費用等。
9.住宿條件：指崗位實習學生的住宿地點、住宿房間分配情況、住宿房間基礎設施條件及相關費用等。
10.實習指導教師：指職業學校負責指導、管理學生崗位實習的教師。
11.實習指導人員：指實習單位負責指導學生崗位實習的專門人員。
12.專業對口：指學生實習崗位與職業教育專業目錄中專業對應的職業（工種）相符。
13.實習責任保險：指職業學校和實習單位依據法律、行政法規，為參加實習的學生投保的責任保險，主要保障學生在實習單位實習期間，因意外事故及由于被保險人疏忽或過失等造成的學生人身傷亡，被保險人應承擔經濟賠償責任時，保險公司依據保險合同約定負責賠償。

目錄
第一部分 協議文本
一、基本信息
二、甲方權利與義務
三、乙方權利與義務
四、丙方權利與義務
五、協議解除
六、附則
第二部分 協議附件
一、補充協議（如有可附）
二、丙方崗位實習法定監護人（或家長）知情同意書
三、職業學校學生崗位實習三方協議簽約委托書










職業學校學生崗位實習三方協議
（示范文本）

甲方（學校）：
通訊地址：
聯系人：
聯系電話：

乙方（實習單位）：
通訊地址：
聯系人：
聯系電話：

丙方（學生）：
身份證號：
家庭住址：
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丙方法定監護人（或家長）：
身份證號：
家庭住址：
聯系電話：
為規范和加強職業學校學生崗位實習工作，提升技術技能人才培養質量，維護學生、學校和實習單位的合法權益，根據國家相關法律法規及《職業學校學生實習管理規定》（2021年修訂），甲方擬安排級學院（系、部）專業學生（丙方）赴乙方進行崗位實習。為明確甲、乙、丙三方權利和義務，經三方協商一致，簽訂本協議。
一、基本信息
1.實習項目（甲方填寫）：
2.實習崗位（乙方填寫）：
3.實習地點：
4.實習時間：年月日—年月日
5.工作時間：
6.實習報酬
報酬金額：
支付方式：
支付時間：
7.食宿條件
就餐條件：
住宿條件：
8.甲方實習指導教師：聯系電話：
9.乙方實習指導人員：聯系電話：
二、甲方權利與義務
1.負責聯系乙方，并審核乙方實習資質及條件，確保乙方符合實習要求，提供的實習崗位符合專業培養目標要求，與學生所學專業對口或相近。不得安排丙方跨專業大類實習，不得僅安排丙方從事簡單重復勞動。
2.根據人才培養方案，會同乙方制訂實習方案，明確崗位要求、實習目標、實習任務、實習標準、必要的實習準備和考核要求、實施實習的保障措施等，并向丙方下達實習任務。
3.會同乙方制定丙方實習工作管理辦法和安全管理規定、丙方實習安全及突發事件應急預案等制度性文件，對實習工作和丙方實習過程進行監管，并提供相應的服務。
4.為丙方投保實習責任保險，責任保險范圍應覆蓋實習活動的全過程，包括丙方實習期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過失導致的丙方人身傷亡，被保險人依法應當承擔的賠償責任以及相關法律費用等。丙方在實習期間受到人身傷害，屬于保險賠付范圍的，由承保保險公司按保險合同賠付標準進行賠付；不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度的部分，由乙方、甲方、丙方承擔相應責任。甲方有義務協助丙方向侵權人主張權利。投保費用不得向丙方另行收取或從丙方實習報酬中抵扣。
5.依法保障實習學生的基本權利，不得有以下情形：
（1）安排一年級在校丙方進行崗位實習；
（2）安排未滿16周歲的丙方進行崗位實習；
（3）安排未成年丙方從事《未成年工特殊保護規定》中禁忌從事的勞動；
（4）安排實習的女學生從事《女職工勞動保護特別規定》中禁忌從事的勞動；
（5）安排丙方到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心、電子游戲廳、網吧等營業性娛樂場所實習；
（6）通過中介機構或有償代理組織、安排和管理學生實習工作；
（7）安排丙方從事Ⅲ級強度以上體力勞動或其他有害身心健康的實習；
（8）安排丙方從事法律法規禁止的其他活動。
6.除相關專業和實習崗位有特殊要求，并事先報上級主管部門備案的實習安排外，應當保障丙方在崗位實習期間按規定享有休息休假、獲得勞動衛生安全保護、接受職業技能指導等權利，并不得有以下情形：
（1）安排丙方從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風險的實習；
（2）安排丙方在休息日、法定節假日實習；
（3）安排丙方加班和上夜班。
7.不得向丙方收取實習押金、培訓費、實習報酬提成、管理費、實習材料費、就業服務費或者其他形式的實習費用，不得扣押丙方的學生證、居民身份證或其他證件，不得要求丙方提供擔保或者以其他名義收取丙方財物。
8.為丙方選派合格的實習指導教師，負責丙方實習期間的業務指導、日常巡查和管理工作；開展實習前培訓，使丙方和實習指導教師熟悉各實習階段的任務和要求。對丙方做好思想政治、安全生產、道德法紀、工匠精神、心理健康等相關方面的教育。
9.督促實習指導教師隨時與乙方實習指導人員聯系并了解丙方情況，共同管理，全程指導，做好巡查，并配合乙方做好丙方的日常管理和考核鑒定工作，及時報告并處理實習中發現的問題。
10.實習期間，對丙方發生的有關實習問題與乙方協商解決；發生突發應急事件的，會同乙方按安全及突發事件應急預案及時處置。
11.實習期滿，根據丙方的實習報告、乙方對丙方的實習鑒定和甲方實習評價意見，綜合評定丙方的實習成績。
12.公布熱線電話（郵箱），對各方的咨詢及時回復，對反映的問題按管理權限和職責分工組織進行整改。
熱線電話： 郵箱：。
13.甲方對違反規章制度、實習紀律、實習考勤考核要求以及本協議其他規定的丙方進行思想教育，對丙方違規行為依照甲方規章制度和有關規定進行處理。對違規情節嚴重的，經甲乙雙方研究后，由甲方給予丙方紀律處分。給乙方造成財產損失的，丙方依法承擔相應責任。
14.組織做好丙方實習工作的立卷歸檔工作。實習材料包括：（1）實習三方協議；（2）實習方案；（3）學生實習報告；（4）學生實習考核結果；（5）學生實習日志；（6）實習檢查記錄；（7）學生實習總結；（8）有關佐證材料（如照片、音視頻等）等。
三、乙方權利與義務
1.向甲方提供真實有效的單位資質、誠信狀況、管理水平、實習崗位性質和內容、工作時間、工作環境、生活環境，以及健康保障、安全防護等方面的材料。
2.嚴格執行國家及地方安全生產和職業衛生有關規定，會同甲方制定安全生產事故應急預案，保障丙方實習期間的人身安全和身體健康。協助甲方制定丙方崗位實習方案，保障丙方的實習質量。
3.定期向甲方通報丙方實習情況，遇重大問題或突發事件應立即通報甲方，并按照應急預案及時處置。
4.甲乙雙方經協商，可以由乙方為丙方投保實習責任保險。責任保險范圍應覆蓋實習活動的全過程，包括丙方實習期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過失導致的丙方人身傷亡，被保險人依法應當承擔的賠償責任以及相關法律費用等。丙方在實習期間受到人身傷害，屬于保險賠付范圍的，由承保保險公司按保險合同賠付標準進行賠付；不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度的部分，由乙方、甲方、丙方依法承擔相應責任。乙方會同甲方做好丙方及其法定監護人（或家長）等善后工作。乙方有義務協助丙方向侵權人主張權利。投保費用不得向丙方另行收取或從丙方實習報酬中抵扣。
5.按照本協議規定的時間和崗位為丙方提供實習機會，所安排的工作要符合法律規定且不損害丙方身心健康；不得僅安排丙方從事簡單重復勞動。為丙方提供勞動保護和勞動安全、衛生、職業病危害防護條件。落實法律規定的反性騷擾制度，不得體罰、侮辱、騷擾丙方，保護丙方的人格權等合法權益。
6. 依法保障實習學生的基本權利，不得有以下情形：
（1）接收一年級在校丙方進行崗位實習；
（2）接收未滿16周歲的丙方進行崗位實習；
（3）安排未成年丙方從事《未成年工特殊保護規定》中禁忌從事的勞動；
（4）安排實習的女學生從事《女職工勞動保護特別規定》中禁忌從事的勞動；
（5）安排丙方到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心、電子游戲廳、網吧等營業性娛樂場所實習；
（6）通過中介機構或有償代理組織、安排和管理學生實習工作；
（7）安排丙方從事Ⅲ級強度以上體力勞動或其他有害身心健康的實習；
（8）安排丙方從事法律法規禁止的其他活動。
7.除相關專業和實習崗位有特殊要求，并事先報上級主管部門備案的實習安排外，應當保障丙方在崗位實習期間按規定享有休息休假、獲得勞動衛生安全保護、接受職業技能指導等權利，并不得有以下情形：
（1）安排丙方從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風險的實習；
（2）安排丙方在休息日、法定節假日實習；
（3）安排丙方加班和上夜班。
8.實習期間，如為丙方提供統一住宿，應為其建立住宿管理制度和請銷假制度。如不為丙方提供統一住宿，應知會甲方并督促丙方辦理相應手續。
9.不得向丙方收取實習押金、培訓費、實習報酬提成、管理費、實習材料費、就業服務費或者其他形式的實習費用，不得扣押丙方的學生證、居民身份證或其他證件，不得要求丙方提供擔保或者以其他名義收取丙方財物。
10.會同甲方對丙方加強思想政治、安全生產、道德法紀、工匠精神、心理健康等方面的教育。對丙方進行安全防護知識、崗位操作規程等教育培訓并進行考核，如實記錄教育培訓情況。不得安排未經教育培訓和未通過崗前培訓考核的丙方參加實習。
11.乙方安排合格的專業人員對丙方實習進行指導，并對丙方在實習期間進行管理。
12.乙方根據本單位相同崗位的報酬標準和丙方的工作量、工作強度、工作時間等因素，給予丙方適當的實習報酬。丙方在實習崗位相對獨立參與實際工作、初步具備實踐崗位獨立工作能力的，合理確定實習期間的報酬，并以貨幣形式按月及時、足額、直接支付給丙方，支付周期不得超過1個月，不得以物品或代金券等代替貨幣支付或經過其他方轉發。不滿1個月的按實際崗位實習天數乘以日均報酬標準計發。
13.在實習結束時根據實習情況對丙方作出實習考核鑒定。
四、丙方權利與義務
1.遵守國家法律法規，恪守甲乙雙方安全、生產、紀律等各項管理規定，提高自我保護意識，注重人身、財物及交通安全，保護好個人信息，預防網絡、電話、傳銷等詐騙。嚴禁涉黃、涉賭、涉毒、酗酒，嚴禁到違禁水域游泳或參與等其他危險活動，嚴禁乘坐非法營運車輛等。
2.遵守甲乙雙方的實習要求、規章制度、實習紀律及實習三方協議，認真實習，完成實習方案規定的實習任務，撰寫實習日志，并在實習結束時提交實習報告；不得擅自離崗、消極怠工、無故拒絕實習，不得擅自離開實習單位。
3.若違反規章制度、實習紀律以及實習三方協議，應接受相應的紀律處分；給乙方造成財產損失的，依法承擔相應責任。
4.在簽訂本協議時，丙方應將實習情況告知法定監護人（或家長），并取得法定監護人（或家長）簽字的知情同意書作為本協議的附件。
5.如不在統一安排的宿舍住宿，須向甲乙雙方提出書面申請，經丙方法定監護人（或家長）簽字同意，甲乙雙方備案后方可辦理。
6.實習期間，丙方因特殊情況確需中途離開或終止實習的，應提前七日向甲乙雙方提出申請，并提供法定監護人（或家長）書面同意材料，經甲乙雙方同意，并辦妥離崗相關手續后方可離開。
7.嚴格按照乙方安全規程和操作規范開展工作，愛護乙方設施設備，有安全風險的操作必須在乙方專門人員指導下進行。保守乙方的商業、技術秘密，保證在實習期間及實習結束后不向任何第三方透露相關的資料和信息。
8.個人權益受到侵犯時，應及時向甲乙雙方投訴。丙方認為乙方安排的工作內容違反法律或相關規定的，應立即告知甲方，并由甲方協調處理。
9.實習期間，丙方發生人身等傷害事故的，有依法獲得賠償的權利。屬于保險賠付范圍的，由承保保險公司按保險合同賠付標準進行賠付；不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度的部分，由乙方、甲方、丙方依法承擔相應責任。
五、協議解除
1.經甲、乙、丙三方協商一致，可以解除協議，并以書面形式確認。
2.有以下情形之一的，可以解除本協議：
（1）因不可抗力致使協議不能履行；
（2）甲方因教學計劃發生重大調整，確實無法開展崗位實習的，至少提前十個工作日以書面形式向乙方提出終止實習要求，并通知丙方；
（3）乙方遇重大生產調整，確實無法繼續接受丙方實習的，至少提前十個工作日以書面形式向甲方提出終止實習要求，并通知丙方；
（4）法律法規及有關政策規定的其他可以解除協議的情形的。
3.有以下情形之一的，無過錯的一方有權解除協議，并及時以書面形式通知其他兩方：
（1）甲方未履行對實習工作和丙方的管理職責，影響乙方正常生產經營的，經協商未達成一致的；
（2）乙方未履行協議約定的實習崗位、報酬、勞動時間等條件和管理職責的，經協商未達成一致的；
（3）丙方嚴重違反乙方規章制度，或丙方嚴重失職，給乙方造成人員傷亡、設備重大損壞以及其他重大損害的；
（4）法律法規作出的相關禁止性規定的情形的。
六、附則
1.本協議一式份，甲、乙、丙三方各執份，具有同等法律效力。
2.任何一方未經其他兩方同意不可隨意終止本協議，任何一方有違約行為，均須承擔違約責任。
3.有關本協議的其他未盡事宜，由甲、乙、丙三方協商解決并簽署書面文件予以確認。協商不成的，任何一方當事人有權向所在地人民法院提起訴訟。
4.本協議自簽字（蓋章）之日起生效，至約定實習期屆滿或丙方實習結束時終止。
5.甲、乙、丙任何一方通訊地址（聯系方式）等與丙方實習相關的重大信息發生變更的應及時通知其他兩方，否則，由此產生的一切不利后果自行承擔；給其他兩方造成損失的，應承擔相應的法律責任。
6.本協議條款中涉及《職業學校學生實習管理規定（2021年修訂）》中規定的原則上“不得”的，如實習因特殊要求存在不履行的可能，甲、乙、丙三方需事先協商一致、簽訂同意書，并報上級主管部門備案同意后，在不違反法律規定的條件下，方可實施，不視為違約。
7.如丙方集體簽訂協議，需由丙方代表簽字，其他所有丙方需簽訂相應委托書，并作為本協議的附件。丙方代表在簽字前，應將協議文本內容提前告知每一位參加崗位實習的學生（丙方）及其法定監護人（或家長），并在簽署后將協議副本交每一位參加崗位實習的學生（丙方）。
8. 其他事項：

甲方：（學校蓋章） 乙方：（實習單位蓋章）
法定代表人（簽字）： 法定代表人（簽字）：
年 月 日 年 月 日

丙方：（簽字）
年 月 日

附件
1.補充協議（若有）
2.丙方崗位實習法定監護人（或家長）知情同意書
3.職業學校學生崗位實習三方協議簽約委托書

 
附件1

補充協議
為規范和加強職業學校學生崗位實習工作，提升技術技能人才培養質量，維護學生、學校和實習單位的合法權益，根據國家相關法律法規及《職業學校學生實習管理規定》（2021年修訂），特訂立補充協議如下：
一、……
1.……
2.……
3.……
二、……
1.……
2.……
3.……
……
附件2

丙方崗位實習法定監護人（或家長）知情同意書
尊敬的學生法定監護人（或家長）：
您好！根據《職業學校學生實習管理規定》（2021年修訂）（以下簡稱《規定》）《職業學校學生崗位實習三方協議》（以下簡稱《三方協議》）等要求，您的孩子參加崗位實習、簽訂《三方協議》，應取得法定監護人（或家長）簽字的知情同意書。
現您的子女，學院（系、部）專業班的學生，將于年月日至年月日到（實習單位）參加崗位實習，需要您了解并同意，具體內容如下：
1.本次實習是依據《規定》《三方協議》等規章制度具體開展的，您的孩子享受《三方協議》中的權利，同時也需要遵守《三方協議》中的義務。
2.實習單位是學校根據專業人才培養要求遴選的符合學生崗位實習要求的企業。
3.崗位實習是教學的一部分，您的孩子應按學校要求按時提交實習日志、實習報告、實習總結等，如有違反實習規定的行為，經查實，會影響其實習成績。
4.您的孩子在實習期間必須定期向自己的實習指導教師和實習指導人員匯報實習情況，接受指導教師和實習指導人員的指導和相關要求，并按進度完成學校規定的各項教學實習內容。
5.您的孩子在實習期間，須嚴格遵守國家法律法規，以及學校和實習單位的各項規章制度。學校和實習單位將會為學生統一購買實習責任保險。
6.您的孩子在實習期間必須與指導教師保持通訊暢通，更換聯系方式時應及時告知，否則一切后果自行承擔。

（本知情同意書一式叁份，學校、實習單位、學生法定監護人（或家長）各壹份）


（學校）：

我們已經充分知悉、理解并同意《三方協議》各項條款及上述知情同意書內容。實習期間，我們將與學校保持密切聯系，并及時掌握孩子的思想動態，督促孩子在實習期間遵守學校及實習單位的各項規章制度，保障自身安全，主動關注校方通知與班級通知，并配合校方工作，以協助本次實習活動順利完成。


簽名：
與學生本人關系：
聯系電話：
年 月 日

 
附件3
職業學校學生崗位實習三方協議
簽約委托書
委托人：（具體名單詳見附件）

受托人：（姓名、性別、身份證號、住址、聯系電話）

為了便于《職業學校學生崗位實習三方協議》（以下簡稱《三方協議》）的順利簽訂，協議丙方采取集體授權委托方式，由多名學生集體委托其中一人作為受托人，代為簽訂《三方協議》。委托人已充分知悉、理解并同意《三方協議》中的各項權利和義務。
授權事項：
1.簽訂《三方協議》；
2.辦理簽約時的各項手續，收取、轉交《三方協議》等各項文件；
3.委托期限自年月日至年月日；
4.受托人無轉委托權。
委托人、受托人在授權范圍內從事上述行為，委托人均予以承認，由此產生的法律后果由委托人承擔。

委托人：（附件簽名）
受托人：
年 月 日

附件：1.委托人名單、簽名、身份證復印件
2.受托人身份證復印件