[ 馬洪玲 ]——(2010-4-1) / 已閱10748次
（四）執(zhí)行股權關于受讓人的資格及注冊不實的問題
《執(zhí)行規(guī)定》對股權轉讓有著特別的規(guī)定，而對受讓人的有規(guī)定，即執(zhí)行股權進行轉讓時，受讓人應符合什么樣的條件，在無法轉讓時，什么樣的股權可以抵償給債權人。實踐中遇到問題主要是關于外商投資公司的案件，最高院1987年《關于審理涉港澳經(jīng)濟糾紛案件若干問題解釋》第七條規(guī)定，一般不宜以投資清償債務，確有必要的，應商得內(nèi)地合資方或合作方和有關方面的同意，通過轉讓投資權益的方式進行�！秷�(zhí)行規(guī)定》更加明確股權的可轉讓性。在執(zhí)行外資股權時，對受讓人沒有規(guī)定，如轉讓給國內(nèi)投資方，轉讓后使外商股東的股份低于注冊資本的25%，與公司登記管理條例相沖突。如把外商股東股權全部轉讓給國內(nèi)投資方，則會改變了外商企業(yè)的性質(zhì)。這種情況下應對受讓人的資格進行限制，最好受讓人是外商。無外商受讓時，國內(nèi)投資方為受讓人，在體現(xiàn)外商股份不低于注冊資本25%的情況下，對非外商股東轉讓。這樣，既維持了公司的企業(yè)性質(zhì)，又符合我國的法律規(guī)定。
實踐中遇到的另一問題，是股權的瑕疵問題。股東對公司的出資可以用貨幣出資，也可以用實物出資。針對這處情況，我們要重新對股東的出資實物進行作價，以便確定股權的真實價值，從而保護受讓人的權益，以免對執(zhí)行工作的真實、合法性提出質(zhì)疑，損害執(zhí)行工作的可信度。
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