[ 惠云 ]——(2005-10-31) / 已閱19170次
論新時期男女平等的體現
惠云
1992年4月3日，全國人民代表大會第五次會議通過了《中華人民共和國婦女權益保障法》，明確了婦女的政治權利、文化教育權益、勞動權益、財產權益、人身權利、婚姻家庭權益的具體內容。1995年，我國在聯合國第四次世界婦女大會歡迎儀式上向全世界宣布，“把男女平等作為促進我國社會發展的一面基本國策”。近幾年來，各級婦女組織以鄧小平理論為指導，按照"三個代表"的要求，適應改革開放，經濟結構調整的新形勢，加強思想建設，以團結、勤奮、務實、創新的精神，創造出了良好的成績。但是，在現實生活中，縱觀人口、環境、土地等基本國策的實施，也有不盡不處。長期以來，女性相對男性普通處于弱勢。我國農村，男女不平等的因素還很多如：女子出嫁后，戶口沒有遷出，村委就將其責任田抽回，《婦女權益保障法》第三十條規定“農村劃分責任田、口糧田等，以及批準宅基地，婦女與男子享有平等權利，不得侵害婦女的合法權益。婦女結婚、離婚后其責任田、口糧田和宅基地等，應當受到保障”。為了實現男婦平等和婦女全面發展，把男女平等作為基本國策，體現了社會可持續發展的時代要求。婦女作為我國社會主義建設的一支生力軍越來越得到社會的公認和稱贊。
雖然現階段婦女的素質有了很大的提高，也不能否認當前農村婦女的科學文化素質仍處于較低的水平，還不能適應現經濟社會發展的需要，特別是受傳統觀念的影響。一部分婦女安于現狀，缺乏市場意識和經濟頭腦，受一些不良宣傳的影響，少數女青年缺乏積極向上的理想和信念，為了滿足虛榮享樂，走上了賣淫、傍大款、做情人的路，還有一部分婦女不知法、不學法、不懂的用法律的武器來維護自己的合法權益，因此走上犯罪的道路。所以，婦女問題是重要的社會問題。解決男女不平等，婦女受歧視問題，推進男女平等的參與發展，是全社會的共同責任。落實男女平等基本國策，要認真落實國家有關男女平等的法律法規政策，真正把法律賦予婦女的合法權益落實到實處。
有作為才能有地位，從根本上提高中國婦女的地位，真正實現男女平等，最終取決于女性整體素質的提高。做為現在女性不僅應該樹立自尊、自信、自立、自強意識，努力學習，不斷提高自己素質，迅速不懈地增強在市場經濟和改革開放條件下的適應能力和競爭能力，還要學法、懂法、用法，用法律武器來捍衛自己的合法權益。作為新時期的女性，應當充分認識新世紀的時代特征和發展趨勢，增強與時共進的現代意識，保持獨立健全的人格。
新世紀是一個充滿希望的世紀，我們黨制定了一系列實現中華民族騰飛的戰略目標。實現這一目標不僅需要男性的積極參與，同樣需要女性的努力奮斗。作為女性應克服自卑心理，弘揚女性自強不息的奮斗精神，為實現自身價值而努力奮斗。記得我調入法院工作不久，被安排到行政庭工作，每天和那些來自農村的當事人打交道，并且他們所面對的都是行政機關，他們總認為我們法官在辦理案件時，只要他們不請吃飯，官司就不會贏。為此，他們總是找關系，想辦法，轉上幾個彎找熟人請法官吃飯，給他們解釋我們是依法辦事，打官司是靠證據，不是靠吃飯，但他們不相信，有時還講某某人因沒找關系官司沒打贏等等。我對他們的做法很難接受。不能否認，我們有的法官會做一些有損于法院形象的事，但我那只是少數人，并不能代表所有的法官。當我剛接觸到這項工作時，也是有很多人擔心我一個女同志，面對的一邊是普通的百姓，一邊是國家行政執法機關，擔心我頂不住，但我考慮到自己雖然是一個女性，但同時也是一名新時期的法官，如果對工作挑挑揀揀，別人會瞧不起我們女同志，女性要自強，就要在自己的工作崗位上建功立業，就這樣，我堅持干了下來，一干就是十年。十年來，我所辦理的行政案件上百件，無一發回重審，改判。
大家也都知道，現在行政案件難就難在行政干預，為此，有時我頂著來自多方面的壓力，有人說我認真，有人說我難請，但更多的人給我的評價就是公正廉明。在十年來，我不僅多次被評為法院先進工作者，而且還連續二年被評為市“優秀女法官”和“十佳女法官”。從一名書記員成長為現在的行政審判庭庭長。實踐使我認識到，我們女同志做工作有女同志的優勢，辦案尤為如此，只要我們嚴格執法，秉公辦案，始終保持昂揚奮進的精神狀態，男同志能做到的，我們女同志也能做得到，并且做得更好。
特別是在改革開放的新時期，我們女性，要生存、要發展，仍然需要發揚自強不息的奮斗精神。新時期將是一個充滿競爭的時期，競爭選擇的是能力、水平，而不是派別。作為新時期的女性就應該有敢立潮頭，奮勇爭先的自信和干勁。只有通過競爭，才能讓社會更進一步了解女性、認識女性、重用女性。男女平等是社會公正的體現，是社會發展的需要，也是社會進步與文明的標志。也正因如此，“男女平等”被定為我們的基本國策。
縱觀我們的社會，女性受教育的權利在法律上實現了男女平等，在同處于優秀層次的男性與女性群體中，女性的智商、文化修養和綜合能力并不亞于男性，而阻止女性走上領導崗位的真正原因是什么呢？恐怕主要是在干部人事制度上缺乏平等競爭的機制。撒切爾夫人曾有一段關于“分配名額“的名言：“我非常反對給婦女一定的名額。這是徹頭徹尾的錯誤做法，在我的一生中，起作用的是成就和是否合格。”在一個可以平等競爭的環境里，給一個性別硬性分配一定的名額當然是沒有道理的，不可思議的。所以制定指令性計劃的做法，也以一個側面說明了我們現實條件下，從政的環境對女性并不寬松。婦女長期處于同男子不平等的地位，歧視婦女的偏見，像一條無形的繩索來傅著人們的心靈，這種陳腐的觀念早就應該打破。打破它的唯一辦法是實行體制上的改革，建立平等競爭的用人制度。只有這樣，才能使具有決策能力和領導風范的優秀女性和男性一起步入政治舞臺，為人類社會貢獻才智。
馬克思主義婦女觀，是運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀、方法論，對婦女社會地位的演變、婦女的社會作用、婦女的社會權利和婦女爭取解放的途徑等基本問題作出 的科學分析和概括，是指導我國婦女運動發展的科學理論基礎。我們黨在領導中國人民進行社會主義革命和建設過程中，十分重視和支持婦女事業的發展，始終運用馬克思主義基本原理及期婦女觀分析研究解決婦女問題，并在實踐 堅持和發展馬克思主義婦女觀，形成了豐富的婦女理論，成為當代馬克思主義的組成部分。婦女解放是一個長期的歷史過程，它不僅為一定的社會制度所制約，其發展程序也為一定的社會制度其發展程度也為一定的社會制度所制約，其發展程序也為一定的社會發展時期的經濟文化發展水平所制約。處在社會主義初級階段的我國，受經濟和社會發展水平的制約和幾千年封建傳統文化的影響，現實中還存在種種輕視歧視甚至殘害婦女權益的現象，即使在社會主義制度和法律提供了根本保障的前提下，為使法律上的男女平等真正成為事實上的男女平等仍然是一個長期而艱巨的任務。為此，黨的第三代中央領導集體，一方面大力發展社會生產力，為實現男女平等創造客觀物質條件。另一方面，充分發揮社會主義制度的優越性和政府行為的作用，運用宏觀調控機制，為廣大婦女參與社會生產勞動、參政議政、接受教育、實現婚姻自由等方面創造了條件，把婦女發展問題納入社會發展整體規劃，進而提出了男女平等的基本國策，從而是把婦女問題、婦女工作在國家民族發展中的位置提升到了一個新的高度，是以江澤民同志為核心的第三代領導集體對馬克思主義婦女觀的新實踐新發展，是我們黨在婦女問題上一次認識論的升華，標志著我國婦女運動進入一個更加理性、更加自覺、更高層次的新階段。
（作者單位：墾利縣人民法院）
