《新法環境下的勞動合同管理與規章制度建設》書評 —— 查看此書介紹

李棟 2010-3-29 0:05:29

該書具有以下特色：
一、專業性：—— 融會貫通，與勞動法研究最前沿同步！
•是國內第一部系統論述企業規章制度建設實務與理論的法律專著；
•吸收了法學和管理學先進理論及最新研究成果，將法學原理巧妙地融進勞動合同管理和規章制度建設之中, 反映了我國勞動法制建設的最新動態。
二、實用性：——即學即用，為企業搭建最便捷的操作平臺！
•針對實務操作各環節，專業提醒企業防范用工法律風險和控制用工成本；
•所附實務問答，源于實踐，解答緊扣現行勞動法規，而不局限于勞動合同法；
•所附附管理流程、管理制度、勞動合同范例，是法學和管理學完美結合的典范，具有較強的可操作性和示范性，極具實用價值。
三、預防性——未雨綢繆，預防與化解勞動爭議并舉，促進勞資和諧
•將“防患于未然”的理念貫穿于勞動合同管理和規章制度建設始終，引導企業規范管理，堵塞管理漏洞，避免給不誠信者可趁之機，從而最大限度預防勞動爭議；
•充分挖掘勞動法規留給企業的合法管理空間，揚法之利，借法之力，驅法之弊，使法為“我”所用，最大限度防范企業用工中的法律風險；

========================================= 本欄書評僅代表撰寫者個人觀點========================================