- 編號：14271
- 書名：公共行政管理(國家公務員培訓教材)
- 作者：張榮臣
- 出版社：研究
- 出版時間：2004年3月
- 入庫時間：2004-4-10
- 定價：15
圖書內容簡介
沒有圖書簡介
圖書目錄
第一章公共行政管理一般理論……………… ……………(1)
第一節什么是公共行政管理……………………………(3)
一、行政與管理…………………………………………(4)
二、公共行政管理的概念與特質………………………(5)
三、公共行政管理的發展歷程…………………………(6)
四、我國的公共行政管理簡介…………………………(10)
第二節公共行政管理的主體和對象………………… (12)
一、公共行政管理主體…………………………………(13)
二、公共行政管理對象…………………………………(17)
第三節公共行政管理的范圍、原則與作用……………(19)
一、公共行政管理的范圍………………………………(19)
二、公共行政管理的原則………………………………(20)
三、公共行政管理的作用………………………………(25)
第四節公共行政科學的基本內容………………………(27)
一、公共行政科學的基本范疇…………………………(27)
二、公共行政科學的基本內容…………………………(29)
三、公共行政科學的學習與研究方法…………………(31)
第二章公共行政職能………………………………………(33)
第一節政府職能…………………………… ………… (35)
一、政府職能的涵義……………………………………(35)
二、關于政府職能的理論流派…………………………(37)
三、政府職能的主要內容………… ………………… (39)
第二節政府管理…………………………………………(44)
一、政府管理模式分析…………………………………(45)
二、政府管理的價值取向…………………… … ……(52)
三、政府管理的主要方式………………………………(53)
第三節政府職能轉變……………………………………(55)
一、政府職能轉變的涵義與原因………………………(56)
二、我國政府職能轉變的過程……………… …… (57)
三、我國政府職能轉變的成果和存在的問題…………(59)
四、完善政府職能轉變的對策分析… ……………… (60)
第三章公共行政領導………………………………………(65)
第一節行政領導的地位和作用…………………………(67)
一、行政領導的含義……………………………………(68)
二、行政領導的特性及其本質…………………………(70)
三、行政領導的地位與作用……………………………(71)
四、行政領導的理論……………………………………(72)
第二節行政管理者隊伍…………… ………………… (74)
一、行政管理者的基本條件……… ………………… (74)
二、行政管理者的職責…………………………………(76)
三、行政管理者的權力…………………… ………… (77)
四、行政管理者的權威…………………………………(78)
五、行政管理者隊伍的群體結構………………………(80)
六、行政管理效能………………………………………(82)
第三節行政領導方式方法………………………………(84)
一、行政領導方式方法…………………………………(85)
二、行政領導藝術………………………………………(87)
第四章公共政策…………………………………………(91)
第一節公共政策的本質………………………………(93)
一、公共政策的概念及特征…………………………(94)
二、公共政策的本質…………………………………(95)
三、公共政策的基本功能……………………… … (97)
第二節公共政策的制定………………………………(99)
一、公共政策制定的基本原則 …………………… (99)
二、公共政策的制定過程……………………………(99)
三、公共政策制定的主要方法……… …………… (104)
第三節公共政策的執行………………………………(106)
一、公共政策執行……………………………………(107)
二、公共政策效果的評價分析………………………(113)
第五章人事行政…………………………………………(119)
第一節人事行政的產生和發展……………… …… (121)
一、中國古代人事制度………………………………(122)
二、建國后我國人事行政的發展過程………………(127)
三、西方文官制度的歷史和發展……………………(130)
第二節人事行政的運行………………………………(133)
一、人事行政運行的范圍……………………………(134)
二、人事行政運行的管理機構………………………(135)
三、人事行政運行的基本原則………………………(136)
四、人事行政運行需要創新兩個方面………………(138)
第三節國家公務員制度…………………… ………(140)
一、國家公務員的概念………………………………(140)
二、國家公務員制度的形成與發展…………………(142)
三、國家公務員制度的一般特征……………………(145)
四、國家公務員制度的基本內容……………………(148)
五、中國國家公務員制度概況………………………(151)
第六章公共財政…………………………………………(157)
第一節公共財政的含義與特點………………………(160)
一、公共財政的含義…………………………………(160)
二、公共財政的特點…………………………………(161)
三、公共財政的職能…………………………………(164)
第二節政府預算管理…………………………………(167)
一、政府預算概述……………………………………(168)
二、政府預算的類型…………………………………(170)
三、政府預算的原則與政策…………………………(173)
四、政府預算管理的功能……………………… … (176)
五、政府預算管理體制………………………………(177)
六、政府預算的編制…………………………………(179)
七、政府預算的執行與決算…………………………(181)
第三節政府采購制度…………………………………(183)
一、政府采購的概念、作用和特點…………………(184)
二、政府采購制度……………………………………(185)
三、政府采購制度的運作方式………………………(186)
四、政府采購的法定程序……………………………(189)
五、建立和完善我國政府采購制度…………………(190)
第七章地方政府管理……………………………………(193)
第一節地方政府職能…………………………………(195)
一、地方政府…………………………………………(195)
二、地方政府職能……………………………………(196)
第二節地方行政體制…………………………………(199)
一、地方政府機構設置………………………………(200)
二、地方行政體制改革………………………………(201)
第三節市政管理………………………………………(206)
一、市政管理的內涵及主要特點……………………(206)
二、市政管理體制……………………………………(208)
三、市政管理職能……………………………………(212)
第四節鄉鎮政府管理…………………………………(215)
一、鄉鎮政府…………………………………………(216)
二、鄉鎮政府職能……………………………………(216)
三、鄉鎮政府體制……………………………………(218)
第八章政府績效…………………………………………(225)
第一節政府績效管理…………………………………(228)
一、政府績效與政府績效管理的涵義………………(228)
二、進行政府績效管理的作用和意義………………(230)
三、政府績效管理的程序……………………………(232)
第二節政府績效評估…………………………………(234)
一、政府績效評估的產生與發展……………………(235)
二、政府績效評估的作用……………………………(237)
三、政府績效評估的內容與方法……………………(240)
第三節社會服務與承諾………………………………(244)
一、社會服務承諾制度的產生與初步發展…………(244)
二、社會服務承諾制的內容…………………………(247)
三、完善社會服務承諾制的踐諾機制………………(249)
第九章行政法治與監督…………………………………(253)
第一節行政法治的基本要求…………………………(256)
一、行政法治的概念與涵義…………………………(256)
二、行政法治的基本要求……………………………(258)
第二節行政法律責任…………………………………(267)
一、行政法律責任的涵義……………………………(267)
二、實施行政法律責任的基本措施…………………(268)
三、行政法律責任的內容……………………………(270)
第三節行政法治監督…………………………………(271)
一、行政法治監督的涵義……………………………(272)
二、行政法治監督的內容……………………………(272)
三、改革和完善行政法治監督機制…………………(276)
參考文獻……………………………………………………(281)
后 記………………………………………(282)
