- 編號(hào)：17408
- 書名：勞動(dòng)、工傷糾紛證據(jù)指南(公民維權(quán)訴訟證據(jù)指南)
- 作者：陳闖
- 出版社：中國法制
- 出版時(shí)間：2005年1月
- 入庫時(shí)間：2005-2-25
- 定價(jià)：10
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圖書目錄
目 錄
勞動(dòng)、工傷案件舉證導(dǎo)讀……………………………………(1)
勞動(dòng)篇
．1．用他人身份證簽訂的勞動(dòng)合同被解除，如何舉證勞
動(dòng)關(guān)系的存在?……………………………………………(8)
2．單位事后提供的工資清單能否作為證據(jù)?………………(10)
3．電子郵件能作為勞動(dòng)合同解除的證據(jù)嗎?………………(13)
4．應(yīng)如何舉證證明真正的勞動(dòng)關(guān)系?………………………(15)
5．受任命到其他下屬企業(yè)工作，如何舉證證明并未違
反住房集資細(xì)則規(guī)定?……………………………………(18)
6．公司代簽勞動(dòng)合同，如何舉證維護(hù)自身權(quán)益?…………(19)
7．公司單方面變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，職工如何舉證維
護(hù)自己的權(quán)益?……………………………………………(21)
8．試用期后不轉(zhuǎn)正，職工如何舉證維護(hù)自己的合法權(quán)
益?…………………………………………………………(24)
9．合同未續(xù)簽而繼續(xù)工作，后單位單方面解除合同，
如何舉證獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?………………………………(26)
10．勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)
者如何證明勞動(dòng)關(guān)系的存在? …………………………(29)
11．無故被用人單位解雇，勞動(dòng)者在主張自己的權(quán)利
時(shí)應(yīng)該提供什么樣的證據(jù)? ……………………………(31)
12．用人單位不全額支付工資，勞動(dòng)者索要剩余工資
時(shí)應(yīng)承擔(dān)什么樣的舉證責(zé)任? …………………………(33)
13．勞動(dòng)者在沒有直接證據(jù)時(shí)，如何運(yùn)用間接證據(jù)來
證明勞動(dòng)關(guān)系的存在? …………………………………(35)
14．用人單位沒有書面通知就開除勞動(dòng)者，勞動(dòng)者不
服而發(fā)生糾紛，雙方的舉證應(yīng)如何分配? ……………(37)
15．用人單位克扣勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者為支持自已
的主張應(yīng)承擔(dān)什么樣的舉證責(zé)任? ……………………(39)
16．沒有務(wù)工證而主張補(bǔ)償金和賠償金怎樣舉證? ………(42)
17．如何舉證證明加班了? …………………………………(45)
18．執(zhí)行庭是否有權(quán)要求當(dāng)事人提交訴訟證據(jù)? …………(47)
19．勞動(dòng)工資糾紛中舉證責(zé)任歸誰所有? …………………(49)
20．如何證明事實(shí)勞動(dòng)合同? ………………………………(52)
21．討要工資如何舉證? ……………………………………(54)
22．辭職不被單位同意，如何舉證解除勞動(dòng)合同? ………(56)
23．如何舉證證明單位是非法解雇? ………………………(58)
24．如何證明招聘廣告內(nèi)容屬于合同內(nèi)容? ………………(59)
25．如何舉證討回被冒領(lǐng)工資? ……………………………(61)
26．替他人工作如何舉證證明勞動(dòng)關(guān)系? …………………(63)
27．無理被解雇，勞動(dòng)者如何舉證維權(quán)? …………………(65)
28．民工討要工錢如何才能有理有據(jù)? ……………………(67)
29．他人冒充單位訂立勞動(dòng)合同，單位如何證明免責(zé)? ……(70)
30．單位推卸責(zé)任迫使員工提出解除合同，員工如何
舉證維權(quán)? ………………………………………………(72)
工 傷篇
31．不與歹徒勇敢搏斗導(dǎo)致公款被劫時(shí)，如何證明自
己沒有構(gòu)成嚴(yán)重失職行為? ……………………………(75)
32．為避免親戚受傷而報(bào)警從而為歹徒所殺。如何舉
證證明是因公死亡? ……………………………………(77)
33．擅自去上班從而受傷，如何舉證證明為工傷? ………(79)
34．非正常工作時(shí)間負(fù)傷，如何舉證申請(qǐng)工傷認(rèn)定? ……(82)
35．工作崗位上負(fù)傷，當(dāng)時(shí)未察覺，事后發(fā)作如何舉
證認(rèn)定工傷? ……………………………………………(84)
36．門診病歷能不能作為認(rèn)定工傷的證據(jù)? ………………(85)
37．未簽訂勞動(dòng)合同而主張工傷應(yīng)如何舉證?………………(87)
38．勞動(dòng)者因公負(fù)傷，在用人單位不承認(rèn)工傷的存在
時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)如何舉證證明? …………………………(90)
39．勞動(dòng)者在受到工傷之后，是否可以使用自行申報(bào)
的傷殘鑒定書作為證據(jù)來證明自己工傷? ……………(92)
40．民工追究發(fā)包方責(zé)任如何舉證? ………………………(94)
41．實(shí)習(xí)生工傷如何舉證索賠? ……………………………(97)
42．單位解雇嚴(yán)重失職的工傷職工如何舉證? ……………(99)
43．司機(jī)如何證明精神分裂是工傷?………………………(101)
44．保姆在雇主家受傷能否舉證屬于工傷?………………(103)
45．因違章操作導(dǎo)致工傷如何舉證要求工傷待遇?………(104)
46．非工作時(shí)間因見義勇為負(fù)傷能否認(rèn)定為工傷?………(107)
47．申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)該提供哪些材料?……………………(108)
48．申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交哪些材料?………………(112)
49．申請(qǐng)職業(yè)病鑒定需要提交什么材料?…………………(114)
50．勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可否對(duì)
當(dāng)事人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)?……………………(118)
51．什么是確定傷殘待遇和安置工傷職工的主要依據(jù)? ……(119)
52．工作十年罹患煤工塵肺，如何舉證維護(hù)自己的權(quán)
益?………………………………………………………(127)
53．單位沒有為職工購買工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷事故誰
來承擔(dān)責(zé)任?……………………………………………(129)
其他社會(huì)保障篇
54．病休期間未按單位規(guī)定去醫(yī)院復(fù)查，如何舉證證
明使單位不能據(jù)此開除自己?…………………………(132)
55．臨時(shí)工如何舉證要求企業(yè)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)?………(134)
56．單位只辦基本社會(huì)保險(xiǎn)未辦醫(yī)療保險(xiǎn)是否依法有
據(jù)?………………………………………………………(136)
57．以高薪代替社會(huì)保險(xiǎn)是否合法?………………………(138)
58．基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)日期如何證明和計(jì)算?………………(140)
59．有基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位就可以不支付病假工資嗎?……(142)
60．單位認(rèn)為繳納的社會(huì)保險(xiǎn)已包括入工資，員工怎
樣舉證維權(quán)?……………………………………………(144)
61．當(dāng)?shù)貙?shí)施失業(yè)保險(xiǎn)前按規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡能否
視同失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限?………………………………(147)
附錄：常用證據(jù)法規(guī)
最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定………………(149)
(2001年12月21日)
一、當(dāng)事人舉證……………………………………………(149)
第一條 【起訴材料】 ……………………………………(149)
第二條 【舉證責(zé)任】 ……………………………………(149)
第三條 【法院的舉證指導(dǎo)、當(dāng)事人申請(qǐng)取證】……………(149)
第四條 【侵權(quán)訴訟的舉證責(zé)任分配與倒置】………………(149)
第五條 【合同糾紛舉證責(zé)任分配】 ………………………(150)
第六條 【勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛舉證責(zé)任分配】 …………………(150)
第七條 【法院對(duì)舉證責(zé)任分配的裁量】 …………………(150)
第八條 【自認(rèn)】 …………………………………………(150)
第九條 【免證事由】 ……………………………………(151)
第十條 【原件、原物優(yōu)先原則】 …………………………(151)
第十一條 【境外證據(jù)的證明】……………………………(151)
第十二條 【外文證據(jù)的譯文】……………………………(151)
第十三條 【涉及第三方利益無爭(zhēng)議事實(shí)的舉證】 …………(151)
第十四條 【證據(jù)材料的編排和法院簽收】 ………………(152)
二、人民法院調(diào)查收集證據(jù)………………………………(152)
第十五條 【審理案件需要的證據(jù)范圍】 …………………(152)
第十六條 【人民法院依申請(qǐng)取證】 ………………………(152)
第十七條 【當(dāng)事人申請(qǐng)法院取證范圍】 …………………(152)
第十八條 【當(dāng)事人申請(qǐng)取證的形式】 ……………………(152)
第十九條 【當(dāng)事人申請(qǐng)取證的程序】 ……………………(152)
第二十條 【書證的調(diào)查收集】……………………………(153)
第二十一條 【物證的調(diào)查收集】 …………………………(153)
第二十二條 【視聽資料的調(diào)查收集】 ……………………(153)
第二十三條 【證據(jù)保全的申請(qǐng)程序與擔(dān)保】………………(153)
第二十四條 【證據(jù)保全的方法與見證人】 ………………(153)
第二十五條 【申請(qǐng)鑒定的期限及逾期后果】………………(153)
第二十六條 【鑒定人的確定】……………………………(153)
第二十七條 【申請(qǐng)重新鑒定事由】 ………………………(154)
第二十八條 【自行委托鑒定】……………………………(154)
第二十九條 【鑒定書內(nèi)容的審查】 ………………………(154)
第三十條 【勘驗(yàn)筆錄】 …………………………………(154)
第三十一條 【文件、材料的摘錄】 …………………… (154)
三、舉證時(shí)限與證據(jù)交換…………………………………(155)
第三十二條 【被告答辯】…………………………………(155)
第三十三條 【舉證通知與舉證限確定】 …………………(155)
第三十四條 【舉證適時(shí)與證據(jù)失權(quán)】 ……………………(155)
第三十五條 【訴訟請(qǐng)求變更告知與舉證期限的重新
指定】………………………………………(155)
第三十六條 【舉證期限的延長(zhǎng)】 …………………………(155)
第三十七條 【證據(jù)交換】…………………………………(155)
第三十八條 【證據(jù)交換時(shí)間】……………………………(156)
第三十九條 【證據(jù)交換的程序】 …………………………(156)
第四十條 【再次證據(jù)交換】………………………………(156)
第四十一條 【新的證據(jù)】…………………………………(156)
第四十二條 【新證據(jù)提出時(shí)間】 …………………………(156)
第四十三條 【不屬于新證據(jù)后果及除外】 ………………(156)
第四十四條 【再審程序的新證據(jù)】 ………………………(157)
第四十五條 【對(duì)新證據(jù)的抗辯】 …………………………(157)
第四十六條 【對(duì)新證據(jù)提出的相關(guān)后果】 ………………(157)
四、質(zhì) 證……………………………………(157)
第四十七條 【質(zhì)證的作用】………………………………(157)
第四十八條 【不公開質(zhì)證的證據(jù)】 ………………………(157)
第四十九條 【對(duì)書證、物證、視聽資料的質(zhì)證】 …………(157)
第五十條 【質(zhì)證對(duì)象】 …………………………………(157)
第五十一條 【質(zhì)證順序】…………………………………(157)
第五十二條 【分別質(zhì)證】…………………………………(158)
第五十三條 【證人資格】…………………………………(158)
第五十四務(wù) 【傳喚證人的申請(qǐng)及證人費(fèi)用】…… ……… (158)
第五十五條 【證人出庭作證義務(wù)】 ………………………(158)
第五十六條 【證人不能出庭事由】 ………………………(158)
第五十七條 【證人作證的內(nèi)容與排除】 …………………(159)
第五十八條 【詢問證人及證人的隔離與對(duì)質(zhì)】……………(159)
第五十九條 【鑒定人的出庭義務(wù)】 ………………………(159)
第六十條 【詢問證人、鑒定人、勘驗(yàn)人的方式】 …………(159)
第六十一條 【專家輔助人】………………………………(159)
第六十二條 【質(zhì)證筆錄】…………………………………(159)
五、證據(jù)的審核認(rèn)定………………………………………(159)
第六十三條 【證明要求】…………………………………(159)
第六十四條 【法官獨(dú)立審查證據(jù)】 ………………………(159)
第六十五條 【單一證據(jù)的審查】 …………………………(160)
第六十六條 【綜合判斷證據(jù)】……………………………(160)
第六十七條 【調(diào)解與和解中自認(rèn)的效力】 ………………(160)
第六十八條 【非法證據(jù)排除】……………………………(160)
第六十九條 【補(bǔ)強(qiáng)證據(jù)】…………………………………(160)
第七十條 【有完全證明力的證據(jù)】 ………………………(160)
第七十一條 【鑒定結(jié)論的證明力】 ………………………(161)
第七十二條 【相反證據(jù)、反駁證據(jù)的證明力】……………(161)
第七十三條 【高度蓋然性證明標(biāo)準(zhǔn)】 ……………………(161)
第七十四條 【事實(shí)自認(rèn)與反悔的效力】 …………………(161)
第七十五條 【妨礙舉證的推定】 …………………………(161)
第七十六條 【當(dāng)事人陳述的證明力】 ……………………(161)
第七十七條 【最佳證明規(guī)則】……………………………(161)
第七十八條 【證人證言的認(rèn)定】 …………………………(162)
第七十九條 【心證在裁判文書中的公開】 ………………(162)
六、其 他………………………………………………(162)
第八十條 【保護(hù)證人、鑒定人、勘驗(yàn)人合法權(quán)益】 ………(162)
第八十一條 【簡(jiǎn)易程序特別規(guī)定】 ………………………(162)
第八十二條 【法律效力】…………………………………(162)
第八十三條 【時(shí)間效力】…………………………………(162)
中華人民共和國勞動(dòng)法………………………………………(163)
(1994年7月5日)
工傷保險(xiǎn)條例…………………………………………………(176)
(2003年4月27日)
工傷認(rèn)定辦法…………………………………………………(189)
(2003年9月23日)
總計(jì)191頁
