- 編號(hào)：18677
- 書(shū)名：中華人民共和國(guó)公務(wù)員法輔導(dǎo)讀本(公務(wù)員法全國(guó)培訓(xùn)讀本)
- 作者：侯通山
- 出版社：法律
- 出版時(shí)間：2005年5月
- 入庫(kù)時(shí)間：2005-5-12
- 定價(jià)：22.8
圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介
沒(méi)有圖書(shū)簡(jiǎn)介
圖書(shū)目錄
前言…………………………………………………………(1)
第一章總則………………………………………………(1)
第一條 【立法目的和立法依據(jù)】……………………(1)
第二條【公務(wù)員定義】………………………………(4)
第三條 【適用范圍】 …………………………………(7)
第四條 【公務(wù)員制度的指導(dǎo)思想和政治原則】……(9)
第五條 【公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和法治原則】………(12)
第六條 【監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重原則】…………(15)
第七條 【任人唯賢、德才兼?zhèn)浜凸?jī)制原則】………(16)
第八條 【分類(lèi)管理原則】……………………………(17)
第九條 【公務(wù)員依法履行職務(wù)受法律保護(hù)原
則】……………………………………………(18)
第十條【公務(wù)員綜合管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)】…………(19)
第二章公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利………………………(22)
第十一條 【公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件】…………………(22)
第十二條 【公務(wù)員義務(wù)】………………………………(24)
第十三條 【公務(wù)員權(quán)利】………………………………(29)
第三章職務(wù)與級(jí)別………………………………………(34)
第十四條 【公務(wù)員職位分類(lèi)】…………………………(34)
第十五條 【公務(wù)員職務(wù)序列】…………………………(35)
第十六條 【公務(wù)員職務(wù)分類(lèi)及職務(wù)層次】…………(36)
第十七條 【綜合管理類(lèi)職務(wù)分類(lèi)】…………………(37)
第十八條 【公務(wù)員職位的設(shè)置】……………………(38)
第十九條 【公務(wù)員級(jí)別】……………………………(39)
第二十條 【人民警察、海關(guān)和駐外外交機(jī)構(gòu)公務(wù)
員銜級(jí)】…………………………………(41)
第四章錄用………………………………………………(42)
第二十一條 【公務(wù)員錄用考試】………………………(42)
第二十二條 【公務(wù)員錄用部門(mén)】………………………(45)
第二十三條 【報(bào)考公務(wù)員資格條件】…………………(46)
第二十四條 【禁止錄用為公務(wù)員的情形】……………(46)
第二十五條 【公務(wù)員錄用前提】………………………(47)
第二十六條 【招考公告】………………………………(47)
第二十七條 【資格審查】………………………………(48)
第二十八條【公開(kāi)考試程序】…………………………(49)
第二十九條 【考察人選的確定與體檢】………………(52)
第三十條 【公示和審批程序】………………………(55)
第三十一條 【錄用特殊職位公務(wù)員的程序】…………(56)
第三十二條 【新錄用公務(wù)員的試用期】………………(56)
第五章考核………………………………………………(58)
第三十三條 【公務(wù)員考核內(nèi)容】………………………(58)
第三十四條 【公務(wù)員考核方法】………………………(60)
第三十五條 【年度考核程序】…………………………(61)
第三十六條【公務(wù)員考核等次和標(biāo)準(zhǔn)】………………(63)
第三十七條 【公務(wù)員考核結(jié)果的作用】………………(64)
第六章職務(wù)任免…………………………………………(65)
第三十八條 【公務(wù)員任職方式】………………………(65)
第三十九條 【選任制公務(wù)員任免】……………………(66)
第四十條 【委任制公務(wù)員任免】……………………(67)
第四十一條 【公務(wù)員任職前提】………………………(71)
第四十二條 【公務(wù)員任職限制】………………………(71)
第七章職務(wù)升降…………………………………………(73)
第四十三條 【公務(wù)員晉升職務(wù)的資格條件】…………(73)
第四十四條 【公務(wù)員晉升職務(wù)的程序】 ………………(76)
第四十五條 【公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗和公開(kāi)選拔制度】……(79)
第四十六條 【領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任前公示和任職試用期】……(82)
第四十七條 【公務(wù)員降職條件和程序】………………(83)
第八章獎(jiǎng)勵(lì)………………………………………………(85)
第四十八條 【公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象、條件和原則】……(85)
第四十九條 【應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的情形】…………………(86)
第五十條 【公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)和形式】………………(90)
第五十一條 【公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)決定和審批權(quán)限】…………(91)
第五十二條 【公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的撤銷(xiāo)】……………………(92)
第九章懲戒………………………………………………(94)
第五十三條 【公務(wù)員禁止行為】………………………(94)
第五十四條 【公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)免責(zé)條件】……………(109)
第五十五條 【公務(wù)員處分和免予處分的條件】…………(112)
第五十六條 【公務(wù)員處分種類(lèi)】………………………(115)
第五十七條 【公務(wù)員處分的原則、程序】………………(118)
第五十八條 【處分的法律后果和期間】………………(140)
第五十九條 【解除處分的條件、機(jī)關(guān)和法律后果】………(142)
第十章培訓(xùn)………………………………………………(145)
第六十條 【公務(wù)員培訓(xùn)原則、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)】……………(146)
第六十一條 【公務(wù)員培訓(xùn)種類(lèi)】………………………(152)
第六十二條 【培訓(xùn)登記管理、時(shí)間、作用】………………(154)
第十一章交流與回避……………………………………(157)
第六十三條 【公務(wù)員交流制】…………………………(159)
第六十四條 【非公務(wù)員調(diào)入機(jī)關(guān)任職】………………(163)
第六十五條 【轉(zhuǎn)任的條件和要求】……………………(165)
第六十六條 【掛職鍛煉】………………………………(168)
第六十七條 【交流的法律效力和申請(qǐng)交流】…………(170)
第六十八條 【任職回避】………………………………(172)
第六十九條 【地域回避】………………………………(177)
第七十條 【公務(wù)回避】………………………………(179)
第七十一條【回避申請(qǐng)、審查和決定】………………(181)
第七十二條 【回避制度的補(bǔ)充】………………………(183)
第十二章工資福利保險(xiǎn)…………………………………(184)
第七十三條 【公務(wù)員工資制度】………………………(184)
第七十四條 【公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)】………………………(190)
第七十五條 【公務(wù)員工資水平和工資調(diào)查制度】………(194)
第七十六條 【公務(wù)員福利和工時(shí)制度】………………(197)
第七十七條 【公務(wù)員保險(xiǎn)制度和撫恤優(yōu)待制度】……(200)
第七十八條 【公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)法律保障】……(206)
第七十九條 【公務(wù)員管理所需經(jīng)費(fèi)的保障】…………(207)
第十三章辭職辭退………………………………………(208)
第八十條【公務(wù)員辭職程序】………………………(208)
第八十一條【公務(wù)員辭職的限制性條件】……………(214)
第八十二條【公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的條件】………(217)
第八十三條 【辭退公務(wù)員的條件】…………………(219)
第八十四條 【不得辭退公務(wù)員的條件】……………(224)
第八十五條【辭退程序和被辭退后的待遇】………(226)
第八十六條 【公務(wù)交接手續(xù)】………………………(228)
第十四章退休……………………………………………(230)
第八十七條 【公務(wù)員退休制度】……………………(230)
第八十八條 【公務(wù)員自愿退休條件】………………(234)
第八十九條 【公務(wù)員退休后的待遇和管理】………(235)
第十五章申訴控告………………………………………(239)
第九十條 【公務(wù)員提出申訴事項(xiàng)的范圍和程
序】………………………………………(239)
第九十一條 【復(fù)核的時(shí)間限制】 ……………………(247)
第九十二條 【原處理機(jī)關(guān)及時(shí)糾正錯(cuò)誤的規(guī)定】……(249)
第九十三條 【公務(wù)員控告的條件和程序】…………(250)
第九十四條 【公務(wù)員行使申訴、控告權(quán)時(shí)應(yīng)盡的
義務(wù)】．…………………………………(252)
第十六章職位聘任………………………………………(254)
第九十五條 【公務(wù)員聘任制】………………………(254)
第九十六條 【聘任制的方式和要求】………………(256)
第九十七條 【聘任公務(wù)員的原則和聘任合同的處
理】………………………………………(257)
第九十八條 【聘任合同的內(nèi)容和協(xié)議工資制】……(259)
第九十九條【公務(wù)員管理的依據(jù)】…………………(260)
第一百條 【人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度】…………………(260)
第十七章法律責(zé)任………………………………………(267)
第一百零一條 【違反本法規(guī)定的行為及法律責(zé)
任】………………………………………(267)
第一百零二條 【公務(wù)員辭去公職或者退休后的從業(yè)
限制】…………………………………(282)
第一百零三條 【錯(cuò)誤人事處理的補(bǔ)救】………………(290)
第一百零四條 【公務(wù)員主管部門(mén)的工作人員違法行
為及法律責(zé)任】…………………………(292)
第十八章附則……………………………………………(297)
第一百零五條 【領(lǐng)導(dǎo)成員】……………………………(297)
第一百零六條 【本法的參照適用】……………………(297)
第一百零七條 【施行日期】……………………………(298)
附錄：中華人民共和國(guó)公務(wù)員法……………………………(302)
總計(jì)324頁(yè)
