- 編號：30327
- 書名：勞動者勞動權益保護法律實務
- 作者：隆仕明編著
- 出版社：法律
- 出版時間：2007年7月
- 入庫時間：2007-8-13
- 定價：24
圖書內容簡介
本書分為勞動者勞動權益概述，勞動就業，職業培訓，工作時間和休息休假，工資，勞動保護，女職工和未成年工特殊保護，社會保險與福利，侵害勞動者權益的法律責任，勞動爭議的處理。
圖書目錄
第一章 勞動者勞動權益概述
第一節 勞動者
一、勞動者的概念
二、勞動者的資格
第二節 勞動者的基本勞動權利和義務
一、勞動者的基本勞動權利
二、勞動者的基本勞動義務
第二章勞動就業
第一節 勞動就業概述
一、勞動就業的概念
二、勞動就業的原則
三、勞動就業的形式
第二節 國家促進就業的目標與職責
一、促進就業的目標
二、促進就業的主要職責
第三節 勞動就業服務
一、勞動就業服務的概念
二、職業介紹
三、職業指導
四、就業訓練
五、其他就業服務
第四節 特殊就業保障
一、特殊就業保障的概念
二、婦女就業保障
三、殘疾人就業保障
四、少數民族人員就業保障
五、退役軍人就業保障
第五節 臺、港、澳人員在內地就業
一、臺、港、澳人員在內地就業的概念
二、臺、港、澳人員在內地就業的條件
三、臺、港、澳人員在內地就業的程序
四、勞動管理
第六節 外國人在中國就業
一、外國人在中國就業的概念
二、外國人在中國就業的原則
三、外國人在中國就業的條件
四、外國人在中國就業的程序
五、勞動管理
六、其他有關外籍人員就業手續的辦理
第三章職業培訓
第一節 職業培訓概述
一、職業培訓的概念
二、職業培訓與普通教育、職業學校教育的關系
三、職業培訓的作用和意義
四、職業培訓的原則
第二節 職業培訓的主要形式
一、從業前培訓
二、轉業培訓
三、學徒培訓
四、在崗培訓
五、轉崗培訓
第三節 職業培訓的保障
一、制度保障
二、經費保障
三、教材、教師保障
四、實習保障
第四節 職業標準、職業技能鑒定和職業資格證書
一、職業分類和職業標準
二、職業技能鑒定
三、職業資格證書
第四章 工作時間和休息休假
第一節 工作時間概述
一、工作時間的概念
二、工作時間的法律范圍
三、工作時間的表現形式
四、工作時間立法的任務和內容
第二節 最高工時標準
一、最高工時標準的概念
二、我國的最高工時標準
第三節 工時形式
一、標準工時形式
二、非標準工時形式
第四節 延長工作時間
一、延長工作時間的概念和形式
二、延長工作時間的限制
三、延長工作時間不受限制的情況
四、延長工作時間的工資待遇
第五節 休息休假
一、休息休假的概念
二、休息休假的種類
第五章工資
第一節 工資概述
一、工資的概念
二、工資的基本職能 ．
三、工資分配的基本原則
四、工資分配中的三方權利(力)
第二節 工資構成與工資形式
一、工資總額構成
二、工資總額不包括的項目
第三節 最低工資保障制度
一、最低工資的含義和作用
二、不屬于最低工資的組成部分的項目
三、最低工資的形式
四、最低工資的確定和調整
五、最低工資標準的效力
六、執行最低工資標準的保障
第四節 工資支付制度
一、工資支付制度的含義
二、工資支付形式
三、工資支付對象
四、工資支付時間
五、假期工資支付
六、特殊情況下的工資支付
七、加班加點工資的支付
八、工資扣減
第五節 欠薪保障制度
一、欠薪保障制度的含義
二、欠薪保障制度的內容
第六章勞動保護
第一節 勞動保護概述
一、勞動保護
二、勞動保護法
三、我國勞動保護和勞動保護法
第二節 勞動安全技術規程
一、勞動安全技術規程的概念
二、工廠安全技術規程
三、建筑安裝安全技術規程
四、礦山安全技術規程
第三節 勞動衛生規程
一、勞動衛生規程的概念
二、勞動衛生規程的基本內容
第四節 勞動保護管理制度
一、安全生產責任制度
二、安全衛生技術措施計劃管理制度
三、安全生產教育制度
四、安全衛生設施“三同時”制度
五、安全生產的監督管理制度
六、安全生產事故應急救援與調查處理制度
第七章 女職工和未成年工特殊保護
第一節 女職工特殊勞動保護
一、女職工特殊勞動保護的概念
二、女職工特殊勞動保護的原因
三、女職工特殊勞動保護的內容
第二節 未成年工特殊勞動保護
一、未成年工特殊勞動保護的概念
二、未成年工特殊勞動保護的原因
三、未成年工特殊勞動保護的內容
第八章 社會保險與福利
第一節 社會保險概述
一、社會保險的概念
二、社會保險與相關制度的區別
三、社會保險的作用
四、社會保險的層次和種類
第二節 工傷保險
一、工傷保險的概念
二、我國的工傷保險制度
第三節 養老保險
一、養老保險的概念
二、我國的養老保險制度
第四節 失業保險
一、失業保險的概念
二、我國的失業保險制度
第五節 醫療保險
一、醫療保險的概念
二、我國的醫療保險制度
第六節 生育保險
一、生育保險的概念
二、我國的生育保險
第七節 職工福利
一、職工福利的概念
二、職工福利的內容
第九章 侵害勞動者權益的法律責任
第一節 侵犯勞動者平等就業權的法律責任
第二節 侵犯勞動者休息權的法律責任
一、侵犯勞動者休息權的具體體現
二、侵犯勞動者休息權利的法律責任
第三節 侵犯勞動者勞動報酬權的法律責任
一、侵犯勞動者勞動報酬權的體現
二、侵犯勞動者勞動報酬權的法律責任
第四節 違反勞動合同法律規定的法律責任
一、違反勞動合同訂立規定的法律責任
二、違反解除、終止勞動合同規定的法律責任
第五節 違反勞動保護和勞動安全規定的法律責任
一、違反安全生產規定的法律責任
二、違反職業病防治規定的法律責任
第六節 違反女職工、未成年工特殊勞動保護規定的法律責任
一、違反女職工特殊保護規定的法律責任
二、違反未成年工特殊保護規定的法律責任
第七節 違反社會保險規定的法律責任
一、欠繳社會保險費的法律責任
二、申報應繳社保費數額時瞞報工資總額或職工人數的
法律責任
三、騙取社保基金的法律責任
第十章勞動爭議的處理
第一節 勞動爭議處理概述
一、勞動爭議的概念
二、勞動爭議的分類
三、勞動爭議的處理方式
四、勞動爭議的處理原則
五、處理勞動爭議的受案范圍
六、正確處理勞動爭議的意義
第二節 勞動爭議的協商解決
一、勞動爭議協商解決的概念
二、協商解決勞動爭議的優點與存在的問題
第三節 勞動爭議的調解
一、勞動爭議調解的概念
二、勞動爭議調解的種類
三、勞動爭議調解委員會的調解
第四節 勞動爭議的仲裁
一、勞動爭議仲裁的概念
二、勞動爭議仲裁機構
三、勞動爭議仲裁參加人
四、勞動爭議仲裁的原則
五、勞動爭議仲裁的管轄
六、勞動爭議仲裁的時效
七、勞動爭議仲裁的程序
第五節 勞動爭議的訴訟
一、勞動爭議訴訟的概念
二、勞動爭議訴訟的受案范圍
三、勞動爭議訴訟的管轄
四、勞動爭議訴訟的程序
附 錄
1．中華人民共和國勞動合同法
2．中華人民共和國勞動法
3．中華人民共和國安全生產法
4．中華人民共和國職業病防治法
5．中華人民共和國職業教育法
6．國務院關于職工工作時間的規定
7．全國年節及紀念曰放假辦法
8．中華人民共和國企業勞動爭議處理條例
9．勞動保障監察條例
lO．工傷保險條例
11．失業保險條例
12．女職工勞動保護規定
13．未成年工特殊保護規定
14．工資支付暫行規定
15．最低工資規定
16．關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時
工作制的審批辦法
17．勞動力市場管理規定
本書共有288頁
