- 編號：30512
- 書名：勞動維權法律手冊-離職.退休權益維護
- 作者：中國法制出版社編
- 出版社：中國法制
- 出版時間：2007年8月
- 入庫時間：2007-8-28
- 定價：21
圖書內容簡介
如果您是一位不曾熟知法律知識、與法律實務打交道較少的讀者，那
么建議您先閱讀本書“維權實務篇”的第一部分和第二部分。第一部分
“依法維權的基本知識”介紹了法律的一些基本常識，可以幫助您從整體
上把握依法維權的要點；第二部分“基本概念”介紹了一些常見的法律術
語，有助于您查閱法條及相關文獻時理解與掌握。
下一步，您可以翻閱該篇第三部分第三節“四、打官司的準備工作及
起訴”，確定您應該查閱哪些法條，收集哪些證據。在這個基礎上，您再
回過頭來重新翻閱本書“基礎法規篇”，找到您所需要的法條； 閱讀“維
權實務篇”第三部分第一節“證據基本知識”，收集必要的證據。從而做
到維權時“有理有據”。
如果有不明白的法律問題，您可以再翻閱“維權實務篇”第四部分
“疑難問題解答”與第五部分“維權案例及索引”，從而加深對相關法律條
文的理解，確定好自己的維權方案。
在做好這些準備工作的基礎上，您可以翻閱“維權實務篇”之第三部
分的相關訴訟程序知識， 以及第六部分“常用文書寫作”，從而撰寫相關
文書，啟動程序維護自己的權益。
關于使用本書的具體步驟，您也可以結合自己的具體情況參閱“本書
使用流程圖”。
圖書目錄
基礎法規篇
第一部分綜 合
中華人民共和國勞動法……………………………………………………(3)
(1994年7月5日)
勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的
意見(節錄) …………………………………………………………(18)
(1995年8月4曰)
勞動部關于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明(節
錄) ……………………………………………………………………(25)
(1994年9月5日)
中華人民共和國公務員法(節錄) ……………………………………(31)
(2005年4月27日)
社會保險費征繳暫行條例………………………………………………(34)
(1999年1月22日)
國務院關于工人退休、退職的暫行辦法………………………………(38)
(1978年6月2曰)
國務院關于嚴格執行工人退休、退職暫行辦法的通知………………(41)
(1981年11月7日)
國有企業富余職工安置規定(節錄) …………………………………(44)
(1993年4月20曰)
國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法……………………………(45)
(1978年6月2曰)
中共中央組織部、人事部關于認真執行干部退(離)休制度
有關問題的通知………………………………………………………(49)
(1988年8月25日)
國務院辦公廳關于進一步做好國有企業下崗職工基本生活保
障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知……………(50)
(1999年2月3曰)
勞動保障監察條例(節錄) ……………………………………………(55)
(2004年11月1曰)
違反《中華人民共和國勞動法》行政處罰辦法(節錄) ……………(56)
(1994年12月26日)
第二部分 離lI,q維權相關規定
一、離職的一般規定
中華人民共和國勞動合同法(節錄) …………………………………(58)
(2007年6月29日)
關于企業職工流動若干問題的通知……………………………………(67)
(1996年10月31日)
關于加強科技人員流動中技術秘密管理的若干意見…………………(68)
(1997年7月2曰)
勞動部辦公廳關于試用期內解除勞動合同處理依據問題的復
函 ………………………………………………………………………(72)
(1995年lo月lo曰)
勞動部辦公廳關于職工應征人伍后與企業勞動關系的復函…………(74)
(1997年5月30日)
二、離職條件相關規定
企業經濟性裁減人員規定………………………………………………(74)
(1994年11月14日)
企業職工獎懲條例(節錄) ……………………………………………(76)
(1982年4月]0曰)
企業職工患病或非因工負傷醫療期規定………………………………(77)
(1994年12月1日)
勞動部辦公廳關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函……………(79)
(1995年12月19日)
三、離職后經濟補償、賠償與相關法律責任
違反和解除勞動合同的經濟補償辦法…………………………………(80)
(1994年12月3日)
違反(勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法………………………(81)
(1995年5月10日)
勞動部辦公廳關于終止勞動合同支付經濟補償金有關問題的
復函…………………………………………………………………………(83)
(1996年11月14日)
勞動部辦公廳關于用人單位不簽訂勞動合同，員工要求經濟
補償問題的復函………………………………………………………(84)
(1996年9月5日)
國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收
個人所得稅問題的通知………………………………………………(85)
(1999年9月23日)
關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征
免個人所得稅問題的通知……………………………………………(86)
(2001年9月10日)
四、離職后社保、公積金的辦理
住房公積金管理條例(節錄) …………………………………………(87)
(2002年3月24日)
關于職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處
理意見的通知…………………………………………………………(89)
(2001年9月20日)
五、失業金領取相關問題
失業保險條例……………………………………………………………(90)
(1999年1月22日)
失業保險金申領發放辦法………………………………………………(95)
(2000年10月26曰)
勞動和社會保障部辦公廳關于單位成建制跨統籌地區轉移和
職工在職期間跨統籌地區轉換工作單位時失業保險關系轉
遷有關問題的通知……………………………………………………(98)
(2002年3月19日)
第三部分 離休有關規定
國務院關于老干部離職休養的暫行規定………………………………(]00)
(1980年10月7曰)
國務院關于老干部離職休養制度的幾項規定…………………………(102)
(1982年4月10日)
貫徹國務院關于老干部離職休養規定中具體問題的處理意見………(103)
(1982年12月10曰)
勞動和社會保障部、財政部關于從2001年]o月1日起增加
企業離休人員基本養老金的通知……………………………………(107)
(2001年]2月27日)
中共中央組織部、人事部、財政部、勞動和社會保障部關于
調整離休干部特需經費標準的通知…………………………………(108)
(2002年5月2]曰)
第四部分 退休有關規定
一、退休工資與待遇
國家勞動總局關于退休費、退職生活費、精減人員救濟費可
隨工資區類別的調整而變動的通知…………………………………(110)
(1980年8月16曰)
機關工作人員工資制度改革實施辦法(節錄)………………………(111)
(1993年12月4曰)
事業單位工作人員工資制度改革實施辦法(節錄)…………………(113)
(1993年12月4曰)
國務院辦公廳轉發人事部、財政部關于調整機關事業單位工
作人員工資和增加離退休人員離退休費四個實施方案的通
知(節錄)……………………………………………………………(114)
(2001年2月24日)
國務院辦公廳轉發人事部財政部關于從2001年10月1日起
調整機關事業單位工作人員工資標準和增加離退休人員離
退休費三個實施方案的通知…………………………………………(117)
(2001年9月23日)
勞動和社會保障部、財政部關于2002年調整企業退休人員基
本養老金水平的通知…………………………………………………(119)
(2002年8月16日)
關于增加機關事業單位離退休人員離退休費的實施方案……………(120)
(2003年11月13日)
勞動和社會保障部、財政部關于從2004年7月1日起增加企
業退休人員基本養老金的通知………………………………………(121)
(2004年9月30日)
關于機關事業單位離退休人員計發離退費等問題的實施意見………(122)
(2006年12月8日)
人事部關于離退休職工能否享受獎勵升級待遇的復函………………(125)
(1991年12月8曰)
勞動部辦公廳關于企業能否給予退休職工開除處分的復函…………(125)
(1992年6月23曰)
人事部關于機關事業單位因公(工)致殘完全喪失工作能力
人員退休費問題的復函………………………………………………(126)
(1996年12月11日)
人事部關于退休干部失蹤后待遇如何處理問題的復函………………(126)
(2000年2月28日)
財政部、勞動和社會保障部關于補發原行業統籌企業拖欠離
退休人員基本養老金有關問題的通知……………………………(127)
(2000年10月10日)
勞動人事部關于獲準出國定居的退休、退職人員待遇問題的通知……(128)
(1982年6月17日)
勞動和社會保障部辦公廳關于機關事業單位勞動合同制工人
退休待遇問題的復函…………………………………………………(130)
(2001年2月2日)
勞動和社會保障部、人事部、財政部、科技部、建設部關于
轉制科研機構和工程勘察設計單位轉制前離退休人員待遇
調整等問題的通知……………………………………………………(]30)
(2002年2月6日)
勞動和社會保障部辦公廳關于對離休人員、建國前老工人增
發生活補貼計發基數問題的復函……………………………………(132)
(2002年5月23日)
國務院辦公廳關于妥善解決國有企業辦中小學退休教師待遇
問題的通知……………………………………………………………(133)
(2004年1月20曰)
二、提前或延緩退休相關規定
勞動部辦公廳對(關于擴大試行全員勞動合同制的通知》中
“提前退休”問題解釋的函…………………………………………(134)
(1992年4月21日)
勞動部關于加強提前退休工種審批工作的通知………………………(135)
(1993年7月3日)
關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問
題的通知(節錄)……………………………………………………(136)
(1999年3月9日)
勞動和社會保障部關于特有工種不是提前退休特殊工種的復
函………………………………………………………………………(137)
(2002年8月14曰)
勞動和社會保障部、人事部、財政部、科學技術部關于轉制
單位部分人員延緩退休有關問題的通知……………………………(138)
(2004年4月2日)
勞動和社會保障部關于提前退休人員養老金計發有關問題的
復函……………………………………………………………………(138)
(2000年10月9曰)
關于企業職工提前退休基本養老金計發辦法問題的復函……………(139)
(2003年7月7日)
三、退休手續的辦理
關于對戶籍不在參保地的人員辦理退休手續有關問題的復函………(140)
(2002年5月30曰)
四，特殊人員退休相關規定
國務院關于高級專家離休退休若干問題的暫行規定…………………(141)
(1983年9月12日)
國務院關于高級專家退休問題的補充規定……………………………(142)
(1986年2月18日)
人事部關于高級專家退(離)休有關問題的通知……………………(143)
(1990年2月27日)
中共中央組織部、勞動人事部關于女干部離休退休年齡問題
的通知…………………………………………………………………(144)
(1987年5月29曰)
勞動和社會保障部關于執行勞社部發[2001]20號文件有關
規定的復函…………………………………………………………………(145)
(2002年5月30日)
五、養老保險
國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定…………(146)
(1997年7月16曰)
國務院關于企業職工養老保險制度改革的決定………………………(148)
(1991年6月26曰)
國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定…………………(151)
(2005年12月3日)
國務院關于深化企業職工養老保險制度改革的通知…………………(155)
(1995年3月l曰)
企業年金試行辦法………………………………………………………(163)
(2004年1月6日)
鄉鎮企業職工養老保險辦法……………………………………………(165)
(1992年12月14日)
企業職工養老保險基金管理規定………………………………………(168)
(1993年7月2曰)
勞動部辦公廳關于印發(職工基本養老保險個人賬戶管理暫
行辦法》的通知 ……………………………………………………(172)
(1998年1月1日)
關于規范企業職工基本養老保險個人賬戶管理有關問題的通
知………………………………………………………………………(183)
(2001年]0月18日)
勞動和社會保障部、財政部關于調整原行業統籌企業繳納基
本養老保險費比例等有關事項的通知(節錄)……………………(186)
(1999年2月13日)
關于調整基本養老保險個人繳費比例的通知…………………………(187)
(2003年3月11曰)
勞動和社會保障部辦公廳關于進一步規范基本養老金社會化
發放工作的通知(節錄)……………………………………………(188)
(2001年12月21日)
勞動和社會保障部關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關
伺題的通知……………………………………………………………(189)
(2001年12月22日)
勞動和社會保障部關于執行勞社部發[2000]13號文件有關
規定的復函……………………………………………………………(192)
(2002年5月”日)
勞動和社會保障部辦公廳關于退休人員被判刑后有關養老保
險待遇問題的復函……………………………………………………(193)
(2001年3月8曰)
國家稅務總局關于企業發放補充養老保險金征收個人所得稅
問題的批復……………………………………………………………(193)
(1999年9月16日)
第五部分 維權程序
中華人民共和國企業勞動爭議處理條例………………………………(195)
(1993年7月6日)
人事爭議處理暫行規定…………………………………………………(200)
(2002年7月12日)
中華人民共和國民事訴訟法(節錄)…………………………………(204)
(1991年4月9曰)
最高人民法院關于人民法院對集體企業退休職工為追索退休
金而提起的訴訟應否受理問題的復函………………………………(227)
(1993年4月15曰)
最高人民法院關于在審理和執行民事、經濟糾紛案件時不得
查封、凍結和扣劃社會保險基金的通知……………………………(228)
(2000年2月18曰)
最高人民法院研究室關于執行程序中能否扣劃離退休人員離
休金退休金清償其債務問題的答復…………………………………(229)
(2002年1月30曰)
勞動和社會保障部辦公廳關于對扣發離退休人員基本養老金
抵償債務問題的復函…………………………………………………(229)
(2002年2月4日)
最高人民法院關于企業離退休人員的養老保險統籌金應當列
入破產財產分配方案問題的批復……………………………………(230)
(2002年4月18日)
維權實務篇
第一部分 依法維權的基本知識
一、關于法律的基礎知識………………………………………………(233)
二、法律的分類…………………………………………………………(234)
三、如何查找與閱讀法律法規…………………………………………(237)
四、維權的誤區：重視實體法，輕視程序法…………………………(241)
五、維權過程中案例的作用……………………………………………(242)
六、勞動維權需注意的問題……………………………………………(243)
第二部分 基本概念
一、閱讀法律基礎概念…………………………………………………(245)
二、勞動維權基本概念…………………………………………………(246)
第三部分 取證與訴訟的基礎知識
導 言……………………………………………………………………(251)
第一節 證據基本知識…………………………………………………(252)
一、什么是證據………………………………………………………(252)
二、證據的形式………………………………………………………(253)
三、勞動糾紛中的證據………………………………………………(254)
四、勞動糾紛中的舉證責任…………………………………………(256)
五、證據收集的原則與方法…………………………………………(257)
六、申請人民法院調查收集證據……………………………………(259)
七、證據的保全………………………………………………………(260)
第二節 勞動仲裁………………………………………………………(260)
一、何謂勞動仲裁……………………………………………………(260)
二、如何申請勞動仲裁………………………………………………(261)
第三節 民事訴訟………………………………………………………(263)
一、民事訴訟的概念及特點…………………………………………(263)
二、到哪個法院去起訴………………………………………………(264)
三、訴訟時效及超過時效的后果……………………………………(265)
四、打官司的準備工作及起訴………………………………………(266)
五、財產保全、先予執行、申請回避………………………………(269)
六、法庭審理規則和程序……………………………………………(271)
七、上訴與申請再審…………………………………………………(274)
八、執行程序…………………………………………………………(276)
第四部分 疑難問題解答
一、離職疑難問題……………………………………………(279)
1．在什么樣的情況下，勞動者沒有過失，用人單位也有權
解除勞動合同?……………………………………………………(279)
2．在什么情況下勞動合同不能到期終止?…………………………(280)
3。用人單位能否通過約定的方式限制勞動者單方解除勞動
合同的解除權?勞動者行使單方解除權時，造成用人單
位損失，應否承擔賠償責任?……………………………………(280)
4．協商解除勞動合同，用人單位在什么情況下可不支付經
濟補償金?…………………………………………………………(281)
5．用人單位在哪些情況下應當支付勞動者經濟補償金?…………(281)
6．支付經濟補償金的標準是什么?…………………………………(282)
7．在哪些情況下，用人單位應當加付勞動者賠償金?……………(282)
8．解除或終止勞動合同后，用人單位和勞動者如何處理相
互關系?……………………………………………………………(283)
9．終止、解除勞動合同后，離職者檔案及社會保險關系
如何處理?…………………………………………………………(283)
二、離休退休疑難問題……………………………………(283)
1．身份證和檔案上的出生時間不符怎么辦?………………………(283)
2．接近退休年齡時勞動合同可以終止么?…………………………(284)
3．破產企業能否一次性結算養老金?………………………………(285)
4．職工接近退休年齡企業能否單方面安排內退?…………………(285)
5．內退職工企業不發生活費對不對?………………………………(286)
6。提前退休養老金會減發嗎?………………………………………(286)
7．內部退養與提前退休是一回事嗎?………………………………(287)
8．礦山企業的技術人員能否比照井下工人提前退休?……………(288)
9．退休人員去世后其養老保險個人賬戶如何繼承?………………(288)
10．退休人員能享受探親假嗎? ……………………………………(289)
11．退休人員反聘期間發生工傷事故由誰負責? …………………(289)
12。退休人員外出療養途中意外傷亡算不算工傷? ………………(289)
13．個人賬戶用完后是否影響養老金發放? ………………………(289)
14．退休后赴境外定居，養老金如何領取? ………………………(290)
15．自由職業者如何參加養老保險? ………………………………(290)
16．退休人員可以申領城市居民最低生活保障金嗎? ……………(291)
17．農民合同制工人如何辦理退休? ………………………………(291)
18．公務員守以提前退休嗎? ………………………………………(292)
19．農村信用社職工退休有哪些規定? ……………………………(292)
20．職工被“炒魷魚”后能要回已交的養老保險費嗎? ……………(293)
21．按特殊工種提前退休是否減發養老金? ………………………(293)
22．對下落不明的退休人員是否繼續發放養老金? ………………(294)
三、維權途徑…………………………………………………………(294)
1．當權益被侵害時，勞動者維權的途徑有哪些?…………………(294)
2．什么樣的爭議適用勞動仲裁，什么樣的爭議適用人事仲
裁?………………………………………………………………(295)
第五部分 維權案例及索引
第一節 維權案例直擊…………………………………………………(297)
1．上海華中鍋爐廠訴錢剛杰勞動爭議案……………………………(297)
2．首鋼日電電子有限公司反訴陳勁柯違反勞動合同應承擔
合同中約定的賠償責任糾紛案……………………………………(300)
3．紅橋燈具廠不服勞動仲裁裁決以其不應賠償失業保險金
為理由訴李建紅等121人勞動爭議案……………………………(302)
4．鐘玉治等訴廈門商業集團百貨批發公司等內退待遇糾紛案……(305)
5．羅興發訴嘉禾縣中醫院追索退休金案……………………………(309)
第二節 參考案例索引…………………………………………………(312)
一、勞動合同解除糾紛………………………………………………(312)
二、除名、辭退糾紛…………………………………………………(315)
三、離職、退休糾紛…………………………………………………(316)
第六部分 常用文書寫作
1．勞動爭議仲裁申請書寫作……………………………………………(318)
2．民事起訴狀寫作………………………………………………………(320)
3．民事答辯狀寫作………………………………………………………(322)
4．回避申請書寫作………………………………………………………(323)
5．財產保全申請書寫作…………………………………………………(324)
6．先予執行申請書寫作…………………………………………………(326)
7．支付令申請書寫作……………………………………………………(327)
8．民事上訴狀寫作………………………………………………………(328)
9．執行申請書寫作………………………………………………………(330)
10．再審申請書寫作……………………………………………………(331)
本書共有331頁
