- 編號：31791
- 書名：勞動就業法律課堂(257)
- 作者：許超然等編著
- 出版社：中國法制
- 出版時間：2007年11月
- 入庫時間：2007-11-26
- 定價：17
圖書內容簡介
在日常工作中，經常接聽到讀者各種求助電話，在解答讀者法律問題之后，我們深感普通百姓對法律基礎知識的缺乏和渴求。有些糾紛或問題，如果稍具一點相關方面的法律知識和解決糾紛的技巧，就能避免或自己解決。為此，我們根據讀者詢問最多的法律部門，推出了這套“百姓法律課堂叢書”，采用法律課堂的形式，講述與老百姓生活關系最密切的法律基礎知識以及糾紛預防和應對的技巧等。本套叢書具有如下特點：
覆蓋全面，百姓的生活必備
本叢書根據讀者的電話咨詢，選取了與老百姓生活關系最密切的法律部門進行分冊，如《婚姻繼承法律課堂》、《農村土地法律課堂》、《勞動就業法律課堂》、《人身損害賠償法律課堂》、《房屋拆遷法律課堂》、《房屋買賣法律課堂》、《財產所有權法律課堂》、《借款擔保法律課堂》等等，基本覆蓋百姓生活的各個方面。
量身定做，百姓的法律教材
本叢書采用法律課堂的形式，每冊分若干堂課，每堂課下又分若干節，每節包括“課前預習”、“現在開講”、“本堂小結”三部分。課前預習包括本節課的基本概念、基本知識點、主要爭議點等；現在開講全面系統講述法律基礎知識和相關糾紛防范和解決技巧；本堂小結歸納預防此類糾紛的注意事項和解決此類糾紛的關鍵點。內容豐富，通俗易懂，是為老百姓量身定做的法律教材。
維護權益，百姓的私人律師
叢書每一分冊以某一類法律問題的法律體系為主線，涵蓋本部門法主要爭議點，全面講解相關糾紛防范和解決技巧，以及預防此類糾紛的注意事項和解決此類糾紛的關鍵點等，是您遇到爭議、糾紛時維護自身權益的家庭私人律師。
圖書目錄
第_堂課勞動就業與職業培訓………………………………(1)
第一講勞動就業概述………………………………………(2)
一、勞動就業的含義………………………………………(2)
二、勞動就業的主要形式…………………………………(2)
第二講勞動就業的原則……………………………………(6)
一、國家促進就業的原則…………………………………(6)
二、勞動就業的市場原則…………………………………(8)
三、平等就業原則…………………………………………(8)
第三講職業培訓…………………………………………(13)
一、職業培訓的含義……………………………………(13)
二、我國職業培訓的途徑和措施………………………(13)
三、職業培訓制度………………………………………(15)
四、職業技能考核鑒定和職業資格證書制度…………(16)
五、違反職業培訓規定的法律責任……………………(19)
第二堂課勞動關系…………………………………………(22)
第一講勞動關系概述……………………………………(23)
一、勞動關系的概念……………………………………(23)
二、勞動關系的特征……………………………………(23)
三、勞動關系與相關法律關系的區別與聯系…………(26)
第二講勞動關系的主體…………………………………(29)
一、勞動者………………………………………………(29)
二、用人單位……………………………………………(33)
第三講勞動關系的客體…………………………………(35)
第三堂課勞動合同的訂立………………………………(38)
第一講勞動合同訂立概述………………………………(39)
一、勞動合同概述………………………………………(39)
二、勞動合同訂立的效力……………………………(41)
第二講勞動合同訂立的原則……………………………(42)
一、合法原則……………………………………………(43)
二、公平原則…………………………………………(4J4)
三、平等自愿原則………………………………………(44)
四、協商一致原則………………………………………(45)
五、誠實信用原則………………………………………(45)
第三講勞動合同的形式與期限…………………………(46)
一、勞動合同的形式……………………………………(46)
二、勞動合同的期限……………………………………(50)
第四講勞動合同訂立的程序……………………………(54)
第四堂課勞動合同的內容…………………………………(58)
第一講概 述…………………………………………(59)
第二講勞動合同的必備條款……………………………(59)
第三講勞動合同的約定條款……………………………(66)
第五堂課無效勞動合同……………………………………(75)
第一講勞動合同效力概述………………………………(76)
一、勞動合同的生效要件………………………………(76)
二、勞動合同的生效時間………………………………(80)
第二講勞動合同無效的情形……………………………(80)
一、無效勞動合同的情形………………………………(80)
二、實踐中無效勞動合同的表現形式…………………(83)
第三講勞動合同無效的法律后果………………………(84)
一、無效勞動合同的確認………………………………(84)
二、勞動合同無效的法律后果…………………………(85)
第六堂課勞動合同違約糾紛………………………………(88)
第一講勞動合同違約責任概述…………………………(89)
一、勞動合同違約責任的主要特征……………………(89)
二、勞動合同違約責任的構成要件……………………(90)
第二講勞動合同違約責任的內容與形式………………(91)
一、勞動合同違約責任的內容…………………………(91)
二、勞動合同違約責任的形式…………………………(94)
第三講勞動合同中的違約金……………………………(95)
第四講勞動合同中的賠償金……………………………(100)
一、用人單位應支付的賠償金…………………………(100)
二、勞動者應支付的賠償金……………………………(101)
第七堂課勞動合同解除糾紛………………………………(104)
第一講勞動合同解除概述………………………………(105)
第二講勞動合同的協商解除……………………………(106)
第三講勞動者單方解除勞動合同………………………(107)
一、勞動者預告解除勞動合同…………………………(107)
二、勞動者即時解除勞動合同…………………………(108)
第四講用人單位單方解除勞動合同……………………(113)
一、過失性解除勞動合同………………………………(113)
二、預告性解除勞動合同………………………………(116)
第五講用人單位的經濟性裁員…………………………(117)
一、經濟性裁員的要件…………………………………(118)
二、經濟性裁員的特殊規定……………………………(119)
三、經濟性裁員的程序………………………………(120)
第六講用人單位單方解除勞動合同的限制……………(121)
第七講勞動合同解除的程序及后果……………………(124)
一、勞動合同解除的程序……………………………(124)
二、勞動合同解除的法律后果…………………………(125)
第八堂課勞動合同終止與續訂……………………………(128)
第一講勞動合同的終止…………………………………(129)
一、勞動合同終止與勞動合同解除的區別……………(129)
二、勞動合同終止的事由………………………………(130)
三、勞動合同不得終止的情形…………………………(134)
四、勞動合同終止的法律后果…………………………(135)
第二講勞動合同終止的經濟補償金……………………(136)
一、經濟補償金的適用范圍……………………………(136)
二、經濟補償金的支付標準……………………………(138)
第三講勞動合同的續訂……-…………………………(139)
一、勞動合同續訂概述…………………………………(139)
二、勞動合同續訂的要求………………………………(140)
三、勞動合同的續延……………………………………(140)
第九堂課工資與福利待遇…………………………………(145)
第一講工資概述…………………………………………(146)
一、工資的含義及構成…………………………………(146)
二、工資的法律原則……………………………………(149)
第二講基本工資制度…………………………………(150)
一、用人單位的工資分配自主權………………………(150)
二、用人單位確定工資分配的因素……………………(151)
三、用人單位確定工資分配的方式……………………(151)
第三講最低工資制度……………………………………(154)
一、最低工資的概念和標準……………………………(154)
二、最低工資的保障與監督……………………………(157)
第四講工資支付保障……………………………………(159)
一、工資支付形式………………………………………(159)
二、工資支付對象……………………………………(159)
三、工資支付時間………………………………………(160)
四、禁止克扣工資………………………………………(160)
五、特殊情況下的工資支付……………………………(162)
第十堂課集體合同與工會…………………………………(167)
第一講集體合同…………………………………………(168)
一、集體合同概述……………………………………(168)
二、集體合同的內容與效力……………………………(172)
三、集體合同的訂立、變更、解除與終止……………(175)
四、集體合同的爭議處理機制…………………………(178)
第二講工 會…………………………………………(178)
一、工會…………………………………………………(178)
二、工會的主要職責…………………………………(179)
第十一堂課勞動保護………………………………………(185)
第一講勞動保護概述……………………………………(185)
一、勞動保護概念及特征……………………………(185)
二、勞動者在勞動安全衛生中的權利義務……………(187)
第二講職業病的范圍與法律責任………………………(189)
一、職業病的范圍和報告制度…………………………(189)
二、法律責任……………………………………………(191)
第三講女職工的勞動保護………………………………(194)
一、女職工特殊保護的概念和立法……………………(194)
二、女職工特殊保護的主要內容………………………(195)
三、女職工特殊保護的保障…………………………(198)
第四講未成年工的勞動保護……………………………(199)
一、未成年工特殊保護的概念和意義…………………(199)
二、未成年工特殊保護的主要內容……………………(199)
第十二堂課勞動爭議調解…………………………………(202)
第一講勞動爭議調解概述………………………………(203)
一、勞動爭議及其類型劃分……………………………(203)
二、勞動爭議調解及其特點……………………………(204)
第二講勞動爭議調解制度………………………………(205)
一、勞動爭議調解的主要原則………………………(205)
二、勞動爭議調解委員會………………………………(206)
三、勞動爭議調解程序………………………………(207)
四、區域性勞動爭議調解--……………………………(208)
五、勞動爭議調解的優勢和劣勢………………………(208)
第十三堂課勞動爭議仲裁…………………………………(213)
第一講勞動爭議仲裁概述……………………………(214)
一、仲裁概述……………………………………………(214)
二、勞動爭議仲裁概述…………………………………(215)
三、勞動爭議仲裁的主要原則…………………………(220)
第二講勞動爭議仲裁機構……………………………(222)
一、勞動爭議仲裁委員會的組成………………………(222)
二、勞動爭議仲裁委員會的職責……………………(222)
第三講勞動爭議仲裁程序………………………………(223)
一、仲裁管轄……………………………………………(223)
二、勞動爭議仲裁的法定程序…………………………(224)
三、人民法院對仲裁的支持與監督……………………(228)
第十四堂課勞動爭議訴訟…………………………………(231)
第一講勞動爭議訴訟概述………………………………(231)
一、勞動爭議訴訟………………………………………(231)
二、人民法院受理的勞動爭議訴訟的范圍……………(233)
第二講勞動爭議訴訟程序………………………………(233)
一、選擇管轄法院………………………………………(234)
二、遞交起訴書………………………………………(235)
三、交納訴訟費………………………………………(236)
四、開庭審理……………………………………………(237)
五、法院裁決…………………………………………(237)
六、勞動爭議訴訟的優勢和劣勢………………………(239)
第十五堂課勞動監察………………………………………(242)
第一講勞動監察概述……………………………………(242)
一、勞動監察的含義……………………………………(242)
二、勞動監察的意義……………………………………(245)
第二講我國勞動監察的法律制度………………………(247)
一、我國勞動監察的范圍………………………………(247)
二、我國勞動監察的方式………………………………(248)
三、我國勞動監察人員的權利和義務…………………(251)
第三講我國勞動監察的行政處罰………………………(254)
一、勞動行政處罰的種類………………………………(254)
二、勞動行政處罰的內容………………………………(255)
本書共有257頁
