- 編號：32907
- 書名：人民法院管理理論與實務(wù):以審判為中心
- 作者：莫遠(yuǎn)航主編
- 出版社：人民法院
- 出版時間：2007年12月
- 入庫時間：2008-2-20
- 定價：82
圖書內(nèi)容簡介
人民法院管理涉及國家的政治制度、經(jīng)濟制度、文化制度、司法制度等多方面的內(nèi)容，是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。本書以人民法院管理的基本理論為邏輯起點，圍繞“以審判為中心，以法官為主體”這一理念，結(jié)合人民法院兩個五年改革綱要，對人民法院的各項管理制度進行了系統(tǒng)論述，同時提出了一系列改革和完善的意見、建議。
全書共分緒論、審判中心論、法官主體論三大部分。緒論主要介紹了人民法院管理的基本理論，提出人民法院管理應(yīng)堅持“以審判為中心，以法官為主體”的理念；審判中心論闡述了與司法審判管理相關(guān)的人民法院管理制度，包括司法決策管理制度、司法審判管理制度、司法政務(wù)管理制度和法院監(jiān)督管理制度；法官主體論分析了與法官管理相關(guān)的人民法院管理制度，包括司法人事管理制度、法院工作人員分類管理制度、法院領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度、法官管理制度、人民陪審員管理制度、司法輔助人員管理制度、司法行政人員管理制度以及法院文化管理制度。
圖書目錄
緒論……………………………………………………………………………(1)
一、人民法院管理要論……………………………………………………(1)
二、人民法院管理模式論…………………………………………………(15)
三、“兩論”論……………………………………………………………(23)
上編 審判中心論
第一章審判中心論概述……………………………………………………(38)
一、審判的含義及特征……………………………………………………(38)
二、人民法院職權(quán)的性質(zhì)…………………………………………………(39)
三、人民法院的組織機構(gòu)…………………………………………………(40)
四、“審判中心論”的意義………………………………………………(42)
五、“審判中心論”的研究對象…………………………………………(42)
第二章司法決策管理制度…………………………………………………(44)
一、司法決策管理制度概述………………………………………………(44)
二、司法決策機構(gòu)…………………………………………………………(54)
三、黨組會議管理制度……………………………………………………(55)
四、審判委員會管理制度…………………………………………………(57)
五、院長辦公會議管理制度………………………………………………(79)
六、院長……………………………………………………………………(80)
第三章司法審判管理制度…………………………………………………(83)
一、司法審判管理制度概述………………………………………………(83)
二、審判運行管理機制……………………………………………………(97)
三、審判組織管理制度…………………………………………………(112)
四、審判流程管理制度…………………………………………………(124)
五、審判質(zhì)量管理制度…………………………………………………(133)
六、執(zhí)行工作管理制度…………………………………………………(143)
第四章司法政務(wù)管理制度………………………………………………(162)
一、司法政務(wù)管理制度概述……………………………………………(162)
二、綜合政務(wù)管理制度…………………………………………………(169)
三、司法調(diào)研管理制度…………………………………………………(185)
四、司法宣傳管理制度…………………………………………………(186)
五、法院信息化管理制度……………………………………………(188)
六、司法鑒定管理制度…………………………………………………(194)
七、涉訴信訪管理制度…………………………………………………(1981
八、黨群機構(gòu)管理制度…………………………………………………(204)
九、司法行政裝備管理制度……………………………………………(205)
十、基層工作管理制度…………………………………………………(207)
第五章法院監(jiān)督管理制度………………………………………………(217)
一、法院監(jiān)督管理制度概述……………………………………………(217)
二、法院內(nèi)部監(jiān)督管理制度…………………………………………(227)
三、法院外部監(jiān)督管理制度……………………………………………(254)
下編 法官主體論
第六章法官主體論概述…………………………………………………(268)
一、法官的界定…………………………………………………………(268)
二、“法官主體論”的涵義……………………………………………(269)
三、“法官主體論”的意義……………………………………………(270)
四、“法官主體論”的研究對象………………………………………(271)
第七章司法人事管理制度………………………………………………(272)
一、司法人事管理的概念………………………………………………(272)
二、司法人事管理的特點………………………………………………(272)
三、司法人事管理的內(nèi)容………………………………………………(273)
四、司法人事管理的原則………………………………………………(273)
五、司法人事管理制度存在的問題……………………………………(275)
六、司法人事管理制度改革的建議……………………………………(276)
第八章法院工作人員分類管理制度……………………………………(279)
一、法院工作人員分類管理的概念……………………………………(279)
二、法院工作人員分類管理的意義……………………………………(279)
三、法院工作人員分類管理的指導(dǎo)思想………………………………(282)
四、法院工作人員分類管理的原則……………………………………(283)
五、法院工作人員分類管理的模式……………………………………(283)
六、法院工作人員分類管理的要求……………………………………(284)
第九章法院領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度…………………………………………(286)
一、法院領(lǐng)導(dǎo)干部的概念………………………………………………(286)
二、法院領(lǐng)導(dǎo)干部管理的意義…………………………………………(286)
三、法院領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)………………………………………(287)
四、法院領(lǐng)導(dǎo)干部的任職資格…………………………………………(290)
五、法院領(lǐng)導(dǎo)干部的管理體系…………………………………………(291)
第十章法官管理制度……………………………………………………(295)
一、法官管理制度概述…………………………………………………(295)
二、法官管理制度存在的問題…………………………………………(296)
三、法官管理制度改革…………………………………………………(298)
四、法官的定位…………………………………………………………(302)
五、法官的任職資格……………………………………………………(307)
六、法官選任制度………………………………………………………(313)
七、法官的職責(zé)…………………………………………………………(320)
八、法官的權(quán)利和義務(wù)…………………………………………………(321)
九、法官回避制度………………………………………………………(325)
十、法官的職業(yè)道德……………………………………………………(335)
十一、法官的形象………………………………………………………(347)
十二、法官培訓(xùn)制度……………………………………………………(355)
十三、法官保障制度……………………………………………………(367)
十四、法官考核制度……………………………………………………(384)
十五、法官責(zé)任制度……………………………………………………(393)
十六、法官懲戒制度……………………………………………………(413)
卜，七、法官罷免制度……………………………………………………(421)
第十一章人民陪審員管理制度…………………………………………(424)
一、陪審制度概述………………………………………………………(424)
二、人民陪審員制度存廢之爭…………………………………………(435)
三、人民陪審員制度存在的問題………………………………………(439)
四、人民陪審員管理制度改革…………………………………………(442)
五、人民陪審員的定位…………………………………………………(447)
六、人民陪審員的任職資格……………………………………………(447)
七、人民陪審員的選任程序……………………………………………(449)
八、人民陪審員的權(quán)利和義務(wù)…………………………………………(450)
九、人民陪審員的回避和任期…………………………………………(451)
十、人民陪審員參與審判案件的范圍…………………………………(453)
十一、人民陪審員參與審判具體案件的確定方式……………………(453)
十二、人民陪審員的管理………………………………………………(454)
十三、人民陪審員的培訓(xùn)………………………………………………(455)
十四、人民陪審員保障制度……………………………………………(456)
十五、人民陪審員監(jiān)督管理制度………………………………………(456)
第十二章司法輔助人員管理制度………………………………………(458)
一、司法輔助人員管理制度概述………………………………………(458)
二、法官助理管理制度…………………………………………………(465)
三、書記員管理制度……………………………………………………(483)
四、執(zhí)行員管理制………………………………………………………(508)
五、司法警察管理制度…………………………………………………(519)
六、司法技術(shù)人員管理制度……………………………………………(535)
第十三章司法行政人員管理制度………………………………………(537)
一、司法行政人員的概念………………………………………………(537)
二、司法行政人員管理的原則…………………………………………(537)
三、司法行政人員的任職資格…………………………………………(538)
四、司法行政人員的錄用程序…………………………………………(538)
五、司法行政人員的職責(zé)………………………………………………(539)
六、司法行政人員的權(quán)利和義務(wù)………………………………………(540)
七、司法行政人員的培訓(xùn)………………………………………………(541)
八、司法行政人員獎勵制度……………………………………………(541)
九、司法行政人員保障制度……………………………………………(542)
十、司法行政人員考核制度……………………………………………(543)
十一、司法行政人員辭職辭退制度……………………………………(543)
十二、司法行政人員退休制度…………………………………………(544)
十三、司法行政人員懲戒制度…………………………………………(545)
十四、司法行政人員管理的要求………………………………………(546)
第十四章法院文化管理制度……………………………………………(548)
一、法院文化概述………………………………………………………(548)
二、法院文化管理的理論………………………………………………(554)
三、法院文化管理的實踐………………………………………………(558)
四、法院文化管理存在的問題…………………………………………(562)
五、法院文化管理的要求和途徑………………………………………(564)
主要參考書目……………………………………………………………(569)
后記………………………………………………………………………(573)
