- 編號：34267
- 書名：知識產權人才管理與開發
- 作者：袁娟
- 出版社：知識產權
- 出版時間：2008年3月
- 入庫時間：2008-5-22
- 定價：22
圖書內容簡介
內容提要
本書是在“我國知識產權人才吸g}和使用現狀及戰略研究”課題成果基礎上補充、完善而成的。課題由國家人事部中國人事科學研究院主持，課題組成員由國家知識產權局、教育部、人事部、海淀法院、北京大學、西安交通大學等單位的專家組成。
本書主要包括以下內容：知識產權戰略與知識產權人才，知識產權專業人才隊伍的現狀，知識產權專韭人才的能力資格，我國知識產權專業人才的培訓開發，知識產權專業人才的吸引壞境，知識產權專業人才的激勵機制，我國法院知識產權人才的使用，知識產權創造人才的職務發明制度，美國知識產權人才的隊伍建設，日本知識產權專業人才的隊伍建設。
本書對我國知識產權管理人員、研究人員，知識產權法官、律師及相關政府官員有參考價值。
圖書目錄
目 錄
第一章知識產權戰略與知識產權人才…………………………1
第一節知識產權戰略與人才戰略……………………………1
第二節知識產權專業人才………-…………………………8
第三節海外的知識產權戰略與人才戰略…………………16
第二章知識產權專業人才隊伍的現狀………………………24
第一節知識產權行政管理和執法人員……………………24
第二節知識產權審查人員…………………………………28
第三節 知識產權立法和司法人員…………………………29
第四節 企事業單位知識產權管理人才與教學研究人員…32
第五節 知識產權中介服務人員……………………………33
第三章知識產權專業人才的能力資格………………………40
第一節知識產權專業人才是復合型人才…………………40
第二節海外知識產權專業人才的資格制度………………45
第三節我國知識產權專業人才的職業資格制度…………57
第四章我國知識產權專業人才的培訓開發…………………64
第一節 知識產權專業人才培訓開發的必要性……………64
第二節我國知識產權專業人才的培訓開發現狀…………67
第三節 我國知識產權專業人才培訓開發所面臨的挑戰…76
第四節 知識產權專業人才培訓開發的發展方向…………79
第五章知識產權專業人才的吸引環境………………………84
第一節我國知識產權人才隊伍問題與對策………………84
第二節知識產權人才吸引環境存在的問題………………88
第三節加強知識產權人才吸引環境的建設………………94
第六章知識產權專業人才的激勵機制………………………99
第一節激勵及激勵機制概述………………………………99
第二節知識產權人才激勵現狀……………………………116
第三節完善知識產權人才激勵機制的途徑………………126
第七章我國法院知識產權人才的使用………………………132
第一節海淀法院知識產權人才隊伍的基本情況…………132
第二節 法院知識產權人才推動知識產權審判的發展……137
第三節法院知識產權人才使用中存在的問題……………150
第四節更好發揮法院知識產權人才能力的建議…………156
第八章 知識產權創造人才的職務發明制度…………………160
第一節職務發明的基本概念………………………………160
第二節我國職務發明制度的問題與對策…………………164
第三節海外發達國家和地區的職務發明制度……………168
第四節 日本的職務發明獎勵制度…………………………171
第九章美國知識產權專業人才的隊伍建設…………………185
第一節美國對知識產權創造的鼓勵和保護………………186
第二節美國的人才戰略對知識產權戰略的推進…………192
第三節美國知識產權專業人才隊伍的建設………………196
第十章 日本知識產權專業人才的隊伍建設…………………204
第一節 日本的知識產權審查和裁判人才………………205
第二節 日本的知識產權中介服務人才…………………213
第三節 日本的知識產權管理人才…………………………226
參考文獻…………………………………………………………230
