- 編號(hào)：36568
- 書(shū)名：新法下的人力資源管理應(yīng)對(duì)實(shí)務(wù)(勞動(dòng)合同法實(shí)施條例理解與適用叢
- 作者：石先廣
- 出版社：中國(guó)法制
- 出版時(shí)間：2008年10月
- 入庫(kù)時(shí)間：2008-10-28
- 定價(jià)：46元
- 特價(jià)：36.34元，79折，省9.66元！
圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介
隨著《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等一系列新法的頒布，如何根據(jù)新法調(diào)整用人單位的用工思路、規(guī)范操作模式、規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)、節(jié)約用工成本，成為各用人單位十分關(guān)注的內(nèi)容。為幫助用人單位實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，本書(shū)圍繞《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及其他最新勞動(dòng)法律法規(guī)，結(jié)合作者勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和勞動(dòng)人事培訓(xùn)方面的多年工作經(jīng)驗(yàn)，詳細(xì)分析了用人單位用工涉及的法律法規(guī)和政策，全面、深入、細(xì)致地闡述了企業(yè)的操作技巧與應(yīng)對(duì)措施。
本書(shū)的寫(xiě)作是在融合最新法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，全面闡述用工領(lǐng)域的各個(gè)重要環(huán)節(jié)。書(shū)中既有大量典型案例，又有眾多實(shí)務(wù)操作性的流程圖、表格和計(jì)算公式，具有很強(qiáng)的針對(duì)性。本書(shū)完全可以說(shuō)，是為用人單位用工管理提供全程操作指引的“及時(shí)雨”。
圖書(shū)目錄
前言
第一章 員工招聘與勞動(dòng)合同簽訂中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
第一節(jié) 員工招聘中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
一、招聘廣告撰寫(xiě)中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
二、錄用條件設(shè)計(jì)中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
三、員工背景調(diào)查時(shí)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
對(duì)應(yīng)聘人員審查內(nèi)容及可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)一覽表
四、錄用通知書(shū)操作中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
第二節(jié) 勞動(dòng)合同簽訂中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
一、勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間
二、勞動(dòng)合同的簽訂對(duì)象
三、正在籌建中的企業(yè)，應(yīng)該如何與勞動(dòng)者簽訂“勞動(dòng)合同”
四、企業(yè)與特殊勞動(dòng)者如何簽訂勞動(dòng)合同
第二章 勞動(dòng)合同條款與專項(xiàng)協(xié)議設(shè)計(jì)中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
第一節(jié) 勞動(dòng)合同必備條款的設(shè)計(jì)
一、雙方的基本信息條款
二、勞動(dòng)合同期限條款
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)條款
四、工作時(shí)間和休息休假條款
五、勞動(dòng)報(bào)酬條款
六、社會(huì)保險(xiǎn)條款
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)條款
八、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他條款
第二節(jié) 勞動(dòng)合同約定條款的設(shè)計(jì)
一、試用期條款
勞動(dòng)合同期限與相應(yīng)試用期期限對(duì)照表
二、服務(wù)期條款或服務(wù)期協(xié)議
三、商業(yè)秘密保護(hù)與競(jìng)業(yè)限制條款
四、違約金條款
五、補(bǔ)充保險(xiǎn)條款
六、其他條款
第三節(jié) 無(wú)效勞動(dòng)合同與條款約定不明的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
一、無(wú)效勞動(dòng)合同的情形
二、無(wú)效勞動(dòng)合同的確認(rèn)機(jī)構(gòu)
三、無(wú)效勞動(dòng)合同的法律后果
四、避免簽訂無(wú)效勞動(dòng)合同的措施
五、勞動(dòng)合同約定不明的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
第三章 勞動(dòng)合同履行、變更、續(xù)簽中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
第一節(jié) 勞動(dòng)合同履行的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
一、勞動(dòng)合同履行的原則
二、正常情況下勞動(dòng)合同的履行
三、特殊情況下勞動(dòng)合同的履行
第二節(jié) 勞動(dòng)合同變更中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
一、勞動(dòng)合同變更概述
二、勞動(dòng)合同變更的法律要求
……
第四章 規(guī)章制度制定、修改與運(yùn)用中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
第五章 工資、工時(shí)、加班與休假管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
第六章 五險(xiǎn)一金辦理實(shí)務(wù)
第七章 商業(yè)秘密保護(hù)策略的運(yùn)用與風(fēng)險(xiǎn)防范
第八章 工傷事故的處理
第九章 女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)
第十章 勞務(wù)派遣與非全日制用工的法律風(fēng)險(xiǎn)的防范
第十一章 員工離職管理的法律風(fēng)險(xiǎn)防范與成本控制
第十二章 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理技巧
第十三章 勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議與行政訴訟
附錄
