《勞動合同法》作為調整兩大利益群體的勞動法律規范，絕不應是靠頒布時的轟動效應、條款中的立場表達、宣傳上的情感傾向，就可以辨出個是非曲直、良莠善惡，唯有“實踐是檢驗真理的唯一標準”之信念、促使筆者鍥而不舍地跟蹤、考察《勞動合同法》的實踐效果，以得出客觀、正確的結論，進而平衡、優化勞資關系。
作者簡介
樊成瑋，華中科技大學社會學專業(法學)博士，高級律師，中南財經政法大學兼職教授，北京大學公共經濟管理研究中心研究員，深圳仲裁委員會仲裁員，中國國際經濟貿易仲裁委員會華南分會調解中心調解專家。
個人專著：
《涉外經濟合同法基礎》(海天出版社)
《外商投資實務》(中山大學出版社)
《外商在華投資指南》(新華出版社)
《民商法律責任通論》(中國法制出版社)
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