- 編號(hào)：47926
- 書(shū)名：社會(huì)保險(xiǎn)案件勞動(dòng)者勝訴百例
- 作者：周賢日主編
- 出版社：中國(guó)法制
- 出版時(shí)間：2011年6月
- 入庫(kù)時(shí)間：2011-6-21
- 定價(jià)：30
圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介
周賢日的《社會(huì)保險(xiǎn)案件勞動(dòng)者勝訴百例》著重從維護(hù)勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益角度出發(fā)。按照每一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目分章節(jié)，選擇若干典型的社會(huì)保險(xiǎn)案件，提出運(yùn)用社會(huì)保險(xiǎn)法律政策。幫助勞動(dòng)者維權(quán)勝訴的方法策略。通過(guò)本書(shū)．一方面希望切實(shí)維護(hù)廣大勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享有的各項(xiàng)具體的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益；另一方面希望切實(shí)有助于推進(jìn)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)制度的建設(shè)，使社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)這項(xiàng)憲法性基本權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)。讓廣大勞動(dòng)者共享文明成果，為構(gòu)建和諧安定的社會(huì)作必要的宣導(dǎo)。
圖書(shū)目錄
序 社會(huì)保險(xiǎn)法是時(shí)代的進(jìn)步和勞動(dòng)者維權(quán)的法寶
第一章 養(yǎng)老保險(xiǎn)
第一節(jié) 我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
一、我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
二、養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)問(wèn)答
第二節(jié) 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)適用的主體
案例1：用人單位是否有義務(wù)為農(nóng)民工參保養(yǎng)老保險(xiǎn)？
案例2：非全日制用工的用人單位是否可以不為非奎日制勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？
第三節(jié) 基本養(yǎng)老金應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放
案例3：存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是否應(yīng)當(dāng)發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金？
案例4：曾被判刑或勞教的職工達(dá)到法定退休年齡后能否享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇？
第四節(jié) 離退休職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
案例5：企業(yè)職工在退休以后如何依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇？
案例6：辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)以何時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算？
案例7：因養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放日期發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)如何處理？
第五節(jié) 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳與監(jiān)管
案例8：企業(yè)是否有義務(wù)為職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？
案例9：按企業(yè)管理的事業(yè)單位如何征繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？
案例10：申請(qǐng)補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)被社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)拒絕怎幺辦？
案例11：如何理解“不繳或欠繳，應(yīng)予補(bǔ)繳”的情況？
第六節(jié) 待崗協(xié)議與養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
案例12：待崗期間，與公司達(dá)成的關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的協(xié)議是否受法律保護(hù)？
第七節(jié) 離婚時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)金如何分割
案例13：離婚時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)金分割應(yīng)注意哪些情況？
第八節(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效
案例14：我國(guó)法律關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效有何規(guī)定
第二章 醫(yī)療保險(xiǎn)
第三章 工傷保險(xiǎn)
第四章 失業(yè)保險(xiǎn)
第五章 生育保險(xiǎn)
第六章 社會(huì)保險(xiǎn)的跨地區(qū)轉(zhuǎn)移和接續(xù)
第七章 社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的處理技巧
