在德國有限責任公司法中，對于有限責任公司取得自己的出資份額，首先不存在核心性的、至今仍未被解決的中心問題。但是，卻存在許多不同的個別問題，它們或者尚未被解決，或者尚存在學術上的爭議。而這些問題的答案存在于一個諸多利益相互斗爭的復雜交織體中，這些利益涉及退出股東的利益、繼續留存于公司的股東的利益、公司債權人的利益以及公司本身的利益。本書第一章是關于對取得自己的、出資尚未被繳清的出資份額的禁止(德國《有限責任公司法》第33條第l款)，對取得禁止的原因、取得禁止的構成要件、法律后果和規避問題進行了研究。在第二章至第六章中詳細探討了取得自己的、出資已被繳清的出資份額，主荽涉及取得自己的出資已祓繳清的出資份額的條件、決定取礙的職權劃分和取得價格(也即補償)、違反德國《有限責任公司法》第33條第2和3款而取得時的法律后果、實踐中的規避行為、取得自己出資份額的法律影響和自己出資份額的進一步售出或注銷。以前六章對德國法的研究成果為基礎，在第七章筆者將視線轉向中國法，對如何在中國《公司法》中構建獨立的有限責任公司取得自己的出資份額制度進行了分析。最后，第八章將對本書重要的研究結果進行了總結。
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