本書以問答的形式，針對廠辦大集體企業和職工關心的問題和實務操作中出現的疑難問題，在現有法律法規和政策框架內對有關改革中涉及的資產處置、債權債務處理、土地使用權的處理、職工安置和社會保障關系的處理、職工持股與職工權益保護、廠辦大集體產權歸屬界定與產權交易以及改制后新公司的法人治理結構的建立和完善等方面進行了詳細解答。希望通過本書的解答，能為即將實施廠辦大集體改革工作的企業及其員工提供一些幫助，并能夠為推進廠辦大集體改革工作貢獻一份力量。
作者簡介
徐永前，山東諸城人。1967年出生，1989年畢業于復旦大學法律系，清華大學法學院法律碩士聯合導師。大成律師事務所高級合伙人、管理委員會委員，中華全國律師協會民事委員會副主任，北京市優秀律師，中國國資法治高峰論壇秘書長。廠辦大集體改制及國有企業重組改制法律專家。提出并倡導了產權改革中的主協調律師制度，成功主持攀鋼集團廠辦大集體改制以及武鋼集團等數十家大型國有企業重組改制，其中擔任總負責人和主協調入的攀鋼集團鋼城企業總公司改制榮獲國家級企業管理現代創新成果一等獎。主持并主筆制定《中華全國律師協會律師承辦國有企業改制與相關公司治理業務操作指引》，參與制定《規范國有企業改制工作的意見》等系列國企改革法規政策。《國企改革法律報告》、《商法實務系列叢書》主編，國務院國資委《企業國有產權轉讓操作指南》編審，《改制分流一百問》副主編；著有《規范改制與產權交易100問》、《職工持股制度和主協調律師制度》等多部專著；律師實務論文曾連續多次獲國家或省部一等獎。
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