- 編號(hào)：52286
- 書名：最新解除勞動(dòng)合同索賠指南與賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn).8
- 作者：本書編寫組編
- 出版社：中國(guó)法制
- 出版時(shí)間：2012年7月
- 入庫(kù)時(shí)間：2012-8-2
- 定價(jià)：25
圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介
根據(jù)法律法規(guī)以及司法解釋的規(guī)定，總結(jié)司法實(shí)踐中的做法，把各個(gè)損害賠償項(xiàng)目以計(jì)算公式的形式表現(xiàn)出來(lái)，并詳加解釋，使賠償數(shù)額的計(jì)算過(guò)程既一目了然、生動(dòng)直觀，又細(xì)致、準(zhǔn)確。
以表格的形式整理出各地相關(guān)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，方便查詢、簡(jiǎn)單易算尤其要說(shuō)明的是，這次修訂專門新增了城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)村居民人均純收入兩組數(shù)據(jù)，這兩組數(shù)據(jù)是計(jì)算殘疾賠償金和死亡賠償金的重要標(biāo)準(zhǔn)。
圖書目錄
第一章 索賠指南：解除勞動(dòng)合同怎么辦
一、勞動(dòng)合同法關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的規(guī)定
（一）依法解除勞動(dòng)合同法時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?
（二）依法終止勞動(dòng)合同法時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?
（三）違法解除或終止勞動(dòng)合同法時(shí)支付賠償金的情形
（四）其他賠償金
（五）不具備經(jīng)營(yíng)資格的用人單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
二、勞動(dòng)合同法實(shí)施前的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金
（一）用人單位依法解除勞動(dòng)合同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?
（二）用人單位解除勞動(dòng)合同后不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)的賠償金
（三）因用人單位原因不訂立、訂立無(wú)效勞動(dòng)合同及侵害女職工、未成年工健康的損害賠償
（四）用人單位違法解除勞動(dòng)合同的損害賠償
（五）勞動(dòng)者支付賠償金的情形
（六）用人單位與勞動(dòng)者的連帶賠償責(zé)任
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程
第二章 計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金怎么算
一、勞動(dòng)合同法上經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的計(jì)算公式
（一）依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
（二）用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的賠償金
（三）勞動(dòng)者支付的賠償金
二、勞動(dòng)合同法實(shí)施前經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的計(jì)算公式
（一）用人單位依法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
（二）用人單位解除勞動(dòng)合同后不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金
（三）因用人單位原因不訂立勞動(dòng)合同、訂立無(wú)效勞動(dòng)合同及侵害女職工、未成年工健康的賠償金
（四）用人單位違法解除勞動(dòng)合同的賠償金
（五）用人單位與勞動(dòng)者的連帶賠償責(zé)任
第三章 解除勞動(dòng)合同賠償金額的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
2003-2011年各地區(qū)職工平均工資
第四章 典型解除勞動(dòng)合同案例要點(diǎn)提示
1. 當(dāng)事人沒(méi)有證據(jù)證明解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額怎么辦？
甲解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等糾紛案
2. 用人單位是否可以約定年終雙薪作為解除勞動(dòng)合同的
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
傅某某與廣州某某物業(yè)有限公司等勞動(dòng)合同糾紛上訴案
3. 用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的補(bǔ)償金怎么算？
海南某游艇會(huì)有限公司與吳某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛上訴案
4. 未簽訂書面勞動(dòng)合同，怎么辦？
烏魯木齊市某康復(fù)中醫(yī)醫(yī)院（有限公司）與王某勞動(dòng)爭(zhēng)議
糾紛上訴案
5. 加班不支付加班費(fèi)的賠償金額怎么算？
李某某與烏魯木齊地王國(guó)際貿(mào)易有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛上訴案
6. 未足額支付工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算？
新疆天誠(chéng)藥業(yè)有限公司與王某甲勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛上訴案
7. 用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資怎么辦？
新疆建筑科學(xué)研究院與張某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛上訴案
……
第五章 法律依據(jù)
