- 編號：78164
- 書名：勞動合同法律指引實用全書
- 作者：法律出版社法規中心
- 出版社：法律
- 出版時間：2018年8月
- 入庫時間：2018-8-13
- 定價：72
圖書內容簡介
"《勞動合同法律指引實用全書》根據常見勞動合同法律實務和糾紛，全面編輯相關法律信息，內容涉及勞動合同的訂立、勞動合同主要條款、勞動合同的解除和終止、特別規定、社會保險、勞動爭議等常見勞動合同法律問題。
《勞動合同法律指引實用全書》旨在對條文、案例、范本和流程等法律信息予以盡可能全面的匯編和整理，主要針對的讀者是希望獲得實際法律問題解決之道的當事人以及希望在解釋和適用特定法律條款方面得到快速指導的專業人士。
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圖書目錄
"目錄
第一章綜合
中華人民共和國勞動合同法（2012.12.28修正）
中華人民共和國勞動合同法實施條例（2008.9.18）
中華人民共和國勞動法（2009.8.27修正）
勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見（1995.8.4）
中華人民共和國工會法（2009.8.27修正）
殘疾人就業條例（2007.2.25）
【參考案例】
01用人單位不建立職工名冊將受到行政處罰
02用人單位與勞動者形成事實勞動關系可以適用《勞動法》
第二章勞動合同的訂立
1.勞動合同的確立
勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知（2005.5.25）
2.畢業生訂立合同
勞動和社會保障部關于貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳引導鼓勵高校畢業生面向基層就業意見的通知（2005.7.20）
人事部、教育部、財政部、勞動和社會保障部、國務院國有資產監督管理委員會、國防科學技術工業委員會關于建立高校畢業生就業見習制度的通知（2006.2.27）
人力資源社會保障部、外交部、教育部關于允許優秀外籍高校畢業生在華就業有關事項的通知（2017.1.6）
3.事業單位聘用合同
事業單位人事管理條例(2014.4.25)
國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知（2002.7.6）
事業單位試行人員聘用制度有關問題的解釋（2003.12.10）
人力資源社會保障部關于貫徹執行《事業單位工作人員處分暫行規定》若干問題的意見（2017.6.21）
人事部辦公廳關于印發《事業單位聘用合同（范本）》的通知（2005.12.20）
【參考案例】
01民事關系中的勞務合同不是勞動合同
02求職者采取欺詐手段訂立的勞動合同是無效的
03勞動合同的試用期如何確定
第三章勞動合同主要條款
1.工作時間
國務院關于職工工作時間的規定（1995.3.25修訂）
勞動部貫徹《國務院關于職工工作時間的規定》的實施辦法（1995.3.25）
國家機關、事業單位貫徹《國務院關于職工工作時間的規定》的實施辦法（1995.3.26）
《國務院關于職工工作時間的規定》問題解答（1995.4.22）
中華人民共和國刑法（節錄）（根據歷次修正案修正）
2.休假規定
職工帶薪年休假條例（2007.12.14）
企業職工帶薪年休假實施辦法（2008.9.18）
全國年節及紀念日放假辦法（2013.12.11修訂）
3.工資規定
①工資協商與管理
工資集體協商試行辦法（2000.11.8）
②工資總額
關于工資總額組成的規定（1990.1.1）
《關于工資總額組成的規定》若干具體范圍的解釋（1990.1.1）
③工資支付
工資支付暫行規定（1994.12.6）
勞動部對《工資支付暫行規定》有關問題的補充規定（1995.5.12）
建設領域農民工工資支付管理暫行辦法（2004.9.6）
中華人民共和國刑法（節錄）（根據歷次修正案修正）
最高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋（2013.1.16）
④最低工資
最低工資規定（2004.1.20）
⑤工資折算
勞動和社會保障部辦公廳關于部分公民放假有關工資問題的函（2000.2.12）
勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知（2008.1.3）
4.勞動保護
①安全生產
中華人民共和國安全生產法（2014.8.31修正）
生產安全事故報告和調查處理條例（2007.4.9）
使用有毒物品作業場所勞動保護條例（2002.5.12）
安全生產行業標準管理規定（2004.11.1）
安全生產培訓管理辦法（2015.5.29修正）
②職業病防治
中華人民共和國職業病防治法（2017.11.4修正）
職業病診斷與鑒定管理辦法（2013.2.19）
職業健康檢查管理辦法（2015.3.26）
國家衛生和計劃生育委員會、人力資源和社會保障部、國家安全生產監督管理總局、中華全國總工會關于印發《職業病分類和目錄》的通知（2013.12.23）
③特殊保護
女職工勞動保護特別規定（2012.4.28）
未成年工特殊保護規定（1994.12.9）
禁止使用童工規定（2002.10.1）
5.職業培訓
中華人民共和國職業教育法（1996.5.15）
職業技能鑒定規定（1993.7.9）
6.商業秘密
中華人民共和國反不正當競爭法（節錄）（2017.11.4修訂）
中華人民共和國刑法（節錄）（根據歷次修正案修正）
最高人民法院關于審理不正當競爭民事案件應用法律若干問題的解釋（節錄）（2007.1.12）
國家工商行政管理局關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定（1998.12.3修訂）
【指導案例】
最高人民法院指導案例18號——中興通訊（杭州）有限責任公司訴王鵬勞動合同糾紛案
最高人民法院指導案例28號——胡克金拒不支付勞動報酬案
【參考案例】
01取得營業執照的分支機構可以作為用人單位
02訂立書面勞動合同也是勞動者的義務
03連續工作滿十年自用工之日起計算
04公益性就業崗位勞動者不適用經濟補償的規定
05約定末位淘汰的勞動合同終止條件無效
06工傷保險待遇執行履行地標準
07試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%
08工資薪酬和非專業技術培訓費用不屬于勞動合同法規定的培訓費用
09勞動合同因服務期未滿而延續
【文書范本】
勞動合同書
固定期限勞動合同
無固定期限勞動合同
以完成一定工作任務為期限的勞動合同
建筑業勞動合同
住宿和餐飲業勞動合同
公司員工休假管理規定
公司員工獎勵規定
公司員工培訓管理規定
專項培訓與服務期協議
保密協議書
競業限制協議
第四章勞動合同的解除和終止
企業經濟性裁減人員規定（1994.11.14）
違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法（1995.5.10）
【參考案例】
01無固定期限勞動合同不是“鐵飯碗”
02代通知金按勞動者上一個月的工資標準確定
03以完成一定工作任務為期限的勞動合同終止適用經濟補償的規定
04工傷保險待遇與經濟補償是兼得的
05解除勞動合同的證明的內容不能隨意增減
06支付了賠償金的不再支付經濟補償
07勞動者因用人單位違反勞動安全衛生基準而解除勞動合同的無須支付違約金
08經濟補償的月工資不等于基本工資
【文書范本】
勞動合同變更協議書
解除勞動合同通知書
終止勞動合同通知書
第五章特別規定
1.集體合同
集體合同規定（2004.1.20）
關于貫徹實施《集體合同規定》的通知（2004.5.14）
2.勞務派遣合同
勞務派遣暫行規定（2014.1.24）
對外勞務合作管理條例（2012.6.4）
境外就業中介管理規定（2002.5.14）
財政部、商務部關于取消對外經濟合作企業向外派勞務人員收取履約保證金的通知（2003.10.29）
3.非全日制用工
勞動和社會保障部關于非全日制用工若干問題的意見（2003.5.30）
【參考案例】
01集體合同的審查
02集體合同的規定是否適用于臨時工
03股東變化不能影響集體合同的履行
04勞務派遣用工必須合理合法
05勞務派遣單位不得以非全日制形式用人
06勞務派遣單位應履行支付經濟補償的義務
【文書范本】
集體勞動合同
勞務派遣合同（勞動者與勞務派遣公司適用）
勞務派遣合同（勞務派遣公司與用人單位適用）
非全日制用工勞動合同
第六章社會保險
1.一般規定
中華人民共和國社會保險法（2010.10.28）
社會保險費征繳暫行條例（1999.1.22）
社會保險登記管理暫行辦法（1999.3.19）
社會保險費申報繳納管理規定（2013.9.26）
社會保險行政爭議處理辦法（2001.5.27）
2.養老保險
國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定（1997.7.16）
國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定（2005.12.3）
城鄉養老保險制度銜接暫行辦法（2014.2.24）
城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法（2009.12.28）
企業年金辦法（2017.12.18）
企業年金基金管理辦法（2015.4.30修訂）
3.醫療保險
國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定（1998.12.14）
城鎮職工基本醫療保險業務管理規定（2000.1.5）
城鎮職工基本醫療保險定點醫療機構管理暫行辦法（1999.5.11）
城鎮職工基本醫療保險用藥范圍管理暫行辦法（1999.5.12）
企業職工患病或非因工負傷醫療期規定（1994.12.1）
4.失業保險
失業保險條例（1999.1.22）
失業保險金申領發放辦法（2000.10.26）
5.生育保險
企業職工生育保險試行辦法（1994.12.14）
勞動和社會保障部、國家計劃生育委員會、財政部、衛生部關于妥善解決城鎮職工計劃生育手術費用問題的通知（1999.9.28）
6.工傷保險
工傷保險條例（2010.12.20修訂）
勞動和社會保障部關于實施《工傷保險條例》若干問題的意見（2004.11.1）
人力資源和社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見（2013.4.25）
人力資源和社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）（2016.3.28）
工傷認定辦法（2010.12.31修訂）
因工死亡職工供養親屬范圍規定（2003.9.23）
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法（2010.12.31修訂）
部分行業企業工傷保險費繳納辦法（2010.12.31）
【流程圖表】
申請工傷認定操作示意圖
工傷待遇確定操作流程示意圖
第七章勞動爭議
1.調解仲裁
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法（2007.12.29）
工會參與勞動爭議處理試行辦法（1995.8.17）
企業勞動爭議協商調解規定（2011.11.30）
勞動人事爭議仲裁辦案規則（2017.5.8）
勞動人事爭議仲裁組織規則（2017.5.8）
人事爭議處理規定（2011.8.15修訂）
【文書范本】
勞動爭議調解申請書
法定代表人身份證明書
集體勞動爭議員工推舉代表書
授權委托書
勞動爭議仲裁申請書
勞動爭議仲裁申訴登記表
勞動爭議仲裁答辯書
撤回仲裁申請書
2.民事訴訟
中華人民共和國民事訴訟法（2017.6.27修正）
訴訟費用交納辦法（2006.12.19）
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（2001.4.16）
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）（2006.8.14）
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）（2010.9.13）
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）（2013.1.18）
最高人民法院關于人民法院審理事業單位人事爭議案件若干問題的規定（2003.8.27）
最高人民法院關于事業單位人事爭議案件適用法律等問題的答復（2004.4.30）
【文書范本】
民事起訴狀
民事答辯狀
民事反訴狀
法定代表人身份證明書
第三人參加訴訟申請書
回避申請書
復議申請書
授權委托書（公民個人用）
授權委托書（法人用）
調查取證申請書
證據保全申請書
訴前財產保全申請書
訴訟財產保全申請書
先予執行申請書
支付令申請書
支付令
代理詞（民事一審用）
撤訴申請書
民事上訴狀
上訴答辯書
撤訴狀（撤回上訴用）
民事再審申請書
執行異議申請書
執行擔保書
強制執行申請書
延期執行申請書
3.法律援助
法律援助條例（2003.7.21）
最高人民法院、司法部關于民事訴訟法律援助工作的規定（2005.9.23）
最高人民法院關于對經濟確有困難的當事人提供司法救助的規定（2005.4.5修訂）
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