- 編號：78213
- 書名：工傷保險條例工傷認定辦法:實用問題版(升級增訂2版)
- 作者：法律出版社大眾出版編委會
- 出版社：法律
- 出版時間：2018年7月
- 入庫時間：2018-8-21
- 定價：22
圖書內容簡介
帶著問題學習法律，以法律解決實務問題。《工傷保險條例、工傷認定辦法：實用問題版（升級增訂2版）》由四部分組成：一是《工傷保險條例》《工傷認定辦法》的權威文本，并對重點條文進行了注解；二是與該法相關的實用問答，幫助讀者更直觀、通俗地了解法律規定，解答法律問題；三是與該法相關解釋、配套規定的文本；四是該領域常用的法律文書范本和流程圖表。讀者既能看到權威的法律文本，又能以較短的時間、較少的錢、更快地找到問題的答案，得到強大實用得工具書。
圖書目錄
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工傷認定辦法（2010年12月31日修訂）
第一章 工傷保險的一般常識
1.什么是工傷？
2.什么是工傷保險制度？
3.《工傷保險條例》的覆蓋范圍是什么？
4.工傷保險費由誰負擔？
第二章 勞動關系的認定
5.勞動關系在工傷處理中有何重要性？
6.怎樣證明勞動關系？
7.沒有書面合同，如何舉證證明事實勞動關系的存在？
8.如何運用符合要求的手機短信證明勞動關系？
9.企業能與未認定傷殘等級的工傷職工解除勞動合同嗎？
10.私自替班受傷可以被認定為工傷嗎？
11.經用人單位同意替班，受傷后可以認定為工傷嗎？
12.提供短期勞務受傷是否算工傷？
13.“串崗”受傷是否屬工傷？
14.出租車司機在運營中傷亡，能否屬于工傷？
15.保姆給雇主家收拾家務時受傷，是否按工傷處理？
第三章 工傷認定
一、工傷認定的一般規定
16.什么是工傷認定？
17.在哪些情況下可以申請工傷認定？
18.提交工傷認定的申報材料都有哪些？
19.有關證明文書如何取得？
20.申報工傷的主體與時限是如何規定的？
21.工傷認定中的舉證責任是如何分配的？
22.民事賠償后，能否再申請工傷認定？
23.超過一年，是否還能申請工傷認定？
二、工傷認定的條件
24.未經勞動部門認定的能算工傷嗎？
25.受傷地點與公司注冊地不在同一個地點的，應該如何申請工傷認定？
26.工作時間擅自離崗遭遇車禍致傷是否屬工傷？
27.職工在上下班途中受到的所有傷害是否都能被認定為工傷？
28.上班酒后駕車身亡，能否證明是工傷？
29.因私推遲下班遭遇車禍受傷是否屬工傷？
30.上下班繞行遭遇交通事故致害是否屬工傷？
31.提前上班遭遇車禍受到傷害能否認定為工傷？
32.職工加班回家途中遭遇車禍身亡是否屬工傷？
33.職工上班途中因無證駕駛而造成傷亡的，能否認定為工傷？
34.下班途中順路買菜或者接孩子受傷，能否認定為工傷？
35.春節假期結束后，外地員工回單位宿舍途中發生交通事故，是否屬于工傷？
36.上班途中被撞，沒有交通事故認定書，能否認定為工傷？
37.沒有按照公司要求在公司吃住而居住在外，下班途中受傷可以認定為工傷嗎？
38.職工在工作期間請假外出看病發生交通事故，是否屬于工傷？
39.工作時間之前，在工作場所內從事預備性工作受到事故傷害的是否屬工傷？
40.工作時間去衛生間摔傷是否屬工傷？
41.下班后洗澡受傷能否認定為工傷？
42.工作期間突發疾病死亡是否屬工傷？
43.清潔工在非指定清掃區域出車禍是否屬工傷？
44.在單位工作中的廝打能否認定為工傷？
45.職工在工作時間與其他員工因個人原因發生爭執，打架受傷是否算工傷？
46.在工作中違章操作致害是否屬工傷？
47.工作時間從事非本職工作而受到傷害能否構成工傷？
48.由于工作勞累過度患病的能否認定為工傷？
49.有酗酒史的職工在工作中突發疾病死亡，能否認定為工傷？
50.職工午休期間與同事在單位球場打球受傷，能否認定為工傷？
51.工人由于不安全因素受傷，如何證明是工傷？
52.在職工食堂就餐發生事故致害應否認定為工傷？
53.工作間隙職工因自身過錯發生事故致傷是否屬工傷？
54.因工外出期間由于工作原因受到傷害是否屬工傷？
55.出差私自改道意外死亡能否認定為工傷？
56.職工出差期間意外死亡，是否屬于工傷？
57.享受公司福利參加旅游，在活動過程中其所受傷害是否算工傷？
58.見義勇為引發工傷是否有因工要求？
59.外賣送餐員在送餐途中發生交通事故算工傷嗎？
60.罪犯在服刑中受傷，如何舉證是工傷？
61.“老工傷”現在還能否申請工傷認定？
62.職工因精神病導致“自殺”能否認定為工傷？
63.椎間盤突出如何認定為工傷？
64.因為職業原因中暑能否申請工傷認定？
65.未做好安全防護措施導致受傷，是否算自殘？
66.因自己的違法行為死亡的，能否認定為工傷？
67.員工遞交辭呈后，提前通知期內發生工傷怎樣處理？
第四章 勞動能力鑒定
68.什么是勞動能力鑒定？
69.誰來申請勞動能力鑒定？
70.勞動能力鑒定機構是什么性質？
71.申請勞動能力鑒定的條件是什么？
72.工傷職工如何鑒定勞動能力？
73.工傷職工舊傷復發，能否申請勞動能力復查鑒定？
74.拒不接受勞動能力鑒定的，是否停止享受工傷保險待遇？
第五章 職業病的認定
75.患職業病應否認定為工傷？
76.認定職業病應當滿足哪些條件？
77.國家法定的職業病有哪些？
78.對于職業病診斷，應當綜合分析哪些因素？
79.精神分裂癥是否屬于職業病？
80.未進行離崗前職業病檢查的，能否解除勞動合同？
81.職工終止、解除勞動關系或者退休后被診斷或者鑒定為職業病的，其工傷認定及工傷保險待遇如何解決？
82.當事人對職業病診斷證明不服的，該怎么辦？
83.勞動者被診斷為疑似職業病，并處于治療期間，用人單位能否以曠工嚴重違反單位規章制度為由，解除勞動合同？
84.鑒定為職業病的，自然就能享受工傷保險待遇嗎？
85.哪些行業會接觸粉塵易導致塵肺病？
86.職業病診斷鑒定過程中用人單位不提供相關資料怎么辦？
87.申請職業病診斷時，需要提供哪些材料？
88.職業病診斷由什么部門負責？
第六章 工傷認定的程序
89.應該向哪個部門提出工傷認定申請？
90.配偶可以提出工傷認定申請嗎？
91.職工可以自行申請工傷認定嗎？
92.用人單位不能舉證證明不屬于工傷的，應認定為工傷嗎？
93.工傷鑒定的范圍包括哪些？
94.社會保險行政部門做出工傷認定，應當以什么為依據？
95.工傷認定的時效期限是如何計算的？
96.單位對工傷認定不服，應該怎么辦？
97.職工對工傷認定不服，可以提起訴訟嗎？
第七章 工傷保險待遇
98.哪些人可以享受工傷保險待遇？
99.職工傷殘等級應如何確定？
100.勞動者與用人單位達成工傷賠償協議，能否以待遇偏低反悔？
101.一次性傷殘補助金與一次性就業補助金可以同時適用嗎？
102.因工致殘，能否請求支付精神損失費？
103.工傷休養期間，職工是否仍然享受年終獎等在崗待遇？
104.工傷復發，如何享受工傷保險待遇？
105.企業沒有參加工傷保險，職工能否按國家規定享受有關待遇？
106.職工因工下落不明的，能否享受相應工傷待遇？
107.職工因工下落不明可享受怎樣的工傷待遇？
108.是否所有康復性治療的費用，都從工傷保險基金支付？
109.進行康復性治療的醫院能否任意選？
110.工傷職工患糖尿病，醫療費能否按照工傷待遇報銷？
111.工傷保險待遇有哪些，應如何結算？
112.未鑒定傷殘等級去世后，其近親屬能否享受工亡待遇？
113.工傷職工《傷殘等級證》丟失怎么辦？
114.如何辦理工傷職工醫療費報銷手續？
115.沒有辦工傷保險的情況下，工傷如何處理？
116.商業保險和工傷保險能否兼得？
117.工傷賠償和侵權賠償能否兼得？
118.人身意外保險能否代替工傷保險？
119.試用期內發生事故傷害，應否享受工傷保險待遇？
120.勞務派遣發生工傷，如何享受工傷保險待遇？
121.當事人因工死亡后，其公婆是否有權享有死亡撫恤金和經濟補償？
122.職工因工死亡后，其工傷保險待遇應如何分割？
123.企業破產后，工傷職工能否繼續享受工傷保險待遇？
124.用人單位分立、合并、轉讓的，應如何落實工傷保險待遇問題？
125.被確認為職業病后，職工應當如何主張工傷待遇？
126.未上保險的農民工能否享受工傷待遇？
127.工傷職工舊傷復發，能否申請勞動能力復查鑒定？
128.工傷職工舊傷復發，怎樣依法享受工傷待遇？
129.退休人員返聘到用人單位發生工傷可否認定，是否享受工傷保險待遇？
130.實習人員發生工傷事故，能否享受工傷保險待遇？
第八章 工傷事故救濟及賠償
131.職工被借調期間工傷的，哪個單位應承擔工傷責任？
132.職工受到事故傷害，如果單位不認為是工傷的話，應由誰承擔舉證責任？
133.農村承包經營戶請的幫工受傷，如何舉證進行索賠？
134.勞動者與用工者是雇傭關系還是勞動關系，索賠途徑有何不同？
135.企業未盡工傷申報義務應承擔怎樣的責任？
136.企業內部承包發生工傷如何處理？
137.職工在兩個單位上班，發生工傷如何處理？
138.發生工傷后，可否解除勞動關系？
139.建筑工傷，包工頭與建筑公司怎樣承擔責任？
140.農民工所在企業不給上工傷保險，該如何保護自己的合法權益？
141.職工與侵權人達成賠償協議，用人單位能否以賠償數額過低來主張減少其應承擔的工傷賠償數額？
142.職工因他人侵權而受傷，用人單位進行工傷賠償后是否有權請求侵權人承擔賠償責任？
143.勞動合同中“工傷概不負責”的霸王條款是否有效？
144.非法用工工傷如何處理？
1.中華人民共和國社會保險法（節錄）（2010年10月28日）
2.實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定（節錄）（2011年7月1日）
3.人力資源社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見（2013年4月25日）
4.人力資源社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）（2016年3月28日）
5.工傷保險經辦規程（2012年2月6日）
6.部分行業企業工傷保險費繳納辦法（2011年1月1日）
7.工傷職工勞動能力鑒定管理辦法（2014年4月1日）
8.人力資源社會保障部、住房城鄉建設部、安全監管總局、全國總工會關于進一步做好建筑業工傷保險工作的意見（2014年12月29日）
9.人力資源社會保障部、財政部關于調整工傷保險費率政策的通知（2015年7月22日）
10.人力資源社會保障部、財政部關于做好工傷保險費率調整工作進一步加強基金管理的指導意見（2015年7月22日）
11.關于進一步做好事業單位等參加工傷保險工作有關問題的通知（2012年10月29日）
12.因工死亡職工供養親屬范圍規定（2004年1月1日）
13.非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法（2011年1月1日）
14.工傷預防費使用管理暫行辦法（2017年9月1日）
15.最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定（2014年4月21日）
16.最高人民法院行政審判庭關于離退休人員與現工作單位之間是否構成勞動關系以及工作時間內受傷是否適用《工傷保險條例》問題的答復（2007年7月5日）
17.最高人民法院行政審判庭關于職工外出學習休息期間受到他人傷害應否認定為工傷問題的答復（2007年9月7日）
18.最高人民法院行政審判庭關于勞動行政部門在工傷認定程序中是否具有勞動關系確認權請示的答復（2009年7月20日）
19.最高人民法院行政審判庭關于超過法定退休年齡的進城務工農民因工傷亡的，應否適用《工傷保險條例》請示的答復（2010年3月17日）
20.中華人民共和國職業病防治法（2017年11月4日修正）
21.關于印發《職業病分類和目錄》的通知（2013年12月23日）
22.財政部、國家稅務總局《關于工傷職工取得的工傷保險待遇有關個人所得稅政策的通知》（財稅〔2012〕40號）
1.工傷認定申請書
2.工傷認定申請受理決定書
3.工傷認定申請不予受理決定書
4.認定工傷決定書
5.不予認定工傷決定書
6.勞動能力認定申請書
7.職業病鑒定申請書
8.工傷認定流程圖
9.工傷勞動能力鑒定流程圖
10.工傷保險待遇及其計算簡表
11.工傷賠償時效簡表
12.工傷保險經辦業務用表表樣
（1）社會保險登記表（表2-1）
（2）參加社會保險人員登記變動申報名冊（表2-2）
（3）社會保險變更登記表（表2-3）
（4）社會保險注銷登記表（表2-4）
（5）社會保險驗證審核表（表2-5）
（6）工傷保險繳費基數申報核定表（表3-1）
（7）繳費工資申報名冊（表3-2）
（8）繳費基數確認名冊（表3-3）
（9）繳費基數確認情況匯總表（表3-4）
（10）繳費基數承諾書（表3-5）
（11）工傷保險費率浮動明細表（表3-6）
（12）工傷保險費率浮動告知書（表3-7）
（13）重新核定工傷保險費率申請表（表3-8）
（14）工傷保險費率浮動情況匯總表（表3-9）
（15）工傷保險繳費申報（核定）表（表3-10A）社會保險費申報（核定）表（表3-10B）
（16）參加工傷保險人員補繳申報名冊（表3-11）
（17）工傷保險費實繳清單（表3-12）
（18）工傷保險繳費核定匯總表（表3-13）
（19）工傷保險繳費核定明細表（表3-14）
（20）社會保險費催繳通知書（表3-15）
（21）社會保險費還欠通知單（表3-16）
（22）工傷職工異地居住就醫申請表（表4-1）
（23）工傷職工舊傷復發治療申請表（表4-2）
（24）工傷職工轉診轉院申請表（表4-3）
（25）工傷職工康復申請表（表4-4）
（26）工傷職工配置(更換)輔助器具申請表（表4-5）
（27）工傷事故備案表（表5-1）
（28）工傷職工登記表（表5-2）
（29）工傷保險關系變動表（表5-3）
（30）工傷醫療（康復）待遇申請表（表5-4）
（31）工傷醫療（康復）待遇審核表（表5-5）
（32）輔助器具配置費用核定表（表5-6）
（33）傷殘待遇核定表（表5-7）
（34）一次性工亡、喪葬補助金核定表（表5-8）
（35）供養親屬撫恤金核定表（表5-9）
（36）工傷保險基金支出核定匯總表（表6-1）
（37）工傷預防費支出明細表（表6-2）
（38）工傷保險基金使用申請表（表7-1）
（39）工傷保險儲備金專項用款申請表（表7-2）
（40）工傷預防費專項用款申請表（表7-3）
（41）工傷保險基金支出退票明細表（表7-4）
（42）追償（退還）工傷待遇審核表（表9-1，表9-2）
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