張喜亮個人文集
- ·國有企業基層黨組織戰斗堡壘作用存在的問題與建議 —— 張喜亮 李強 李煒 (2017-3-11)/已閱41776次
- ·深化國有企業改革完善職業經理人制度 —— 張喜亮 李煒 張釋嘉 (2015-10-3)/已閱8878次
- ·國企要樹立現代企業價值觀 —— 張喜亮 (2015-9-19)/已閱8366次
- ·國有企業要有制度自信 —— 張喜亮 (2015-9-1)/已閱10702次
- ·從國有企業劃轉國有資本并非改革要求 —— 張喜亮 (2015-8-14)/已閱9757次
- ·混改：國企經理人之“進”與“畏” —— 張喜亮 (2015-8-14)/已閱7219次
- ·全面深化改革國有企業的頂層設計不容回避的理論和實踐問題 —— 張喜亮 (2015-6-20)/已閱12592次
- ·用“人”和“財”夯實國企改革基礎 —— 張喜亮 趙琉璃 (2015-6-19)/已閱10867次
- ·“劃轉部分國有資本充實社會保障基金”是與非 —— 張喜亮 (2015-6-19)/已閱15085次
- ·企業的健康發展必須恪守法律——從富士康公司的聲明說開去 —— 張喜亮 李 強 (2015-2-23)/已閱11217次
- ·正確認識國企混合所有改革的內涵和目的 —— 張喜亮 郭越 賈盡裴 (2015-2-9)/已閱18630次
- ·富士康的質疑聲明自證了其加班問題的嚴重性 —— 張喜亮 李 強 (2015-2-7)/已閱8136次
- ·合理：國有企業負責人薪酬制度改革價值取向 —— 張喜亮 張釋嘉 (2015-2-7)/已閱9942次
- ·認清混合所有制經濟的內涵 實現國資國企改革的目的 —— 張喜亮 張釋嘉 (2015-2-7)/已閱12427次
- ·現代企業制度內涵探究 —— 張喜亮 (2013-11-24)/已閱10323次
- ·走群眾路線完善職工管理企業制度 —— 張喜亮 (2013-4-6)/已閱9410次
- ·深化收入制度改革：國家、企業、職工齊努力 —— 張喜亮 (2013-3-16)/已閱5417次
- ·工資改革:國之大事須慎之又慎 —— 張喜亮 (2013-3-16)/已閱6069次
- ·改革中央企業薪資制度的幾點建議 —— 張喜亮 (2012-11-9)/已閱12267次
- ·工資改革尚需從長計議 —— 張喜亮 (2012-10-30)/已閱7046次
- ·從詞到義：現代勞動關系內涵及其意義探究 —— 張喜亮 (2012-7-29)/已閱11201次
- ·從字到事：漫話社會及社會管理 —— 張喜亮 (2012-5-25)/已閱7653次
- ·企業全球重組疾呼“勞資政”共和 —— 張喜亮 (2012-1-7)/已閱5916次
- ·對工會若干知識性問題之探討 —— 張喜亮 (2012-1-7)/已閱8819次
- ·“維護職工合法權益是工會的基本職責”之由來與確立 —— 張喜亮 (2011-12-10)/已閱34437次
- ·集體合同主體探析 —— 張喜亮 (2011-12-10)/已閱25155次
- ·非公經濟組織組建工會問題研究 —— 張喜亮 (2011-12-10)/已閱31179次
- ·國有企業工資集體協商工作須謹慎探索 —— 張喜亮 (2011-8-19)/已閱15111次
- ·讓和諧勞動關系成為城市性格 —— 張喜亮 (2011-7-17)/已閱8507次
- ·辯證認識工會的作用 保護工會干部的權益 —— 張喜亮 (2011-6-29)/已閱6243次
- ·走好國企發展之路 —— 張喜亮 (2011-6-19)/已閱6996次
- ·國企高管薪酬問題真正缺乏的是建設性意見 —— 張喜亮 (2011-6-19)/已閱8035次
- ·職工民主管理應當是國有企業貫徹始終的管理制度 —— 廖義全 張喜亮 (2011-6-19)/已閱10561次
- ·專職外部董事：完善中央企業董事會制度的一項創新 —— 張喜亮 (2011-6-19)/已閱10865次
- ·“四個一流”：中央企業職工隊伍建設的又一個新舉措 —— 廖義全 張喜亮 (2011-6-19)/已閱16042次